2022年03月25日訊：根據(jù)工作需要，我局決定面向社會公開招聘臨時工作人員2名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘人數(shù)、崗位

　　招聘人數(shù)：2名。其中：綜合平衡管理崗位1名、基建管理崗位1名。

　　二、崗位職責

　　熟練使用各種辦公軟件，善于撰寫各種文書材料和會議的籌備、組織，及時對形成的文件、照片等材料進行整理歸檔。其中：

　　綜合平衡管理崗位：負責經(jīng)濟社會規(guī)劃、計劃、信息跟蹤，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況，綜合分析經(jīng)濟形勢并撰寫經(jīng)濟執(zhí)行情況材料，會同有關(guān)部門做好專項規(guī)劃編制等;

　　基建管理崗位：負責編制年度基建計劃并監(jiān)督實施，組織申報和爭取上級項目資金并做好跟蹤監(jiān)督管理，負責全市政府投資項目審批和企業(yè)投資項目核準/備案工作;負責研究、組織編制交通、科教文衛(wèi)社會事業(yè)的規(guī)劃、計劃等。

　　三、招考聘用基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望且同時符合以下條件的人員：

　　1.政治素質(zhì)好，擁護黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力，遵守國家法律、法規(guī)，無違法違紀不良記錄。

　　2.年齡要求在18—35周歲(1987年4月1日至2004年3月30日期間出生)。

　　3.身體健康，體形端正，形象良好，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　4.全日制大專以上學(xué)歷，男女不限，戶籍不限。

　　5.若有以下條件者優(yōu)先：即中文、漢語言、文秘、經(jīng)濟類、土木工程類相關(guān)專業(yè)及有類似工作經(jīng)驗的優(yōu)先;有兩年以上文書工作或辦公室工作經(jīng)驗，會熟練使用各種辦公軟件，有較好的文字功底，能從事撰寫各種文書材料和辦公室工作等優(yōu)先。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得報考：

　　1.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　2.曾被辭退或者開除公職的;

　　3.有酗酒、賭博等不良嗜好的;

　　4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　5.與其他單位簽訂有勞動合同未解除勞動關(guān)系的;

　　6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、報名

　　(一)報名時間：2022年3月24日—2022年3月30日(正常上班時間，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　(二)報名地點：靖西市新靖鎮(zhèn)繡球大道388號靖西市發(fā)展和改革局辦公室，聯(lián)系電話:0776-6212104

　　(三)報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員報名須提供以下材料：

　　1.本人畢業(yè)證書、戶口簿、身份證(審原件，留復(fù)印件);

　　2.本人近期免冠2寸登記照6張(2張，背面寫上姓名);

　　3.現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《靖西市發(fā)展和改革局政府購買社會服務(wù)方式擇優(yōu)聘用人員報名登記表》。

　　應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。

　　五、面試

　　本次招聘實行公開選拔。即：面向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)面試、考核、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。

　　(一)參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個人身份證參加面試。若招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況，調(diào)整擬進入面試人數(shù)。

　　(二)面試具體時間和地點另行通知。

　　(三)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位認知等。

　　六、體檢、審批與公示

　　1.根據(jù)面試結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘本人自理。體檢中出現(xiàn)不合格者，從其他應(yīng)聘人員中按面試成績排序依次遞補進行體檢。

　　2.根據(jù)面試和體檢結(jié)果，面試和體檢合格者需提供無犯罪證明。

　　3.經(jīng)復(fù)審，公示,最終確定聘用人員名單。

　　七、待遇與管理

　　(一)待遇

　　聘用人員工資待遇參照靖政函〔2015〕490號文件“市公安局交警大隊協(xié)警”標準執(zhí)行，即每人每月2000元，按規(guī)定辦理“五險”(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，社保五險單位部分由市財政負擔，個人部分由市發(fā)展和改革局代扣代繳。聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。

　　(二)管理

　　聘用人員實行合同制管理，由市發(fā)展和改革局與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，合同期限3年(含試用期2個月)，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關(guān)系自動解除。如繼續(xù)聘用，由用人單位提出申請，市人社局復(fù)核后，報市人民政府審批，再辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。

　　八、其它事項

　　(一)請應(yīng)聘者在報名時填寫準確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動放棄處理。

　　(二)參加體檢人員體檢費用自理。

　　(三)未盡事宜，請與市發(fā)展和改革局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：0776-6212104，郵箱：jxfgj2006@163.com。

　　                                        靖西市發(fā)展和改革局

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