2022年03月07日訊：為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作的通知》文件精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市昭陽(yáng)區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利;

　　2.遵守憲法和法律，品行良好;

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感;

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件;

　　5.雙一流高校(國(guó)家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科)國(guó)民教育全日制普通高等院校應(yīng)屆(2022年畢業(yè))取得學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生和國(guó)民教育全日制普通高等院校近5年(2018年至2022年)畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生;

　　6.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年8月至2004年8月期間出生);

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.參加各類考試時(shí)因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的;

　　3.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的;

　　5.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名事宜

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自通告發(fā)布之日起至2022年3月18日24:00以前(以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)的考生，于2022年3月21日攜帶報(bào)名所需材料到昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局316室進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)，未進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)者視為放棄。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日-3月18日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局316室。聯(lián)系電話：0870-2124431。

　　(三)報(bào)名所需材料。

　　報(bào)名考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證(2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、學(xué)校出具的錄取時(shí)學(xué)校為雙一流建設(shè)學(xué)�；蛘邔�業(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、3張小一寸免冠彩色證件照、大學(xué)期間至今的獲獎(jiǎng)證書、本人考取的資格證書、《昭通市昭陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2)、《昭通市昭陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件3)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，須將上述材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+崗位代碼”，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱。

　　(四)此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行考生面試考核，根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序按招聘崗位1：1比例遴選進(jìn)入考核人員。

　　(五)考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相同，研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)可以放寬到與報(bào)考崗位專業(yè)要求的相近相關(guān)專業(yè)。

　　(六)資格審查。

　　報(bào)名結(jié)束后，由昭陽(yáng)區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，并且通知符合條件的人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

　　五、面試考核

　　本次招聘根據(jù)崗位采取面試考核的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。面試考核主要測(cè)試應(yīng)試者的理論水平和業(yè)務(wù)能力等實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。面試工作由昭陽(yáng)區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門和區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。面試方式及具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　本次面試考核滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分(不含70分)，根據(jù)崗位應(yīng)招聘數(shù)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入招錄程序。如考生成績(jī)出現(xiàn)并列且需要淘汰時(shí)，先擬聘用昭陽(yáng)區(qū)籍的退役士兵士官和駐昭部隊(duì)隨軍家屬，其他成績(jī)并列者用另一套備用試題加試面試。

　　組織考察和確定人選。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察合格者作為本次公開招聘意向性聘(錄)用人選，不合格的不能確定為擬聘對(duì)象，并在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　確定擬聘人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿無(wú)異議者，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障備案。

　　七、體檢

　　擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　體檢合格人員由用人單位和主管部門、昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門分別提出公開招聘意見，報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理錄(聘)用手續(xù)。擬聘人員必須于2022年8月31日前提供畢業(yè)證原件進(jìn)行學(xué)歷證明審核，否則取消聘用資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

　　九、組織紀(jì)律

　　(一)凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無(wú)故不到公開招聘單位報(bào)到者，由公開招聘單位報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

　　(三)整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過(guò)程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，考試考核須邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督。公開招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　十、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)本通告由昭通市昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

　　(二)疫情防控要求

　　根據(jù)面試當(dāng)月昭陽(yáng)區(qū)疫情防控相關(guān)部門工作要求進(jìn)行，具體措施另行通知。

　　(三)在整個(gè)招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

　　(四)監(jiān)督電話。昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0870-2122413，郵箱30699528@qq.com;昭陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢組：0870-2121645。

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　　1.昭通市昭陽(yáng)區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

　　2.昭通市昭陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

　　3.昭通市昭陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書

　　昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月4日