2020年11月30日訊：為滿足區(qū)直部門對專業(yè)性人才的迫切需求，緩解年初以來機關事業(yè)單位招考造成的雇員流失現(xiàn)狀，經(jīng)批準，于洪區(qū)發(fā)展和改革局等部門擬面向社會公開招聘派遣制政府雇員共計33名，具體事宜公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘人員實行派遣制，不占編制，由勞務派遣公司派遣到于洪區(qū)機關事業(yè)單位從事政府雇員工作，用人單位具體負責日常管理與考核。

　　二、崗位數(shù)量、職責及要求

　　1.區(qū)發(fā)改局4名，具體崗位包括：

　　(1)政務服務崗位2名。主要負責行政審批駐廳窗口受理咨詢、收件及初審、報件預審等工作，負責文字材料、信息編撰、公文寫作、統(tǒng)計上報及規(guī)劃設計等綜合類工作。要求具有中國語言文學類、經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類、數(shù)學類、工商管理、法學專業(yè)以及3年以上崗位相關工作經(jīng)歷，能熟練掌握PS、PPT等圖片、視頻編輯軟件。

　　(2)價格認定崗位2名。主要負責價格認定、文字材料、信息編撰、公文寫作、統(tǒng)計上報及規(guī)劃設計等綜合類工作。至少滿足以下一項要求：一是具有價格認定專業(yè)證書;二是具有法學類、資產(chǎn)評估專業(yè)以及1年以上價格評估相關工作經(jīng)歷;三是具有3年以上價格評估相關工作經(jīng)歷。

　　2.區(qū)工信局3名，具體崗位包括：

　　(1)信息和大數(shù)據(jù)崗位2名(限男性)。主要負責5G新基建、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與服務等工作。要求具有電子信息類、計算機類專業(yè)以及2年以上崗位相關工作經(jīng)歷。

　　(2)產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗位1名。主要負責全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行、工業(yè)企業(yè)服務等工作。要求具有經(jīng)濟學類專業(yè)以及2年以上崗位相關工作經(jīng)歷。

　　3.區(qū)商務局6名，具體崗位包括：

　　(1)經(jīng)濟運行崗位1名。主要負責服務業(yè)經(jīng)濟運行、社會消費品零售額指標任務分解工作，全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)批、零、住、餐等相關經(jīng)濟發(fā)展指標計劃制定、任務分解和綜合分析工作。要求具有經(jīng)濟學類專業(yè)以及2年以上崗位相關工作經(jīng)歷，能熟練掌握數(shù)據(jù)庫原理和網(wǎng)絡技術。

　　(2)外經(jīng)貿(mào)崗位2名。主要負責進出口指標、進出口展會、對外勞務、外商投資企業(yè)相關工作。要求通過大學英語六級考試，具有經(jīng)濟與貿(mào)易類專業(yè)以及2年以上崗位相關工作經(jīng)歷。

　　(3)電商物流崗位2名。主要負責全區(qū)大宗商品批發(fā)市場規(guī)劃、管理服務和檢查指導工作，貫徹落實國家、省、市電子商務和物流業(yè)發(fā)展政策，擬定全區(qū)電子商務及物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，推進內(nèi)陸口岸規(guī)劃建設和申報工作。要求具有物流管理與工程類專業(yè)及2年以上崗位相關工作經(jīng)歷，能熟練掌握數(shù)據(jù)庫原理和網(wǎng)絡技術。

　　(4)外事辦崗位1名。主要負責文電、外事、文件翻譯等工作。要求通過英語專業(yè)八級考試，具有2年以上崗位相關工作經(jīng)歷。

　　4.區(qū)應急局應急管理信息平臺崗位2名(限男性)。主要負責應急管理相關信息平臺軟件應用、數(shù)據(jù)管理、平臺硬件維護，突發(fā)事件溝通協(xié)調(diào)和信息通報，應急值守等工作。要求具有計算機類專業(yè)，能適應24小時值班及應急值守工作。

　　5.區(qū)城建局市政崗位3名(限男性)。主要負責施工現(xiàn)場踏勘、監(jiān)管等工作。要求具有建筑類專業(yè)。

　　6.區(qū)城建中心市政工程項目負責人崗位7名。主要負責給排水、燃氣、電力、通信工程項目管理、項目規(guī)劃設計工作。要求具有土木類、建筑類、電氣類、電子信息類、管理科學與工程類專業(yè)以及5年以上崗位相關工作經(jīng)歷。具有較強的項目安全、技術、質(zhì)量、團隊管理能力及掌控能力，能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)，能熟練掌握PS、CAD、Pr、3DMAX等軟件。

　　7.區(qū)公共服務中心4名，具體崗位包括：

　　(1)110非警務警情聯(lián)動處置平臺專席崗位2名。主要負責受理、處置、反饋和轉(zhuǎn)辦110非緊急類警務警情投訴、咨詢、建議等工作。要求具有法學類專業(yè)。具備24小時值班的工作能力，自愿簽訂和遵守《保密協(xié)議》。

　　(2)網(wǎng)絡運維崗位2名(限男性)。主要負責電子政務網(wǎng)絡、系統(tǒng)運行與維護工作。要求具有計算機類專業(yè)以及2年以上崗位相關工作經(jīng)歷。

　　8.區(qū)衛(wèi)健局醫(yī)療信息化專員2名(限男性)。主要負責醫(yī)療信息化系統(tǒng)、電腦、網(wǎng)絡的應用以及軟硬件日常維護、監(jiān)督與管理工作。要求具有計算機類專業(yè)。

　　9.區(qū)城市更新局綜合崗位1名。主要負責文字綜合、人事管理相關工作。要求具有3年以上綜合辦公室崗位相關工作經(jīng)歷。

　　10.區(qū)征收中心土地整理崗位1名。主要負責土地管理、市政規(guī)劃、土地勘測等相關工作。要求具有土木類、測繪類、建筑類、計算機類、工程管理、土地資源管理、城市管理專業(yè)，精通電腦制圖和土地相關業(yè)務。

　　三、基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

　　(三)具有大學本科及以上學歷;

　　(四)年齡在30至40周歲之間(1980年12月1日至1990年11月30日期間出生);對于報考區(qū)城建中心崗位的考生，年齡可放寬至45周歲(1975年12月1日至1990年11月30日期間出生);

　　(五)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、文字寫作、邏輯思維、及語言表達能力，能夠熟練操作計算機和辦公軟件;

　　(六)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(七)符合具體報考崗位中的有關要求。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;

　　(2)因違法違紀被開除、辭退或解聘的;

　　(3)涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未作出結論的;

　　(4)有個人不良信用記錄的;

　　(5)本人的近親屬受過刑事處罰的，本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　(6)已取得于洪區(qū)政府雇員身份的;

　　(7)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、工資福利

　　執(zhí)行于洪區(qū)政府雇員現(xiàn)行薪酬標準，區(qū)工信局信息和大數(shù)據(jù)崗位、區(qū)應急局應急管理信息平臺崗位、區(qū)城建中心市政工程項目負責人崗位、區(qū)公共服務中心網(wǎng)絡運維崗位、區(qū)衛(wèi)健局醫(yī)療信息化專員崗位初聘職級確定為科員三檔，其他崗位初聘職級確定為科員二檔。每月薪酬待遇包括：崗位基本工資科員二檔3000元/三檔3300元(含“五險一金”個人承擔部分)，人均績效工資300元，通訊補貼200元，以及入?yún)^(qū)工齡工資(50元/年)、學歷工資(全日制研究生500元)、采暖補貼(85平米)、年度考核獎金(優(yōu)秀等次1000元)。

　　所有新聘人員試用期2個月，試用期工資按基本工資的80%標準發(fā)放。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年12月1日至12月4日(上午9:00—11:30，下午13:30—16:30)。請考生在報名時間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報名信息表》。

　　2.報名地點及聯(lián)系方式：

　　(1)于洪區(qū)政府北樓504、505室(于洪區(qū)黃海路37號);

　　(2)報名咨詢電話：024-25321503;

　　(3)監(jiān)督舉報電話：024-25321506。

　　3.所需材料：考生須攜帶《報名信息表》和學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學歷學位證書原件及復印件(海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證)，身份證原件及復印件，工作經(jīng)歷證明，相關資格證書原件及復印件，近期1寸免冠照片3張以及報考崗位要求的其他材料。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試資格或聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.采取閉卷考試的方式進行，試題均由專業(yè)人士負責擬制，筆試成績按百分制計算，滿分100分。根據(jù)筆試成績總體情況劃定筆試及格線，未達到筆試及格線的考生不允許參加面試。

　　2.原則上以招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。

　　3.筆試時間地點：以準考證為準。

　　(四)面試

　　1.面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補(在筆試及格線以下的不可以遞補)。

　　2.面試內(nèi)容：主要測試應試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　3.面試成績按百分制計算，滿分100分。面試成績的合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。

　　4.筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　5.面試時間地點：另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　(六)考察

　　由用人單位組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進行遞補。

　　(七)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。有問題并查實的，不予聘用;問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示無異議后，由勞務派遣公司與其簽訂《勞動合同》。試用期2個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、其他事項

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關網(wǎng)站或微信群的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

　　3.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

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　　于洪區(qū)派遣制政府雇員招聘報名信息表.doc

　　于洪區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年11月30日