2020年12月17日訊：根據(jù)天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施意見的通知》(津市場(chǎng)監(jiān)管人〔2017〕32號(hào))精神，為滿足天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱“市質(zhì)檢院”)事業(yè)發(fā)展需要和高層次人才需求，保證招聘工作順利開展，特制定質(zhì)檢院公開招聘高層次人才工作方案如下：

　　一、招聘對(duì)象、崗位及數(shù)量

　　市質(zhì)檢院面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘高層次人才2名，具體招聘崗位、職責(zé)和數(shù)量詳見《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指以下離校未就業(yè)人員：2020屆高校畢業(yè)生，以及畢業(yè)兩年內(nèi)將戶口、檔案保留在原學(xué)�；蛲泄茉诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員。

　　2018、2019、2020年畢業(yè)的能提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　二、招聘條件

　　1.基本條件

　　(1)中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和技能;

　　(5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)年齡要求：35周歲以下(1984年12月24日及以后出生)、40周歲以下(1979年12月24日及以后出生)，具體要求詳見附件1;

　　(7)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　(8)非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　(9)招聘崗位所需的其他資格條件;

　　(10)擬錄用人員須于2021年2月28日前完成入職報(bào)到。

　　2.具有下列情形之一者不得報(bào)考

　　(1)曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　(2)受到處分問責(zé)尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

　　(6)被依法列為失信人員限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　(7)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

　　三、招聘組織方式

　　在市市場(chǎng)監(jiān)管委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由質(zhì)檢院自行組織招聘。

　　四、招聘公告發(fā)布

　　招聘公告于2020年12月15日至2020年12月23日在天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://scjg.tj.gov.cn)、天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院門戶網(wǎng)站(http://www.51315.org.cn/)發(fā)布。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　五、招聘組織辦法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)考人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市質(zhì)檢院報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

　　1.《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》2張;

　　2.近期正面免冠一寸彩色照片2張;

　　3.本人戶口簿(原件及復(fù)印件);

　　4.身份證(原件及復(fù)印件);

　　5.學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證材料(原件及復(fù)印件，2020屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件，但須在入職報(bào)到時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件)、持國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明;

　　6.專業(yè)技術(shù)資格證書(原件及復(fù)印件);

　　7.相關(guān)工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)證明(加蓋公章)、社險(xiǎn)繳費(fèi)記錄(二者同時(shí)具備且證明信息一致，原件及復(fù)印件);

　　8.現(xiàn)單位(院校)同意報(bào)考證明(或解除合同證明書);

　　9.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

　　報(bào)考人員涉及到《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。

　　市質(zhì)檢院工作人員現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)報(bào)考人員所提供的材料原件及復(fù)印件，留存復(fù)印件并做好接收確認(rèn)手續(xù)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年12月24日至2020年12月28日。9:00--17:00。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)開華道26號(hào)人力資源部5003室。

　　考務(wù)咨詢電話：022-23078910/23078391。

　　監(jiān)督電話：022-23078911

　　(二)資格審查

　　市質(zhì)檢院工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，審查時(shí)間為2020年12月24日至2020年12月28日。2020年12月25日至12月28日以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果，對(duì)未通過資格審查的人員，以電子郵件的形式明確告知不同意報(bào)考的原因。質(zhì)檢院此次公開招聘電子郵箱為zjyrenli@163.com。

　　2020年12月28日至12月30日，市質(zhì)檢院工作人員以電子郵件的形式向符合條件的報(bào)考人員發(fā)送準(zhǔn)考證，并電話告知。

　　資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(三)報(bào)名費(fèi)用

　　本次公開招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　(四)考核

　　本次招聘根據(jù)報(bào)名情況決定考核方式。每個(gè)招聘崗位資格審查通過人數(shù)超過10人的，采用筆試+面試考核的方式;未超過10人的，采用直接面試考核方式。

　　1.筆試(定于2020年12月31日進(jìn)行)

　　筆試題由市質(zhì)檢院組織相關(guān)專家出題和判卷。筆試采取閉卷形式，主要考核招聘崗位所需要的專業(yè)理論知識(shí)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1：10(出現(xiàn)并列的可適當(dāng)增加)的比例，確定各崗位進(jìn)入面試考核的人選名單。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄等情形，導(dǎo)致面試人數(shù)不足的，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。出現(xiàn)并列的，同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　筆試試題出具2套，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1套使用。

　　筆試成績(jī)?cè)谡衅感畔�發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。市質(zhì)檢院工作人員以電子郵件的形式向參加筆試的報(bào)考人員發(fā)送筆試成績(jī)公布時(shí)間，并電話告知。

　　2.面試

　　面試題由市質(zhì)檢院組織相關(guān)專家出題，主要考核報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)問題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。考核試題出具2套，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1套使用。

　　3.市質(zhì)檢院現(xiàn)場(chǎng)考核面試官由5人組成，面試考核滿分為100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)。

　　4.筆試、面試考核具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，同時(shí)攜帶下載打印的準(zhǔn)考證和身份證原件(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。

　　5.考核總成績(jī)。進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占考核總成績(jī)的30%和70%;直接面試的，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。各項(xiàng)考核成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在考核總成績(jī)及格的人員范圍內(nèi)，以成績(jī)高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　5.考核信息發(fā)布

　　進(jìn)入體檢人員名單及考核總成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市市場(chǎng)監(jiān)管委指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　七、考察

　　體檢工作結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)并完成考察工作�？疾旃ぷ饔墒匈|(zhì)檢院組織具體實(shí)施�？疾靾�(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾靸�(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、擬聘公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市質(zhì)檢院黨委會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　十、聘用及備案

　　本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市質(zhì)檢院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　市市場(chǎng)監(jiān)管委作為主管部門負(fù)責(zé)審核公開招聘方案、擬聘用人員公示信息和事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)等，面試考核中派出工作人員監(jiān)督指導(dǎo)招聘單位依法依規(guī)開展公開招聘工作。市質(zhì)檢院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

　　特別提示：

　　1.如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

　　2.請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必遵守有關(guān)防疫與安全的要求，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)等工作。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

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　　天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表.xls

　　天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

　　2020年12月15日