2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘考試信息匯總 154名 1月17日起報名
《2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘考試公告(154名)》已于2022年1月8日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘報名時間及方法 |
報名時間:2022年1月17日9:00—1月20日16:00 報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名 報名費:每人每科40元 報名注意事項: 應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)考試鑒定專欄,如實填寫、提交個人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報一個崗位,兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。未通過初審的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。 報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消應(yīng)聘資格。 |
2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次濰坊面向社會公開招聘是事業(yè)單位工作人員154名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘職位表 |
2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘報名條件及招考范圍 |
(一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年1月17日及以后出生); (四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì); (五)具備招聘崗位要求的專業(yè)(主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄)或技能條件(詳見附件); (六)具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件); (七)無特別說明的,應(yīng)聘人員不受戶籍限制; (八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 |
2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘考試時間安排 |
報名時間:2022年1月17日9:00—1月20日16:00 資格初審時間:2022年1月17日11:00—1月21日11:00 網(wǎng)上繳費時間:2022年1月17日11:00—1月21日16:00 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:2022年2月22日9:00—2月26日9:30 筆試時間:2022年2月26日上午9:00—11:30 |
2022年濰坊市直事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:公共基礎(chǔ)知識、綜合寫作 2、考試內(nèi)容: 本次綜合類筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。 3、考試時間:2022年2月26日上午9:00—11:30 筆試資料推薦: 2022年濰坊市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識] 備考專用資料:2022年山東省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項: 面試由招聘單位的主管部門(單位)按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例(詳見附件)依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到面試比例的,按實有合格人數(shù)確定。截至面試之日前一個工作日的17:00,面試人選不能向招聘部門、單位提交有關(guān)材料的,視為自動放棄。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復(fù)審,截至面試之日前一個工作日的17:00。面試成績由考官當(dāng)場作出,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線?忌嬖嚦煽兾催_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考察和體檢范圍。 面試資料: |
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