2021年09月26日訊：為適應(yīng)我局業(yè)務(wù)發(fā)展需要和加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的規(guī)定，結(jié)合編制情況，經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準，現(xiàn)面向社會公開招聘68名事業(yè)編制工作人員，公告如下：

　　一、單位簡介

　　海南省地質(zhì)局(海南省海洋地質(zhì)調(diào)查局)是省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，主要從事陸域與海域基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查及地質(zhì)科研等工作。局屬正處級事業(yè)單位13家，其中公益一類事業(yè)單位4家，公益二類事業(yè)單位9家。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　招聘崗位、專業(yè)、學歷、人數(shù)(詳見附表一)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.年齡一般為35周歲以下，個別崗位放寬至40周歲以下;

　　5.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具備崗位要求的其他條件。

　　8.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　(二)崗位資格條件

　　1.應(yīng)聘人員須在報考前取得崗位要求的學歷學位證書或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書。

　　2.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡和工作時間計算截止日期為2021年8月31日(35周歲為1986年8月31日后出生，40周歲為1981年8月31日后出生)。

　　3.符合招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)、年齡條件。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告發(fā)布形式：在海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告;

　　公告發(fā)布時間：2021年9月26日

　　(二)報名

　　報名時間：2021年10月9日至10月18日。本次報名僅接受網(wǎng)上報名。

　　應(yīng)聘人員可通過海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站及其他發(fā)布公告網(wǎng)站下載《海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員報名表》(附件二)進行填寫，并按所報崗位要求，將身份證正反面、學歷學位證明、工作證明(勞動合同和社保證明等)及近期一寸免冠彩色相片等有關(guān)材料以附件形式(郵件主題：本人姓名+報考單位+報考崗位)，與《報名表》一起發(fā)送至各單位相關(guān)郵箱(受理電子郵箱必須為招聘崗位表格中各單位對應(yīng)的郵箱);每人限報一個崗位，報考崗位一經(jīng)確定不得更改;報名與考試時使用的身份證必須一致;考生所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。

　　(三)資格審查

　　1.時間：2021年10月19日至10月29日

　　2.審查內(nèi)容：招聘辦公室對應(yīng)聘人員《海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員報名表》，本人有效身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)證明、工作證明等相關(guān)材料真實性進行核實。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格。經(jīng)審查通過的在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站上公示考試/考核人員名單。

　　3.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡計算截止日期和工作經(jīng)歷截止日期均為2021年8月31日。

　　(四)招考形式

　　本次招考形式分考試和考核兩種，均由我局委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織實施(命題工作和考務(wù)工作非同一家或關(guān)聯(lián)單位)，各用人單位與第三方簽訂合同和保密協(xié)議。

　　1.考試

　　(1)本次考試分為筆試和面試兩部分。筆試采用閉卷形式進行，考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》。

　　(2)面試：面試考官由招聘工作領(lǐng)導小組成員和用人單位及有關(guān)專家和考官組成(我局及下屬事業(yè)單位考官人數(shù)不超過考官總?cè)藬?shù)60%)。面試考官實行7人制。

　　(3)考試時間和地點另行通知。

　　(4)考試規(guī)定

　　筆試和面試均實行百分制。按綜合成績(筆試×60%+面試×40%)確定崗位名次高低。筆試結(jié)束后由我局確定筆試合格分數(shù)線(不低于筆試平均分)，面試合格分數(shù)線為60分;

　　崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可開考，未達到1:3的，應(yīng)相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù)，并根據(jù)考生意愿將應(yīng)聘該崗位的人員調(diào)劑至相同或相近的專業(yè)崗位進行考試。調(diào)劑優(yōu)先考慮為相同或相近專業(yè)崗位，其次考慮為公益一類事業(yè)單位;在考慮專業(yè)崗位和單位性質(zhì)后仍不能滿足開考條件的，統(tǒng)一將其納入該專業(yè)對口的二級專業(yè)目錄分類中進行考試。二級專業(yè)目錄參考《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》;

　　面試人選根據(jù)筆試成績由高到低確定，崗位的招聘人數(shù)和進入面試人數(shù)比例不低于1:3。未達筆試合格分數(shù)線的不予入圍。如入圍面試人數(shù)不到1:3的，以實際合格人數(shù)為準。

　　2.考核

　　考核主要采取面試形式，考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)情況。由局招聘領(lǐng)導小組、用人單位的領(lǐng)導及相關(guān)專業(yè)的專家組成7人專家考核小組(我局及下屬事業(yè)單位考官人數(shù)不超過考官總?cè)藬?shù)60%)，考核小組根據(jù)《考核量化評分表》的標準，對應(yīng)聘人員提供的代表其學術(shù)水平的各種材料及現(xiàn)場表現(xiàn)進行打分，實行百分制，合格分數(shù)線為60分。每個崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績從高到低提出擬考察人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

　　(五)體檢與考察

　　1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達到考試/考核合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試/考核成績由高至低等額確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達到考試/考核合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

　　2.體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，由局招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　3.參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢。復檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應(yīng)當有紀檢監(jiān)察人員參與。

　　4.局根據(jù)考試/考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

　　5.體檢、考察結(jié)果將及時在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站公示。

　　(六)公示。根據(jù)考試/考核、體檢、考察結(jié)果，局黨組集體研究確定擬聘用人員，在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督�？疾觳环�合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績均達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按總成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)核準。公示無異議后，招聘辦公室在10個工作日內(nèi)將擬聘用人員相關(guān)信息和表格報送至省人力資源和社會保障廳核準。

　　(八)聘用。經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準后，用人單位向受聘人員發(fā)出聘用通知書，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　五、招聘人員待遇和管理

　　受聘人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)標準執(zhí)行。

　　六、招聘紀律與監(jiān)督

　　此次公開招聘實行回避制度。嚴格按工作方案實施，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題;工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。

　　招聘工作監(jiān)督舉報電話：66823115

　　招聘辦公室電話：66823108、66827562、66823639

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　　1.海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員計劃表

　　2.海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員報名表