2021年11月15日訊：臨沂市工人文化宮(市職工服務(wù)中心)是臨沂市總工會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位。為做好市工人文化宮(市職工服務(wù)中心)內(nèi)紅色工運(yùn)史展覽館和沂蒙民歌博物館講解工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘2名講解員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘講解員崗位2人，為臨沂市工人文化宮(市職工服務(wù)中心)事業(yè)編制人員。崗位和相關(guān)要求見《臨沂市工人文化宮(市職工服務(wù)中心)公開招聘講解員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件和范圍

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有較高的政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熱愛講解工作;

　　3.身體健康，五官端正，儀表端莊，氣質(zhì)優(yōu)雅，有較強(qiáng)的演講和語言表達(dá)能力;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

　　4.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，獲得國家二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書。

　　5.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位;

　　6.屬于在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位的同意;

　　7.年齡在35周歲以下(1985年11月17日以后出生);

　　8.有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在影響期的;

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

　　(3)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

　　(4)報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位;

　　(5)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(6)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名人員登陸臨沂黨建網(wǎng)站(http://www.linyidj.gov.cn)、臨沂市總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.lyghw.gov.cn)下載填寫《臨沂市工人文化宮(市職工服務(wù)中心)2021年公開招聘講解員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)和《誠信承諾書》，

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月17日至19日。

　　(上午8:30-12:00，下午13:30-17：00)

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)有本人簽名的《報(bào)名登記表》(附件2)3份、《誠信承諾書》(附件3)1份;

　　(2)身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)原件及復(fù)印件;

　　(3)各類相關(guān)獲獎(jiǎng)、等級(jí)證書的原件、復(fù)印件;

　　(4)近期1寸同底正面免冠彩色照片6張。

　　(5)在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須出具定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　(6)其他：報(bào)名人員無法到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名的，可以委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供上述報(bào)名材料外，還需提供被委托人二代居民身份證及其復(fù)印件，并在復(fù)印件上簽署委托人姓名。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：臨沂市文化中心A座1212室。

　　(二)資格審查

　　資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。對(duì)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，提供報(bào)名材料不全的，不予審查;對(duì)經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1∶3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，按照規(guī)定程序向社會(huì)公布，并發(fā)給《演講測試準(zhǔn)考證》。

　　《演講測試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)另行通知。

　　四、考試內(nèi)容和方式

　　1.演講測試。演講測試成績按百分制計(jì)分。測試時(shí)間、地點(diǎn)見《演講測試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)同時(shí)領(lǐng)取演講題目，演講稿自擬。

　　如應(yīng)聘人員較多，同一崗位由同一考評(píng)組無法在一天內(nèi)完成測試任務(wù)的，則由多個(gè)考評(píng)組同時(shí)進(jìn)行測試，采用“修正系數(shù)法”計(jì)算應(yīng)聘人員的最終測試成績。演講測試結(jié)束后，根據(jù)演講測試成績(修正成績)，分崗位，按崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，按實(shí)有參加演講測試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。確定進(jìn)入面試人員名單的演講測試成績(修正成績)不得低于60分。參加面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　2.面試。面試采取模擬現(xiàn)場講解測試的方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試人員考試總成績采用百分制計(jì)算，考試總成績=演講測試成績(修正成績)*40%+面試成績*60%，演講測試成績(修正成績)、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)考試總成績排名，分崗位按招聘計(jì)劃1∶1的比例依次等額確定考察、體檢范圍人選。擬確定為考察、體檢范圍人選的面試成績不得低于60分。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的，則按演講測試成績(修正成績)從高分到低分確定;如演講測試成績(修正成績)、面試成績均相同的，增加崗位專業(yè)知識(shí)測試確定進(jìn)入考察、體檢人選。

　　考察、體檢人選確定后，招聘單位主管部門或用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，按考試總成績遞補(bǔ)。

　　1.考察

　　招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　2.體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。

　　符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、其他

　　1.對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

　　5.本簡章由臨沂市總工會(huì)組織和基層工作部解釋。

　　咨詢電話：0539-8726718監(jiān)督電話：0539-8312715

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　　1.臨沂市工人文化宮(市職工服務(wù)中心)公開招聘講解員崗位計(jì)劃表

　　2.臨沂市工人文化宮(市職工服務(wù)中心)公開招聘講解員報(bào)名登記表

　　3.誠信承諾書

　　4.報(bào)名提供材料及注意事項(xiàng)

　　臨沂市總工會(huì)

　　2021年11月8日