2022年03月23日訊：根據(jù)工作需要，我院擬向社會(huì)公開招聘編外聘用人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　來賓市勞動(dòng)人事爭議仲裁院編外聘用人員專業(yè)技能類崗位1名。

　　二、聘用范圍和對象

　　生源地或常駐地為來賓的人員。

　　三、招聘資格條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，能勝任所聘崗位工作;

　　(四)18周歲以上、45周歲以下(1976年3月22日至2004年3月21日期間出生);

　　(五)具有中專及以上文化程度;

　　(六)崗位資格條件見《來賓市勞動(dòng)人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　四、工資待遇

　　按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2021〕14號)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日至2022年3月27日。

　　2.報(bào)名需提交的材料：根據(jù)所報(bào)名的崗位選擇填寫并上傳《來賓市勞動(dòng)人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)，近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件等相關(guān)材料到指定郵箱(lbzcy503@163.com)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

　　(二)資格審查

　　招聘單位于報(bào)考者提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對報(bào)考者申請報(bào)考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見。對于符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不能拒絕報(bào)名。在面試(面談)前，報(bào)考者需將相關(guān)材料原件提交相關(guān)單位審核通過后方能參加面談。

　　(三)面試、體檢、考核

　　1.面試。本次考試采取直接面試(面談)的方式進(jìn)行，面試(面談)時(shí)間另行通知。

　　2.體檢。由招聘部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對象。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　3.考察。對體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　(四)公示和聘用

　　招聘單位根據(jù)報(bào)考人員面談情況及招聘單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　未盡事宜，可向來賓市勞動(dòng)人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

　　咨詢電話：0772-4232699聯(lián)系人：何

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　來賓市勞動(dòng)人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表

　　來賓市勞動(dòng)人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表

　　來賓市勞動(dòng)人事爭議仲裁院

　　2022年3月21日