2020年11月09日訊：因工作需要，云南玉溪國家糧食儲備庫(用工單位)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開招聘6名業(yè)務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　(一)業(yè)務(wù)營銷崗位4人。

　　(二)糧食倉儲管理員、農(nóng)產(chǎn)品食品質(zhì)量檢驗員崗位2人。

　　二、報考條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法;

　　(二)具備擬任崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，身體、心理健康;

　　(三)勤奮好學(xué)、積極進取、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

　　(四)業(yè)務(wù)營銷崗位：年齡在45歲以下，高中及以上學(xué)歷，持C1以上駕駛執(zhí)照、3年以上駕齡;有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，能熟練使用各類辦公軟件;服從工作安排，能適應(yīng)出差。

　　(五)糧食倉儲管理員、農(nóng)產(chǎn)品食品質(zhì)量檢驗員崗位：年齡在35歲以下，高中及以上學(xué)歷，持有C1以上駕駛執(zhí)照;熟悉糧食倉儲相關(guān)的基本業(yè)務(wù)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，能熟練使用各類辦公軟件;如持有(糧油)倉儲管理員資格證書、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員資格證書優(yōu)先考慮。

　　(六)有下列情況之一者不得報考：

　　1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員。

　　2、受過黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的;曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　三、招聘程序

　　按報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名：現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間：2020年11月6日至2020年11月13日，上午8:00—11:30、下午14:30—17:30，(周末、節(jié)假日除外)逾期不再受理。

　　2、現(xiàn)場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(2幢五樓)507(馬橋蔬菜夜市場對面、玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號玉溪市保安服務(wù)有限責(zé)任公司院內(nèi))，聯(lián)系電話：尹女士：15987080643。

　　3、報名所需材料：報名者需填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》(考生自行下載填寫)。并提交報名表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相關(guān)資格證書、獲獎證書等原件及復(fù)印件，現(xiàn)場審核后原件退還本人，復(fù)印件留存存檔。

　　4、對填寫的報名表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘公告要求、相關(guān)證書弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。

　　5、通過報名資格審查的人員，每人交報名考試費50元(現(xiàn)金)。

　　(二)組織考試

　　1、采用筆試+面試的方式進行。綜合成績(滿分100分)=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2、筆試。筆試成績總分100分，采取閉卷形式進行。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)達到1:3方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減招聘人數(shù)。

　　3、面試。按筆試成績從高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，滿分100分，按“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)。

　　4、筆試、面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

　　(三)體檢

　　按綜合成績由高到低1:1的比例組織到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由考生自理。

　　(四)政審

　　參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策要求，對擬聘用人員進行政審。

　　(五)公示

　　體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用;反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　當出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

　　試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)聘用及人員管理

　　1、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣制用工，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。

　　2、人員管理：由用工單位進行日常管理，崗位職責(zé)、規(guī)章制度、作息時間，績效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、工資待遇：2300元/月+五項社會保險(單位和個人部分)+績效工資。

　　四、其他

　　(一)招聘過程中，報考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

　　(二)招聘工作中未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究確定，并負責(zé)解釋。

　　附：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表。

　　玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

　　2020年11月6日

　　玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表

　　填表日期：年月日編號：