2020年12月10日訊：為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經區(qū)政府同意、市人力社保局備案，現面向區(qū)內優(yōu)秀村(社區(qū))干部、在村掛職本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數                       

　　本次面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、在村掛職本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員3名，其中面向社區(qū)招聘1名、面向村招聘2名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)招聘范圍

　　璧山區(qū)行政區(qū)域內的現任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任、村專職干部(社區(qū)專職工作者)，按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才(簡稱在村掛職本土人才，下同)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任須在璧山行政區(qū)域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。在村、社區(qū)同類或不同類職務的任職時間可累計計算。

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位所需的其他條件;

　　7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　8.年齡40周歲以下;

　　9.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(三)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)工作經歷

　　本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年12月，按照“對年對月”計算。

　　(五)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月17日，要求為“40周歲以下”，指未滿41周歲，即在1979年12月18日及以后出生。

　　(六)畢業(yè)(學位)證書

　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

　　(七)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，含40周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　四、報名及資格初審

　　本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　1.  提交報考申請。報考人員在2020年12月17日9:00至12月18日17:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網絡平臺(網址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。

　　區(qū)人力社保局依據區(qū)委組織部、區(qū)民政局提供的符合報名條件的人員名單進行網上初審，不在名單內人員的報名申請將被退回。

　　2.  網上繳費。報考人員須在2020年12月17日09:00至12月19日17:00前在重慶市璧山區(qū)人事考試網絡平臺進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

　　4.打印準考證。報名并繳納了考務費的報考人員，于2020年12月25日9:00起至12月27日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網絡平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

　　五、考試

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　1.公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)內容執(zhí)行，考試時間暫定為2020年12月27日(星期日)，具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。

　　進入資格復審的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。若最后一名公共科目筆試成績出現并列，則并列進入。

　　(二)資格復審

　　資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

　　進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及《重慶市璧山區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、在村掛職本土人才公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(報名表需由符合報考條件的人員向鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報名申請，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審查報名人員資格條件后，由主要領導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章，并報區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章確認)，招聘單位現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

　　資格復審合格者，參加面試，現場發(fā)放《面試通知書》;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次做一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　(三)面試

　　本次面試采取結構化面試方式，分值為100分。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,面試時間15分鐘。

　　面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成競爭面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　六、體檢和考察

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證�？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

　　凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

　　七、公示

　　筆試成績、資格復審、考試考核成績、體檢、考察等有關事宜，在重慶市璧山區(qū)公眾信息網(網址：http://www.bishan.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市璧山區(qū)公眾信息網(網址：http://www.bishan.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.  本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　2.  考試考務及網上報名技術咨詢電話：023-41412132譚老師

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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　　2020年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、在村掛職本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2020年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、在村掛職本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員報名表

　　報名須知