2021年05月07日訊：為切實增強我院師資隊伍力量，進一步提高學校教育教學、科學研究和服務社會的能力，達州職業(yè)技術(shù)學院面向全國公開引進高層次人才10名。

　　一、學校簡介

　　達州職業(yè)技術(shù)學院是一所綜合性全日制普通高職院校，學院是教育部“1+X”證書制度試點院校、四川省示范高職院校，四川省現(xiàn)代學徒制試點院校、四川省卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、四川省職教工作先進單位、全國鄉(xiāng)村振興產(chǎn)教融合共同體理事長單位。

　　二、引進對象

　　引進具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者、全日制碩士研究生(含2021年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)及以上學歷學位人才和2017年以來錄取的非全日制碩士研究生(含2021年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)及以上學歷學位人才。

　　三、引進方式

　　采取直接考核的方式引進。編制內(nèi)聘用。

　　四、招聘崗位

　　詳見附件1《達州職業(yè)技術(shù)學院2021年上半年高層次人才引進崗位需求表》。

　　五、基本條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(二)年齡35周歲以下(1985年5月9日以后出生)，副高及以上職稱可放寬到45周歲(1975年5月9日以后出生)。

　　(三)符合引進崗位要求的其他條件。

　　(四)有下列情況之一者不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的;

　　5.按照相關(guān)規(guī)定應當回避的;

　　6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

　　7.達州市引進人才辭職不滿三年的;

　　8.達州市行政事業(yè)單位在編人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　六、待遇與管理

　　本次引才納入達州市人才工作引才計劃，享受達州職業(yè)技術(shù)學院相關(guān)高層次人才引進待遇(其中已包含“達州英才計劃”政策待遇)。

　　(一)急需緊缺專業(yè)

　　1.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的急需緊缺專業(yè)人才：

　　(1)發(fā)放稅后安家補助100萬元。發(fā)放辦法按學院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(2)特殊人才績效1500元/月;

　　(3)崗位激勵獎1000元/月(發(fā)放5年);

　　(4)提供達州市購房補貼50萬元(憑票證報銷)，或安排入住達州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開辟綠色通道。

　　2.具有博士研究生學歷學位的急需緊缺專業(yè)人才：

　　(1)發(fā)放稅后安家補助50萬元，科研經(jīng)費30萬元。發(fā)放辦法按學院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)特殊人才績效1000元/月。

　　(3)崗位激勵獎800元/月(發(fā)放5年)。

　　(4)提供達州市購房補貼30萬元(憑票證報銷)，或安排入住達州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開辟綠色通道。

　　3.具有碩士研究生學歷學位的急需緊缺專業(yè)人才：

　　(1)發(fā)放稅后安家補助10萬元。發(fā)放辦法按學院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)特殊人才績效100元/月。

　　(3)崗位激勵獎200元/月(發(fā)放5年)。

　　(4)納入我市人才公寓分配范圍。

　　(二)其他專業(yè)

　　1.具有博士研究生學歷學位的高層次人才：

　　(1)發(fā)放安家補助40萬元，科研經(jīng)費30萬元。發(fā)放辦法按學院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)特殊人才績效1000元/月;

　　(3)崗位激勵獎800元/月(發(fā)放5年)。

　　(4)提供5年住房補貼，每年10000元;或安排入住達州市人才公寓。

　　2.具有碩士研究生學歷學位的高層次人才：

　　(1)發(fā)放安家補助6萬元。發(fā)放辦法按學院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)特殊人才績效100元/月。

　　(3)崗位激勵獎200元/月(發(fā)放5年)。

　　(4)納入我市人才公寓分配范圍。

　　對既具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱又具有碩士研究生及以上學歷學位的高層次人才，按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受相關(guān)待遇。

　　正高、博士研究生服務期為8年，碩士研究生服務期為5年。試用期均為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與學院簽訂聘用合同。

　　服務期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。

　　七、引進程序

　　按照報名、資格審查、綜合測試、體檢考察等方式擇優(yōu)引進。

　　(一)報名

　　報名采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

　　1.網(wǎng)絡報名

　　(1)報名時間：2021年5月10日至2021年5月16日。

　　(2)報名網(wǎng)站：達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzrsks.com.cn/)或考生之家報名網(wǎng)(http://bm.e21cn.com)。

　　(3)報名流程：

　　報考人員登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。

　　報考人員按網(wǎng)絡提示要求進行注冊(已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名)，并真實、準確填寫《四川省達州市高層次人才報名登記表》，同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤后提交。

　　網(wǎng)上報名審查工作在考生報名次日進行，考生要及時查核網(wǎng)上報名審查情況。報名審查不合格的，可在報名截止前改報其他崗位。報名審查合格的，不作為報考崗位資格條件依據(jù)，是否符合所報考崗位資格條件須以現(xiàn)場資格審查為準。

　　2.現(xiàn)場報名

　　學院在有關(guān)高校設現(xiàn)場招聘展位，報名人員當場填寫并提交《四川省達州市高層次人才報名登記表》(附件2)。

　　(二)資格審查

　　參加網(wǎng)絡報名人員的資格審查在達州職業(yè)技術(shù)學院進行，時間、地點等相關(guān)事宜以公告形式通知，公告提前在達州人事考試網(wǎng)、達州職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布。參加現(xiàn)場報名人員的資格審查工作在活動現(xiàn)場進行，也可申請與參加網(wǎng)絡報名人員的資格審查一并進行。

　　報名人員須本人按照規(guī)定時間到指定地點進行資格審查，現(xiàn)場資格審查需提供以下資料：身份證原件及復印件、國家承認的學歷和學位證書(包括第一學歷學位至最高學歷學位)原件及復印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告(包括第一學歷學位至最高學歷學位)、《報名表》以及招聘崗位要求的其他證明材料;高校應屆畢業(yè)生應出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次和專業(yè)等情況證明或中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的教育部學籍在線驗證報告;海(境)外留學生應提供國家教育部學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明;達州市外在編人員須提供所在單位同意報考證明(同意報考證明亦可在考察開始前提交)。

　　資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

　　(三)綜合測試

　　1.實績認定

　　實績認定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。進入實績認定范圍的人員應提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格證、取得的學術(shù)研究成果(含學術(shù)論文、科研課題、發(fā)明專利等)和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件(證書)原件及復印件(1份)。

　　2.面談考核

　　面談由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，采用試講方式進行。面談成績低于70分的不予引進。

　　考核總成績=實績認定加分+面談考核成績

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)考核總成績情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍;若面談考核成績相同，則組織加試，加試成績高者進入體檢考察范圍。

　　1.體檢：體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。學院招聘工作領(lǐng)導小組組織考察人員在三甲及以上等級醫(yī)院進行體檢，紀委監(jiān)審處參與監(jiān)督體檢過程。

　　2.考察：考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。學院成立考察小組，采用實地考察方式，主要了解本人和直系親屬的情況。實地考察后，考察組要與考察對象單獨談話，對考察對象作進一步詳細了解。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補(各招聘崗位遞補最多進行一次)。

　　(五)網(wǎng)上公示

　　對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州人事考試網(wǎng)和達州職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示。

　　(六)辦理手續(xù)

　　公示期滿且無異議后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得學歷學位證后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、紀律及其他

　　人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　本《公告》及其未盡事宜，由達州職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。引才工作QQ群：826344894;咨詢電話：0818-2309476;監(jiān)督電話：0818-2309348。

　　技術(shù)咨詢電話：

　　考生之家：028-83336031QQ：3160400169、3568419041

　　點擊下載>>>

　　達州職業(yè)技術(shù)學院上半年高層次人才崗位需求表.docx

　　四川省達州市高層次人才報名登記表.docx

　　達州職業(yè)技術(shù)學院

　　2021年5月6日