2021年10月11日訊：根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)精神,結合本單位崗位設置，現將公開招聘工作有關事項公告如下：

　　一、單位基本情況

　　三亞市育才生態(tài)區(qū)市政管理服務中心和三亞市育才生態(tài)區(qū)村集體三資委托代理服務中心是隸屬三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會，列入從事公益服務的公益一類事業(yè)單位。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　三、招聘范圍

　　本次招聘面向社會，實行公開招聘。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.應聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下(1985年10月18日至2003年10月17日期間出生);

　　7.符合《三亞市育才生態(tài)區(qū)2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)中要求的條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　五、崗位名額及待遇

　　(一)崗位名額

　　公開招聘事業(yè)單位在編人員3名，崗位具體招聘人數(詳見附件1)。

　　(二)待遇

　　工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次公開招聘公告及后續(xù)招聘工作相關公告在三亞市人民政府網(http://www.sanya.gov.cn/)和人事考試網上服務平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=2854)公示(布)。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間。2021年10月18日8時至2021年10月27日12時。

　　2.報名方式。采取網上報名方式進行，不接受現場報名，不收取報名費。應聘人員應在報名期間登錄考試報名系統(tǒng)網址(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=2854)進入報名專區(qū)，選擇符合條件的崗位報名。

　　網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。

　　應聘人員應在規(guī)定的報名時間內登錄系統(tǒng)報名，逾期不再受理。報名時須上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過2MB)

　　(1)本人近期正面2寸免冠證件照片;

　　(2)有效身份證(正、反二面合并成一張圖片);戶口簿(首頁及本人頁合并成一張圖片);

　　(3)學歷、學位證書;

　　(4)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(5)應聘時已與工作單位建立勞動關系的人員在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的意見(加蓋公章);定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章);

　　(6)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;

　　(7)報考九級管理崗1的海南省戶籍貧困家庭高校應屆畢業(yè)生還須提供貧困家庭建檔立卡戶、或城鄉(xiāng)低保家庭、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明材料;

　　(8)報考崗位要求須提交的其他相關證明材料。

　　3.報名要求：

　　(1)報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證。

　　(2)報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

　　(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　　(4)相關專業(yè)參照海南省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(附件2、3)執(zhí)行。報考人員要根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。

　　(5)本次公開招聘實行誠信報名制度。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定處理。

　　4.資格審查。招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。

　　網上報名系統(tǒng)在2021年10月27日12:00后不再接受考生注冊報名。已經提交報名材料的考生，須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2021年10月27日17:00準時關閉。如果在規(guī)定時間內資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數的比例，不低于1:3方可進行筆試，未達到比例的，取消該崗位的招聘。

　　(三)網上打印準考證

　　通過資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關事項和打印準考證等有關事宜，將在三亞市人民政府網(http://www.sanya.gov.cn/)、人事考試網上服務平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=2854)公布。

　　(四)筆試和面試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种�，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試形式：采取閉卷方式。

　　(2)筆試內容：公共基礎知識。

　　(3)筆試時間與地點：以準考證為準。

　　(4)筆試成績：滿分100分，筆試成績占總成績的60%。

　　(5)筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市人民政府網(http://www.sanya.gov.cn/)和人事考試網上服務平臺上公布。

　　2.資格復審

　　筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分數線者不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定，若末位出現同分數者，一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘單位對擬入圍面試人員，進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市人民政府網站(http://www.sanya.gov.cn/)和人事考試網上服務平臺公示(布)統(tǒng)一公布。

　　(1)資格復審時間及地點：屆時另行通知。

　　(2)應聘人員須攜帶報名要求的各材料原件和復印件，在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審，審核后保留復印件，退回原件。

　　(3)資格復審提交材料：

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　�、郛厴I(yè)證、學位證原件及復印件。

　�、苤袊�高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　�、輪挝患捌渲鞴懿块T同意報考證明(加蓋公章)。

　　⑥留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

　　⑦《三亞市育才生態(tài)區(qū)2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(一式二份,考生在報名網站自行打印，由本人簽名)。

　�、嗥渌�網上報名和招考崗位要求的相關書面材料。

　　3.面試

　　(1)面試形式和內容：結構化面試,主要測試考生綜合素質。

　　(2)面試時間和地點：以面試準考證為準。

　　(3)面試成績。滿分100分，面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線者，不列入體檢人選。面試成績占總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

　　(4)各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單和體檢有關事項在三亞市人民政府網(http://www.sanya.gov.cn/)和人事考試網上服務平臺公示(布)。

　　4.考試成績排名

　　同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　(五)體檢與考察

　　根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。

　　1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。

　　體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(http://www.sanya.gov.cn/)、人事考試網上服務平臺公布。

　　2.考察。由招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由考察組了解考察人選的德、能、勤、績、廉等情況以及是否有違紀違法和違反計劃生育行為，重點對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

　　(六)公示

　　招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網站(http://www.sanya.gov.cn/)向社會公示7天。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件的各項紀律規(guī)定。

　　八、其他事項

　　(一)本公告由三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。

　　(二)擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

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　　2021年三亞市育才生態(tài)區(qū)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

　　研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄

　　2021年度海南省考試錄用公務員普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)