2022年商務(wù)部國際商報社招聘公告
2022年04月03日訊:根據(jù)工作需要,商務(wù)部國際商報社公開招聘編制內(nèi)工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、單位簡介
國際商報社是中華人民共和國商務(wù)部直屬事業(yè)單位。國際商報社堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、新聞志向和工作取向,履行社會責(zé)任,在對外宣傳和商務(wù)新聞宣傳領(lǐng)域具有獨特的地位和作用。黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)以及外經(jīng)貿(mào)部、商務(wù)部歷任部長都十分關(guān)心和支持國際商報社的發(fā)展,鄧小平同志親筆題寫《國際商報》報名。
自1985年1月12日成立以來,國際商報社緊緊結(jié)合商務(wù)中心工作,圍繞外貿(mào)、外資、外經(jīng)、多雙邊經(jīng)貿(mào)合作以及內(nèi)貿(mào)流通等領(lǐng)域,全方位報道和評析行業(yè)新聞件,全景式介紹和解讀各國商務(wù)環(huán)境,全程跟蹤和預(yù)測全球商機變化,以“世界眼光,中國立場,商務(wù)思維,新聞表達”的編輯方針講好商務(wù)故事,服務(wù)各界商務(wù)人士。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,品行端正,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。
(四)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職),須如期取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書,符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求,年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。其中,京外生源本科生年齡不超過26周歲(1996年1月1日后出生)、京外生源碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日后出生)、京外生源博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰或被開除公職的;
2.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的;
5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
(一)采編崗(2人)
要求:本科及以上學(xué)歷,新聞傳播學(xué)類(專業(yè)代碼0503)、經(jīng)濟學(xué)類(專業(yè)代碼0201)。政治意識、保密意識強。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力。
(二)外聯(lián)崗(1人)
要求:本科學(xué)歷,西班牙語(專業(yè)代碼050205),京外生源。政治意識、保密意識強。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力,熟練運用西班牙語獨立開展工作。
(三)外聯(lián)崗(1人)
要求:本科學(xué)歷,阿拉伯語(專業(yè)代碼050206),京內(nèi)生源。政治意識、保密意識強。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力,熟練運用阿拉伯語獨立開展工作。
以上專業(yè)要求中的專業(yè)名稱、學(xué)科類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018)》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動聯(lián)系我社確認報名資格。最高學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。
應(yīng)聘人員每人只限報考一個崗位。
四、報名和資格審查
應(yīng)聘人員將《商務(wù)部國際商報社2022年公開招聘報名登記表》(見附件)、戶口本復(fù)印件(戶主頁、本人頁)、身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件在報名截止前郵寄至我單位。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息,提交的報名材料應(yīng)當真實有效。
單位地址:北京市豐臺區(qū)方莊芳星園三區(qū)14號樓商務(wù)部國際商報社,郵編:100078,聯(lián)系人及聯(lián)系電話:許文鳳,010-58360007/0118。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年4月13日17時止,以郵戳日期或快遞收件日期為考生報名時間,逾期不予受理。
我社將按照崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5,審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達不到該比例的,經(jīng)研究,可調(diào)減或取消該崗位招聘計劃;審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達到開考最低比例或經(jīng)研究正常開考的,通過審查的應(yīng)聘人員均進入筆試環(huán)節(jié)。
五、考試
考試共分為二輪。
1.第一輪考試
(1)考試時間:擬于4月下旬進行。
(2)采編崗考試內(nèi)容及成績計算。
采編崗考試內(nèi)容為申論、專業(yè)能力測試。各科滿分均為100分。采編崗第一輪考試成績=申論成績×40%+專業(yè)能力測試成績×60%。
(3)外聯(lián)崗考試內(nèi)容及成績計算。
外聯(lián)崗考試內(nèi)容為申論、專業(yè)語種筆試和口試。各科滿分均為100分。外聯(lián)崗考生第一輪考試成績=申論成績×40%+專業(yè)語種筆試成績×30%+專業(yè)語種口試成績×30%。
以上各崗位第一輪考試成績設(shè)定60分為及格分數(shù)線,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.第二輪考試
各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數(shù)與達到第一輪考試及格分數(shù)線人數(shù)不足1:5比例時,該崗位第一輪考試成績達到及格分數(shù)線的考生可進入第二輪考試。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的,可從同一崗位報考人員中,按第一輪考試成績由高到低依次遞補。
第二輪考試擬于5月上旬進行,考試內(nèi)容為心理測試和面試。心理測試結(jié)果作為面試打分的重要參考,成績不計入考試總分。面試滿分為100分,成績四舍五入保留2位小數(shù)。
3.考生最終成績
考生進入面試后,最終成績以面試成績?yōu)闇。若考生出現(xiàn)成績出現(xiàn)并列,采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。
考試相關(guān)信息將在我社網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.comnews.cn)上公布,未通過考試人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各崗位分別按照最終成績由高到低排序,按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于5月中旬進行。由我社統(tǒng)一指定醫(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的,視作放棄體檢。
對體檢合格的考生進行考察?疾彀凑盏虏偶?zhèn)、以德為先的原則,采取查閱檔案、個別談話等多種形式,全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查,對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、我社網(wǎng)站等進行公示,公示期為7個工作日。
公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,將不予聘用,已經(jīng)聘用的,取消聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間,因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高到低依次遞補。
某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可取消該崗位招聘計劃。
八、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,我社紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。
(二)公開招聘實行回避制度。凡與我社領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘我社人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我社領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避。
(三)工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定,對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
(四)招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話:010-58360007/0118,紀檢監(jiān)督部門電話:010-58360050。
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2022年4月1日
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