2021年05月18日訊：為切實(shí)加強(qiáng)人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺(以下簡稱基層平臺)建設(shè)，進(jìn)一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，五接鎮(zhèn)公開招聘政府購買基層平臺公益性崗位專職人社協(xié)理員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1986年5月1日以后出生);

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻(xiàn);

　　3.具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.本人或其父母(配偶)戶籍在本鎮(zhèn)且長期居住的;

　　尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名

　　招錄工作按照自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時間

　　2021年5月18日至5月31日，上午9:00-12:00，下午13：30-17:00(雙休日除外)。

　　2.報(bào)名材料

　�、佟赌贤ㄊ型ㄖ輩^(qū)五接鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(見附件);

　　②本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

　　③本人近期二寸免冠彩照3張;

　�、軕艏�證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

　　應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)

　　南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)為民服務(wù)中心(人力資源和社會保障經(jīng)辦部門)

　　聯(lián)系人：江俊、尤佳麗

　　聯(lián)系電話：68116029

　　4.資格審查：

　　五接鎮(zhèn)人力資源和社會保障經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　5.通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

　　6.通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時間(另行通知)至五接鎮(zhèn)為民服務(wù)中心綜合服務(wù)06號窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》者視為放棄考試資格。

　　三、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

　　1.筆試

　　主要考查應(yīng)聘人員對時事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、社會保障、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識等的掌握程度�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

　　應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績對外公示。

　　2.面試

　　按筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對象及時間地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

　　面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。

　　3.總成績

　　面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

　　四、體檢和考察

　　1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

　　2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，安排到村(社區(qū))工作，并將錄用情況報(bào)區(qū)人社局備案。

　　3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動放棄取消聘用資格處理。

　　4.基層平臺專職人社協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。協(xié)理員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

　　5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　六、管理體制和相關(guān)待遇

　　1.基層平臺專職人社協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、五接鎮(zhèn)和村(社區(qū))對其實(shí)施管理和考核。

　　2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.專職人社協(xié)理員實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入?yún)^(qū)公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報(bào)補(bǔ)充計(jì)劃，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考過程接受中共南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會和社會公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：68116238。

　　本公告由五接鎮(zhèn)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)解釋。

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　　基層公共服務(wù)平臺公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)人民政府

　　2021年5月17日