報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日9:00至2021年6月11日17:00

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　點(diǎn)擊查看：2021年北京順義區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　考生可于2021年6月7日9:00至2021年6月11日17:00登錄北京市順義區(qū)事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn(以下簡稱招聘系統(tǒng))，提交報(bào)考申請，每人限報(bào)1個(gè)崗位。考生注冊登錄后，根據(jù)系統(tǒng)提示，規(guī)范填報(bào)相關(guān)信息，上傳“二、招聘程序(五)現(xiàn)場資格復(fù)審”2-6項(xiàng)資料原件，打印報(bào)名表。

　　本次順義面向社會公開招聘是事業(yè)單位工作人員312名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2021年北京順義區(qū)事業(yè)單位招聘職位表

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(三)北京市常住戶口，且人事行政關(guān)系在北京(戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊(duì)干部部門出具證明、符合職位資格條件的可以報(bào)考);

　　(四)招聘崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的普通高等院校2021年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生(不含戶口、檔案保留在學(xué)校的非京生源畢業(yè)生)。2020年8月1日至報(bào)名截止日，取得國(境)外學(xué)位并完成國內(nèi)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未落實(shí)工作單位(沒有用人單位為其繳納過社會保險(xiǎn))的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位;

　　(五)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格等。其中，學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。社會在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。對于專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的境外留學(xué)專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需上傳專業(yè)證明材料，包括主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位根據(jù)職位專業(yè)需求進(jìn)行審核;

　　(六)符合崗位的年齡要求，年齡計(jì)算截止日期為2021年5月31日(如，25周歲及以下，為1995年5月31日及以后出生;30周歲及以下，為1990年5月31日及以后出生)。崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為2021年5月;

　　(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得參加應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日9:00至2021年6月11日17:00

　　資格初審時(shí)間：2021年6月7日9:00至2021年6月11日17:00

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年6月24日至6月29日

　　筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

　　1、考試科目：《公共基本能力測驗(yàn)》

　　2、考試內(nèi)容：《公共基本能力測驗(yàn)》

　　3、考試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

　　筆試資料推薦：

　　2021年北京市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

　　2021年北京市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗(yàn)]

　　備考專用資料：2021年北京省事業(yè)編考試備考專用資料

　　4、面試注意事項(xiàng)：

　　面試成績采用百分制，合格線為60分。擬招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例不足1:3的崗位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本參加面試人員的平均分。筆試成績與面試成績各占50%的比例計(jì)入綜合成績。綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，確定體檢、考察人選。綜合成績相同的，按面試成績高低排序，面試成績高的進(jìn)入體檢和考察階段。

　　面試資料：