2022年03月02日訊：連城縣殯儀館是縣民政局下屬經(jīng)費(fèi)自給的事業(yè)單位，承擔(dān)全縣殯葬服務(wù)工作。因工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位人數(shù)及職責(zé)需求：

　　殯葬一線員工崗位3名，會(huì)計(jì)崗位1名，辦公室文員崗位1名。一線員工主要從事遺體接運(yùn)、遺體火化等相關(guān)工作，會(huì)計(jì)和辦公室文員從事內(nèi)勤工作，各崗位工作均需夜間值班和法定公休日、節(jié)假日期間正常排班。

　　二、招聘條件：

　　(一)基本條件：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，工作認(rèn)真踏實(shí),能吃苦耐勞,服從工作安排;

　　2、熱愛(ài)殯葬事業(yè),有奉獻(xiàn)殯葬事業(yè)和服務(wù)喪屬的精神;

　　3、身體健康，具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，并具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

　　5，可自行解決住房問(wèn)題。

　　(二)符合上述招聘條件的下列人員擇優(yōu)招聘

　　1、殯葬一線員工：男，年齡35周歲及以下(1987年3月1日以后出生)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷(退伍軍人和具有殯葬相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的畢業(yè)人員優(yōu)先，退伍軍人學(xué)歷條件可放寬至高中學(xué)歷，殯葬相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的畢業(yè)人員可放寬至中專)。取得駕駛證C證三年及以上。

　　2、會(huì)計(jì)：男女不限，年齡35周歲及以下(1987年3月1日以后出生)，專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)稅專業(yè)或工商管理專業(yè)，有3年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、辦公室文員：男女不限，年齡40周歲及以下(1982年3月1日以后出生)，具有網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)、行政管理及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，有一定的公文寫作能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(三)符合上述招聘條件的下列人員優(yōu)先招聘，實(shí)行筆試卷面成績(jī)加5分：

　　1、具有殯葬相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的畢業(yè)人員;

　　2、退役軍人。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人或普通院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;

　　4、法律法規(guī)等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等);

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.縣民政局二樓業(yè)務(wù)股(福利慈善和社會(huì)事務(wù))進(jìn)行報(bào)名。

　　聯(lián)系電話：15160021272。

　　2.連城縣殯儀館二樓辦公室。聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：13859562727。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日–2021年3月9日(正常上班時(shí)間：上午08：00-12：00;下午14:30-5:30).

　　(二)報(bào)名需提交的材料

　　1、填報(bào)《連城縣殯儀館招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件1)，可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取或自行打印，委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函;

　　2、身份證原件和復(fù)印件。

　　3、符合招聘條件所要求的學(xué)歷證書和其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，尚未取得畢業(yè)證書的2022年普通大專及以上院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。

　　4、近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作準(zhǔn)考證)，收取的報(bào)名資料不予退還。

　　(三)加分申請(qǐng)：

　　1、符合加分條件的報(bào)名人員，須在報(bào)名截止前向連城縣民政局社會(huì)業(yè)務(wù)股申請(qǐng)并提交申請(qǐng)材料逾期不予受理，視為放棄享受加分資格。

　　2、申請(qǐng)加分時(shí)須提交以下相關(guān)材料原件及復(fù)印件：

　　(1)填報(bào)《加分申請(qǐng)表》1份(附件2);

　　(2)殯葬相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員提供畢業(yè)證書;

　　(3)退役軍人提供退役證;

　　(四)應(yīng)聘資格及加分審查：

　　1、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求或加分規(guī)定進(jìn)行報(bào)名或申請(qǐng)加分，并對(duì)《報(bào)名登記表》、《加分申請(qǐng)表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　2、報(bào)名時(shí)由縣殯儀館工作人員按照招聘條件要求進(jìn)行資格初審，初審合格方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，縣民政局對(duì)資格初審合格的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員方可參加考試，核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員是否符合招聘條件以資格審查為準(zhǔn)。

　　3、對(duì)考生報(bào)考資格和加分審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合公告規(guī)定或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，將立即作出取消加分、取消考試資格和聘用資格。

　　4、申請(qǐng)加分人員經(jīng)縣民政局審核并予以公示無(wú)異議后方為有效。

　　四、招聘考試辦法

　　(一)根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下辦法組織考試。

　　1、如果報(bào)名人數(shù)不超過(guò)崗位招聘人數(shù)，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后如報(bào)名人數(shù)仍不超過(guò)崗位招聘人數(shù)，由縣民政局通過(guò)考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核、面試)進(jìn)行招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對(duì)象。

　　2、如果報(bào)名人數(shù)(含延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)，下同)超過(guò)崗位招聘人數(shù)但不足3倍(含3倍)，將按結(jié)構(gòu)化面試的方式招聘，面試由連城縣民政局組織實(shí)施。

　　3、如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)3倍，將按筆試和面試相結(jié)合的方式招聘，筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入考試總成績(jī)。筆試、面試委托連城縣民政局組織實(shí)施。

　　(二)筆試(滿分按100分計(jì))

　　1、筆試的科目為殯葬管理相關(guān)知識(shí)，題型為客觀題。內(nèi)容包括：《殯葬管理?xiàng)l例》、《福建省殯葬管理辦法》(省政府令第83號(hào))、《福建省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性骨灰樓堂和公墓建設(shè)的意見》(閩政〔2014〕34號(hào))、《關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導(dǎo)意見》(民發(fā)〔2016〕21號(hào))、中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)殯葬改革促進(jìn)殯葬事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》民發(fā)〔2018〕5號(hào)等。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(三)面試(滿分按100分計(jì))

　　1、面試人選確定。

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)(即筆試卷面成績(jī)+加分，下同)，按照從高分到低分的順序，確定崗位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選;如果參加筆試人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績(jī)排序從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

　　2、面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員思維反應(yīng)能力、綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

　　3、面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

　　(四)有關(guān)事項(xiàng)

　　1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，按取消或自愿放棄考試資格處理;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

　　2、考試總成績(jī)計(jì)算：

　　(1)通過(guò)直接面試方式招聘的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)﹢加分

　　(2)通過(guò)筆試、面試方式招聘的，考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)(即筆試卷面成績(jī))+加分)×50%﹢面試成績(jī)×50%。

　　五、考察、體檢及公示

　　(一)經(jīng)考試的考察對(duì)象確定

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;如確定的考察對(duì)象最后1名考試總成績(jī)相同，則按照具有殯葬相關(guān)專業(yè)全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員、退役軍人、學(xué)歷高、有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)、年齡小的順序依次確定。

　　(二)考察工作

　　1、通過(guò)考核或考試確定的考察對(duì)象，由縣民政局和縣殯儀館共同組織實(shí)施考察。

　　2、考察按有關(guān)規(guī)定及招聘條件的要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名所提交信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

　　3、如有考察不合格或自愿放棄者，按上述辦法依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

　　(三)體檢工作

　　1、經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由縣民政局和縣殯儀館按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象自理。

　　2、不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格;體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

　　3、在體檢中如有身體不合格等確定為不予聘用者或自愿放棄者，按上述辦法依次遞補(bǔ)人選。

　　4、根據(jù)考試(考核)、考察、體檢的結(jié)果，由縣民政局研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　六、聘用及管理

　　(一)確定的聘用人員與縣殯儀館簽訂《聘用合同》，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;聘用期滿，如工作需要，經(jīng)縣殯儀館考核合格，雙方同意，可以辦理。

　　(二)聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

　　(三)2022年全日制普通院校應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的報(bào)名人員，須取得畢業(yè)證書后方可簽訂《聘用合同》，取得畢業(yè)證書的時(shí)間最遲為2022年8月31日，否則取消聘用資格，相關(guān)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。

　　(四)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)聘用人員在試用期滿考核不合格或在1年內(nèi)因個(gè)人原因離職及被單位解除聘用合同的，縣殯儀館可根據(jù)工作需要按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)人員。

　　七、薪酬待遇

　　采用單位聘用合同制。試用期三個(gè)月，試用工資1800元+績(jī)效工資。轉(zhuǎn)正后，轉(zhuǎn)正工資：基礎(chǔ)工資(2200元)+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　(三)考試將按照常態(tài)化疫情防控要求組織實(shí)施，考生須按規(guī)定要求參加考試。

　　(四)本次招聘解釋權(quán)歸連城縣殯儀館。

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　　2022年連城縣殯儀館公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表

　　連城縣殯儀館

　　2022年3月2日