2020年12月22日訊：根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組批準，根據(jù)工作需要，2020年度鄭州市第四高級中學公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)教師2名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、學校基本情況

　　鄭州市第四高級中學是河南省首批示范性高中，目前有京廣、迎賓和開元三個校區(qū)。在鄭州市教育局的正確領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心支持下，全體教職工深化教育教學改革和科學管理，取得了突出成績，學校連續(xù)16年被評為鄭州市教育教學先進單位，榮獲全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖鴮W校藝術(shù)教育先進單位、全國法制宣傳先進單位、河南省文明單位、河南省教育系統(tǒng)先進集體、河南省依法治校先進單位、河南省先進基層黨校、河南省平安校園、河南省首批中小學師德師風先進學校、河南省學校文化建設(shè)百佳單位、鄭州市教育工作先進集體等榮譽稱號。

　　二、指導思想

　　全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

　　三、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

　　(三)嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

　　四、招聘基本條件和崗位條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　(四)報名時已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關(guān)證件。

　　(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以7月1日為準。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。

　　(六)具有正常履職所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行)。

　　(七)普通話達到二級乙等(語文學科需要達到二級甲等及以上水平)。有其他崗位要求的必須獲得崗位要求的職稱證或從業(yè)資格證。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、崗位報名及考試辦法

　　(一)招聘崗位名稱、崗位簡介、數(shù)量

　　1.招聘高層次、急需緊缺專業(yè)教師2名。

　　2.崗位簡介

　　(1)高中語文教師(1032)：45周歲以下，具有高中語文教師資格證，副高級以上職稱，三年以上省級示范性高中任教經(jīng)歷，獲得市廳級以上“學術(shù)技術(shù)帶頭人”稱號、本專業(yè)省優(yōu)質(zhì)課一等獎的高層次人才。

　　(2)高中學科競賽教練(1033)：40周歲以下，本科教育在國家“雙一流”大學，具有高中數(shù)學或物理教師資格證，在省級示范性高中進行數(shù)學或物理競賽輔導的經(jīng)歷，獲得過省級及以上“優(yōu)秀輔導員”的急需緊缺人才。

　　(二)報名人數(shù)及領(lǐng)取準考證

　　1.報名人數(shù)：已參加市人社局統(tǒng)一組織的網(wǎng)上報名，經(jīng)審核符合規(guī)定條件的報名人數(shù)1032崗位1人，1033崗位1人，共2人。

　　2.根據(jù)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“2020招才引智專項行動”精神和鄭州市市屬事業(yè)單位工作需要，已在鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http：//www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)成功報名的人員，資格初審通過后，需攜帶相關(guān)證件原件及復印件到鄭州市第四高級中學現(xiàn)場確認并領(lǐng)取準考證，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致�？忌�自行下載《誠信承諾書》(附件3)填報打印一式2份并手寫簽名，資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

　　(三)現(xiàn)場確認地點及時間

　　地點：鄭州市第四高級中學(開元校區(qū))

　　時間：12月23日上午9：00-11：30

　　(四)現(xiàn)場確認所需材料

　　1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及復印件2份。

　　2.鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表一式三份(附件2)。

　　3.學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷)原件及復印件2份。

　　4.個人簡歷2份。

　　5.1寸近期彩色免冠照片3張。

　　6.在職教師提供教師資格證原件及復印件2份。

　　7.在職教師提供職稱證原件及復印件2份，本人相關(guān)教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明1份及教學經(jīng)歷證明1份。

　　留學回國人員另需教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份。

　　(五)資格審查

　　堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。

　　資格審核后，參加考試人員名單在鄭州市教育局、學校等網(wǎng)站公示。

　　報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向?qū)W�；蜞嵵菔腥肆�資源和社會保障局、鄭州市教育局進行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告及附件表格內(nèi)的電話。

　　(六)考試

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測量，體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　考試在市人社局、教育局監(jiān)督指導下進行�？荚嚂r間擬定于12月24日，具體時間以準考證通知為準，考試過程全程錄像。

　　1.考試內(nèi)容

　　按照“干什么考什么”的原則對應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進行重點考察，并對應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進行測評。

　　2.考試方式

　　考試采取教學技能測試進行。經(jīng)鄭州市教育局審核、鄭州市人力資源和社會保障局同意后實施。教學技能測試采取講課形式進行，教學技能測試滿分為100分。

　　如參加考試人數(shù)等于或少于招聘崗位計劃，未形成競爭時，教學技能測試成績合格線為80分，未達到最低合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績。

　　應(yīng)試者的考試總成績在考試結(jié)束時當場宣布。

　　考試總成績=教學技能測試(講課)成績

　　(七)體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學技能測試結(jié)束階段當場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，加試教學技能測試(講課)，成績高者進入一下環(huán)節(jié)。同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，優(yōu)先進入體檢，相關(guān)文件、證書等材料原件和復印件1份在現(xiàn)場資格審核時提供，逾期不再受理。

　　2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。

　　3.考察根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時按照《河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法》(豫檢會〔2019〕5號)進行入職前涉罪信息查詢。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。

　　(八)錄取聘用

　　1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單經(jīng)學校初審、鄭州市教育局審核后，報鄭州市人力資源和社會保障局備案，并在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　七、其他

　　(一)考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　監(jiān)督電話：0371—67185381

　　0371—66962327

　　學校咨詢電話：0371—66964516

　　學校監(jiān)督電話：0371—61830035

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　　2020年鄭州第四高級中學高層次及急需緊缺專業(yè)教師公開招聘崗位計劃表.xlsx

　　2020年鄭州第四高級中學招聘報名表.doc

　　2020年鄭州第四高級中學考生誠信承諾書.docx

　　2020年12月21日