2021年02月20日訊：哈爾濱產權交易所有限責任公司(以下簡稱交易所)成立于1995年1月，是經哈爾濱市人民政府批準設立，國有獨資企業(yè)，作為哈爾濱市公共資源交易中心分平臺承接各類授權業(yè)務，是哈爾濱市綜合類的產權交易機構，集交易、采購等服務于一體的權益類要素交易市場平臺。因工作需要，交易所現面向社會公開招聘職員，具體情況如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　(一)風控部高級職員1人

　　(二)綜合部初級職員(人事專員)1人

　　(三)綜合部初級職員1人

　　(四)場地信息部中級職員1人

　　(五)黨群工作部初級職員1人

　　(六)交易部初級職員2人

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，對國有企業(yè)具有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有攻堅克難的堅強毅志，具備良好的團隊合作精神、溝通能力和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

　　2、認同公司企業(yè)文化，主動融入企業(yè)核心文化和價值觀，具有較強的服務意識和創(chuàng)新精神;

　　3、具有良好的心理素質，身體健康;

　　4、具有本科及以上學歷;

　　5、有與招聘崗位相符業(yè)務經驗、專業(yè)資格證書者，年齡可適當放寬。

　　(二)有下列情形之一者不受理報名

　　1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或受到組織處理影響使用的;

　　2、近三年年度考核結果有基本稱職及以下等次的;

　　3、曾被開除職務和學籍的;

　　4、不具有中華人民共和國國籍的;

　　5、納入失信被執(zhí)行人員名單的。

　　三、崗位要求及職責要求

　　(一)風控部高級職員

　　1、崗位條件：大學本科及以上學歷;985/211院校，法律及相關專業(yè);具有8年以上行政事業(yè)單位或大型企業(yè)法務工作經驗;具有較強的政治理論功底、較強的文字綜合能力、總結概括能力;具有良好的學習能力和團隊協作精神;具有律師資格證書，且能力突出的可適當放寬學歷條件;年齡在35歲以下(1986年1月以后出生)。

　　2、崗位職責：負責公司日常法務工作及合同審核等工作。

　　(二)綜合部初級職員(人事專員)

　　1、崗位條件：大學本科及以上學歷;985/211院校，法律、經濟管理等相關專業(yè);具有3年以上人事勞資工作經驗;具有較強的政治理論功底、較強的文字綜合能力、總結概括能力;具有良好的學習能力和團隊協作精神;年齡在30歲以下(1990年1月以后出生)。

　　2、崗位職責：負責公司綜合及人事管理等工作。

　　(三)綜合部初級職員

　　1、崗位條件：大學本科及以上學歷;985/211院校，法律、經濟管理等相關專業(yè);具有較強的政治理論功底、較強的文字綜合能力、總結概括能力;具有良好的學習能力和團隊協作精神;年齡在30歲以下(1990年1月以后出生)。

　　2、崗位職責：負責公司綜合管理部事務等工作。

　　(四)場地信息部中級職員

　　1、崗位條件：大學本科及以上學歷;985/211院校，計算機、信息技術、軟件工程、信息安全等相關專業(yè);具有5年以上相關行業(yè)工作經歷，或3年以上黨政機關、事業(yè)單位工作經歷;具有較強的學習能力、信息化開發(fā)及應用能力、團隊協作精神，較好的溝通能力;年齡在40歲以下(1980年1月以后出生)。

　　2、崗位職責：主要負責交易所網站維護、信息系統維護、開評標場地信息化建設維護等工作。

　　(五)黨群工作部初級職員

　　1、崗位條件：大學本科及以上學歷;985/211院校，法律、經濟管理、中文等相關專業(yè);具有5年以上產權交易行業(yè)工作經歷，或5年以上黨政機關工作經歷(正式職工)優(yōu)先;年齡在35歲以下(1986年1月以后出生)。

　　2、崗位職責：負責公司日常黨務工作。

　　(六)交易部初級職員

　　1、崗位條件：大學本科及以上學歷;985/211院校，金融、法律、經濟、財務、農業(yè)、管理等專業(yè);具有較強的學習能力、文字綜合能力、團隊協作精神，較好的溝通能力;年齡在30歲以下(1990年以后出生)。

　　2、崗位職責：主要從事農村產權、大宗物資采購及工程建設招投標等業(yè)務工作;。

　　四、招聘流程

　　(一)組織報名

　　1、本次公開招聘實行網站報名，應聘人員登錄哈爾濱產權交易所官方網站(http://www.hljcq.org.cn)進行報名表填寫并投遞或智聯招聘網搜索哈爾濱產權交易所，進行報名表填寫并投遞。

　　2、報名時間：2021年2月2日至2021年2月28日

　　3、咨詢電話：0451-87153333轉1607

　　4、簡歷投遞郵箱：337358014@qq.com

　　(二)資格審查

　　公司對報名人員進行初審，對確定符合報名條件的應聘人員，將會以電話通知方式告知，應聘人員應按要求在指定時間攜帶相關材料原件及復印件送至指定地點，審查材料不予歸還。應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

　　(三)進行能力測試與綜合考察

　　1、能力測試：采取面試的方式進行，具體形式以資格審查通過后通知為準。

　　2、確定初步人選：按照同一崗位測試成績從高至低的順序，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

　　3、綜合考察：根據根據崗位需求，對擬錄用人選進行資格復查、檔案核查和政審考察。過程中發(fā)現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

　　(四)確定錄用人選

　　通過公司內部決策程序，確定錄用人選。

　　(五)進行入職體檢

　　擬錄用人選進行入職體檢，患有影響履行崗位職責疾病的，取消聘用資格。

　　(六)辦理入職手續(xù)

　　簽訂試用期勞動合同，試用期3個月，試用期滿后，考核合格者正式錄用;考核不合格者，解除試用期勞務合同。

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　　哈爾濱產權交易所招聘報名登記表.doc

　　哈爾濱產權交易所招聘招聘崗位表.xlsx