2020年11月05日訊：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)委托介休市中鼎云華勞務(wù)派遣公司面向社會(huì)為介休市農(nóng)村事務(wù)管理中心招聘農(nóng)村事務(wù)管理站記賬員15名，現(xiàn)將招聘工作實(shí)施方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　全市組建的四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村事務(wù)管理站，共招聘農(nóng)村事務(wù)管理站記賬員15名，其中從農(nóng)村現(xiàn)任會(huì)計(jì)中招聘10名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門從事過公益性崗位的人員中招聘5名。

　　三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月12日至11月13日;

　　上午：8:30—12:00下午：15:00—18:00;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：介休市中鼎云華勞務(wù)派遣公司(信合苑門面房6號(hào)商鋪);

　　3、電話：1553546144416535451999

　　四、招聘條件

　　(一)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)條件：

　　1、遵守黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè);在土地確權(quán)和農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作中，沒有完成市、鄉(xiāng)安排的任務(wù)的村會(huì)計(jì)不得報(bào)名;

　　2、1980年1月1日之后出生，高中(中專)及以上文化程度;

　　3、在職在崗且從事農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)三年及以上;

　　4、熟練操作電腦，熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，連續(xù)3年參加財(cái)政、農(nóng)經(jīng)組織的農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn);

　　5、身體健康，能夠勝任本職工作。

　　(二)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門從事過公益性崗位的人員條件：

　　1、1980年1月1日之后出生，公益性崗位性質(zhì)工作滿三年，或于2020年12月前到期的(包括2020年已到期但根據(jù)政策延期一年的)，無違規(guī)違紀(jì)記錄，不是有關(guān)部門認(rèn)定的失信人員;

　　2、具有介休市戶籍;

　　3、熟練操作電腦工作，有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);

　　4、身體健康，能夠勝任本職工作。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1、在崗的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)：本人填寫《介休市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村事務(wù)管理站記賬員招聘報(bào)名表》(招聘報(bào)名表1)，村黨支部加注推薦意見，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)經(jīng)站長審核，報(bào)介休市農(nóng)村事務(wù)管理中心復(fù)審;

　　2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門從事過公益性崗位的人員：申請(qǐng)人填寫《介休市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村事務(wù)管理站記賬員招聘報(bào)名表》(招聘報(bào)名表2)，原工作單位加注推薦意見，市人力資源和社會(huì)保障局審核;

　　3、報(bào)名方式：本人攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、原件及復(fù)印件;近期同底免冠一寸彩照4張(貼報(bào)名表指定位置);打印好的報(bào)名表2份;

　　(二)考試

　　1、考試采取面試的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力;

　　2、加分項(xiàng)：根據(jù)所學(xué)專業(yè)、從事會(huì)計(jì)經(jīng)歷附加分，具體：有國家承認(rèn)的會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書的加3分，有從事會(huì)計(jì)經(jīng)歷的每年加0.5分，受過介休市農(nóng)經(jīng)中心或介休市委、市政府等部門表彰的，每次表彰加1分;

　　擬聘人員在市政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示無異議的統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的取消錄用資格，短缺人選依次按照總成績補(bǔ)錄。

　　六、工資待遇

　　1、錄用人員與勞務(wù)派遣簽訂合同，合同期三年。

　　2、工資待遇按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：1700元/月)確定，并按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等四種社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)繳部分按規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳)。

　　七、聘用管理

　　聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為3年)，并由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到介休市農(nóng)村事務(wù)管理中心(由介休市農(nóng)村事務(wù)管理中心統(tǒng)籌安排工作崗位)，試用期3個(gè)月。合同期內(nèi)由用工單位進(jìn)行考核，考核不合格或不服從管理者退回勞務(wù)派遣公司;合同期滿考核合格的，根據(jù)工作需要，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定續(xù)派續(xù)聘。

　　八、組織監(jiān)督

　　本次招聘的主體單位為勞務(wù)派遣公司，為保證本次招聘的順利進(jìn)行，由市人社局、市農(nóng)村事務(wù)管理中心密切配合，指導(dǎo)勞務(wù)派遣公司嚴(yán)密組織實(shí)施。

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　　介休市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村事務(wù)管理站農(nóng)村記賬員招聘報(bào)名表一.xlsx

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　　介休市中鼎云華勞務(wù)派遣公司

　　2020年11月3日