2022年03月31日訊：因工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位報考資格條件要求的社會在職、非在職人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體崗位和名額詳見《2022年公開招聘編外工作人員崗位表》(詳見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)報考人員應(yīng)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度;

　　2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求(詳見附件1)，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　(二)有下列情形之一的，不予受理報名

　　1.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　2.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　3.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生、兼職人員;

　　5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年3月30日—4月6日(工作日)。

　　2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將個人報名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報考郵箱cdghrlzygl@163.com。郵件主題命名為：姓名+報考崗位+聯(lián)系電話。

　　3.報名需提供材料：①本人有效身份證件正反面(居民身份證等)原件掃描件，報名資格條件相關(guān)證明：畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件(執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件掃描件)。②報名表(doc格式)(附件2)，報名表內(nèi)容及格式不得隨意修改，另附1寸近期免冠藍底彩色照片(jpg格式)。

　　4.報名要求：報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。

　　5.根據(jù)報考人員投遞的資料進行資格初審，資格初審合格后將通過電話、郵件等方式提前告知考試安排。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進行資格審查。資格審查合格者由成都港匯人力資源管理有限公司發(fā)放面試通知單，進入面試程序。考生未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負。

　　(三)面試

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考核報考人員的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識等。根據(jù)考生考核成績等綜合評判，按照每個崗位面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員。本次考核招聘設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入體檢。

　　(四)體檢

　　1.體檢。進入體檢人員將在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布，并由青白江區(qū)港匯人力資源有限公司組織體檢，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

　　2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線。體檢事宜另行通知。

　　(五)公示

　　1.體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　2.擬聘用人員公示7天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(六)聘用及待遇

　　1.公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司(區(qū)屬國企)簽訂勞動合同后，派遣至青白江區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　2.薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、其他事項

　　招聘工作嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報機構(gòu)：成都市青白江區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心紀(jì)檢監(jiān)察組;監(jiān)督舉報電話：(028)83619966。

　　本公告未盡事項，可咨詢招聘單位和用工單位，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

　　成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：15351209766(陳老師)。

　　成都市青白江區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心咨詢電話：(028)83306925。

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　　2022年成都市青白江區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘編外工作人員崗位表

　　2022年成都市青白江區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘編外工作人員報名表

　　成都港匯人力資源管理有限公司

　　2022年3月29日