2021年09月16日訊：為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共臨沂市委、臨沂市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見》和《中共臨沂市委臨沂市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代全市教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》文件精神，結(jié)合郯城縣人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和教育事業(yè)發(fā)展需要，擬組織引進(jìn)部分急需緊缺學(xué)科教師到我縣學(xué)校任教�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　(一)師范類本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生,并獲得相應(yīng)學(xué)位;

　　(二)碩士研究生以上學(xué)歷的普通高等學(xué)校畢業(yè)生,并獲得相應(yīng)學(xué)位;

　　(三)國(guó)家足球二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員或在高中、大學(xué)階段參加省級(jí)及以上足球比賽取得前八名的運(yùn)動(dòng)員;取得E級(jí)及以上足球教練員資格的高校畢業(yè)生。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　共引進(jìn)66名。中小學(xué)事業(yè)編計(jì)劃56名(其中文化課學(xué)科教師46名，校園足球人才10名);臨沂市電子科技學(xué)校的人員控制總量備案管理教師10人。具體崗位計(jì)劃見附件2，學(xué)科崗位計(jì)劃可根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況予以調(diào)整。

　　三、引進(jìn)條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的教育方針，熱愛教育事業(yè);

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠開拓創(chuàng)新，有發(fā)展?jié)摿?

　　3、本科畢業(yè)生30周歲(1990年9月15日后出生)以下，碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的應(yīng)在35周歲(1985年9月15日以后出生)以下;

　　4、綜合素質(zhì)較高，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，2021年9月15日前取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書;

　　5、留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù);

　　6、身體健康，具備崗位所需的身體條件和其他條件;

　　7、符合用人單位崗位要求，服從工作安排;

　　8、參加郯城縣教師招聘棄崗人員不得參加應(yīng)聘;

　　9、在各類考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得參加應(yīng)聘。

　　四、待遇

　　中小學(xué)教師列教育事業(yè)編制，安置到駐城縣直學(xué)校任教;臨沂市電子科技學(xué)校教師為人員控制總量備案管理編制。在郯城縣最低服務(wù)期限為5年。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名登記、資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日00:00—9月24日24:00

　　報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間采取以電子郵箱的方式報(bào)名，填寫《郯城縣引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》，郵件主題及《登記表》均以“姓名+報(bào)名崗位+登記表”格式命名。

　　電子郵箱：rsk6903@163.com

　　工作人員將對(duì)報(bào)名人員所提交的信息進(jìn)行初步審核，并告知審核情況和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　時(shí)間：9月26日(9:00-12:00，14:00-17:30)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查補(bǔ)充材料遞交截止時(shí)間：9月28日12:00。

　　地點(diǎn)：郯城縣教育和體育局人事科(郯城縣東城新區(qū)師郯路東首，6712房間)。

　　報(bào)名人員本人攜帶以下材料進(jìn)行資格審查：

　　(1)《2021年郯城縣引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表》;

　　(2)誠(chéng)信承諾書;

　　(3)二代身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件1份)，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)(原件及復(fù)印件1份);

　　(5)教師資格證書(原件及復(fù)印件1份);

　　(6)兩張一寸同底版正面免冠照片;

　　(7)已就業(yè)的往屆畢業(yè)生屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。

　　(8)校園足球人才須提供E級(jí)及以上足球教練員證書、國(guó)家足球運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書或參加省級(jí)及以上足球比賽取得前八名獲獎(jiǎng)證書以及能證明自己工作能力、工作業(yè)績(jī)和其他所需證明材料原件及復(fù)印件;

　　報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，則視為放棄。資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消引進(jìn)資格。

　　(三)面試考核

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定引進(jìn)的組織方式。報(bào)名人數(shù)不超過引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，只進(jìn)行考察;報(bào)名人數(shù)超過計(jì)劃數(shù)的，按程序組織面試考核。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.文化課學(xué)科教師

　　面試考核方式為試講，時(shí)間為10分鐘。試講主要考察教學(xué)語(yǔ)言、教態(tài)、板書等教學(xué)基本功，以及教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)效果等內(nèi)容。

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)按1:1的比例等額確定各崗位考察體檢人選。面試成績(jī)相同者，通過加試的辦法確定考察體檢人選。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。

　　2.校園足球人才

　　面試考核內(nèi)容為兩項(xiàng)，技能測(cè)試和足球課設(shè)計(jì)陳述。每項(xiàng)50分，總分100分。取得D級(jí)及以上教練員資格證書加5分，取得省級(jí)及以上優(yōu)秀教練員證書加5分。技能測(cè)試、足球課設(shè)計(jì)陳述和面試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)相同者，則按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選;技能測(cè)試、足球課設(shè)計(jì)陳述成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。

　　面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　考察時(shí)間另行通知。采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。

　　考察不合格的，取消引進(jìn)資格。考察過程中，因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)擬聘用人選公示7天。公示期滿符合條件的，確定為擬聘用人選;不符合條件的取消擬聘用資格。

　　(七)聘用

　　應(yīng)聘文化課教師崗位的人員按面試成績(jī)由高分到低分順序選崗，面試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

　　應(yīng)聘校園足球人才崗位的，按面試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位。面試總成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序選崗;面試總成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

　　聘用單位一旦確定，不得更改。選擇崗位后，辦理相關(guān)的正式聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)考核不合格，解除聘用合同。

　　(八)其他

　　1.對(duì)急需緊缺學(xué)科教師引進(jìn)工作實(shí)施全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的應(yīng)聘人員，一律取消引進(jìn)資格。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0539—6221373

　　本《公告》由郯城縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2021年郯城縣引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表.doc

　　2021年郯城縣引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃.xls

　　郯城縣教育和體育局

　　2021年9月15日