2021年06月02日訊：因工作需要，黃埭鎮(zhèn)面向社會公開招聘工作人員共12名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　1.村(社區(qū))工作人員3名;

　　2.機關(guān)工作人員9名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

　　2.年齡在35周歲及以下(1986年6月1日以后出生)，身體健康。

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。

　　5.蘇州市區(qū)戶籍，戶籍轉(zhuǎn)入時間截止到簡章發(fā)布之日。

　　6.專業(yè)及其他要求見下表：

　　見附件

　　三、報名和資格初審

　　1.報名方式：本次招聘報名一律采用現(xiàn)場報名方式進行，不接受在線報名或郵寄報名。

　　2.報名時間和地點：2021年6月6日—6月7日，(上午9：00—11：00，下午13：00—16：00)，黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司(康陽路227號,黃埭汽車總站對面)。

　　3.報名資料：報名人員請?zhí)顚憽饵S埭鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報名表》。

　　另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份：

　　(1)身份證;

　　(2)戶口簿(將顯示戶籍地址的首頁與報考人員所在頁復(fù)印在一張A4紙上);

　　(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

　　(4)2寸證件照1張;

　　(5)勞動合同、社會保險繳費證明;

　　(6)《黃埭鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報名表》里所涉及的時間欄目必須精確到年月，否則退回報名材料，報名視為無效;

　　退伍軍人需提供以下材料原件和復(fù)印件1份：①身份證;②戶口簿(將顯示戶籍地址的首頁與報考人員所在頁復(fù)印在一張A4紙上);③學(xué)歷證書;④2寸證件照1張;⑤退伍證。

　　4.招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2021年6月1日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2019年6月1日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　5.資格初審：每人限報1個崗位，黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司工作人員將對報考人員所提供的材料進行報考資格初審，初審合格的進入筆試環(huán)節(jié)。

　　四、筆試

　　1.筆試時間、地點將通過短信和電話通知。開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，原報名人員可按照規(guī)定改報其他符合條件的崗位。

　　2.筆試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加筆試。

　　3.筆試滿分100分，以60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

　　4.筆試成績通過“高新黃埭”微信公眾號公布。

　　五、資格復(fù)審

　　1.由黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司將應(yīng)聘人員報考材料交組織人事部門復(fù)審。

　　2.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可向負責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　六、面試

　　1.面試時間、地點將通過短信和電話通知。

　　2.面試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加面試。

　　3.面試滿分100分，以60分為合格分數(shù)線，面試不合格者直接取消錄用資格。面試成績占總成績的50%。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�的，以面試成績高的優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。

　　4.面試成績通過“高新黃埭”微信公眾號公布。

　　七、體檢和政審

　　1.體檢標準參照招工體檢項目標準執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審，政審合格的直接錄用，政審不合格或主動放棄的，由黃埭鎮(zhèn)黨政辦公室決定是否遞補。

　　八、公示、錄取和聘用

　　1.擬錄用人員名單，在“高新黃埭”公眾號公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　3.首次簽訂勞動合同期限為一年(試用期2個月)。

　　九、管理和待遇

　　1.機關(guān)工作人員由黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司負責(zé)合同簽訂、工資支付等，村(社區(qū))工作人員由所在村(社區(qū))負責(zé)合同簽訂、工資支付等事宜。

　　2.由工作單位和合同簽訂方負責(zé)日常管理和年度考核。

　　3.薪酬主要包括基礎(chǔ)工資和年終績效考核獎。試用期不合格者直接予以解聘，用人單位只承擔(dān)試用期期間基礎(chǔ)工資，不另行發(fā)放年終績效考核獎。年度考核結(jié)果作為年終發(fā)放績效考核獎主要依據(jù)。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-65420971。

　　2.本簡章由黃埭鎮(zhèn)黨政辦公室負責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65488004、0512-65428892。

　　報名表二維碼(https://mp.weixin.qq.com/s/Hm14wezTx2quXyCoxBiqiA)

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