2021年10月13日訊：為加大優(yōu)秀青年人才引進力度，強化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)面向社會公開選聘2022屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生47名。現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、選聘對象

　　全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學歷(學位)證書，應屆畢業(yè)學校屬于一流大學建設高校(42所)或一流學科建設高校(95所)。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2020年7月1日至資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業(yè)。

　　具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》(附件1、附件2)。

　　二、選聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分;

　　3.本科生年齡在25周歲以下(1996年7月1日以后出生，以此類推)，碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;

　　5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位;

　　6.國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

　　三、報名與資格初審

　　1.報名方式：本次選聘采用網(wǎng)絡報名方式，每人限報一個崗位，多報無效。

　　2.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2021年11月30日。

　　3.報名網(wǎng)址：http://exam.szrc.cn

　　4.資格初審：由市公開招錄領導小組辦公室會同選聘單位負責實施。

　　5.報名程序：

　　(1)信息錄入：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經(jīng)歷等。

　　(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。

　　(3)材料上傳：證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過1M，格式為jpg，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

　　材料主要包括(上傳時請按以下順序排列)：

　�、俦救松矸葑C;

　　②應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學回國人員國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;

　　③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書;

　　④學生證;

　�、萑�日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單;

　�、奕�日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料;

　�、邊⑴c學術論文、科研項目情況，以及各類專業(yè)資格證書等證明材料。

　　以上材料作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)，須統(tǒng)一在資格復審時交驗原件。

　　6.開考比例:各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。相關信息通過選聘公告明確的官方渠道對外發(fā)布。

　　四、綜合能力素質(zhì)評價

　　常熟市公開招錄工作領導小組辦公室組織專業(yè)考官對通過資格審查者進行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單將通過常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公布。

　　五、資格復審和面試

　　1.資格復審。資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

　　按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”(報名成功后即可申領)，資格復審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審(面試)。相關防控要求將根據(jù)江蘇省、蘇州市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

　　2.面試方式。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等方式進行。面試成績?yōu)榘俜种疲�設合格分數(shù)線60分。分值計算保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績當場公布。如面試成績相同則另行組織加試。

　　面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并通過常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示，時間不少于3個工作日。

　　3.面試時間地點。面試時間初定于2021年12月26日(星期日)，地點為江蘇省常熟市，如有變化另行通知。來常參加面試的考生往返路費給予定額補貼，食宿統(tǒng)一安排。

　　六、體檢考察

　　進入體檢的人選，在面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

　　體檢合格者列為考察對象，由選聘單位組織實施考察(政審)，考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

　　七、公示聘用

　　對考察合格的擬聘用對象在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位書面提出是否遞補的意見，報市公開招錄領導小組辦公室審核備案。如需遞補，則在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

　　八、聘用待遇

　　錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂聘用(勞動)合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員試用期為1年，國有企業(yè)新聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，解除聘用(勞動)合同，自謀職業(yè)。

　　事業(yè)單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年(含試用期)。聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀年輕干部庫，進行重點培養(yǎng)。聘期滿4年，表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)單位推薦可參加蘇州市公務員公開選調(diào)。在常工作期間，工作待遇按照相關標準執(zhí)行，享受相應的補貼等待遇。

　　九、本簡章由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室負責解釋。

　　選聘工作咨詢電話(區(qū)號0512)：常熟市人力資源和社會保障局：52773413、52805319;常熟市委組織部：52881424;常熟市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室：52897318。

　　報名通道(http://exam.szrc.cn/)

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　　1.《常熟市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表(事業(yè)單位)》

　　2.《常熟專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表(國有企業(yè))》

　　3.《常熟市情簡介》

　　常熟市公開招錄工作領導小組辦公室

　　2021年10月12日