2022年04月23日訊：根據《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《2022年全省事業(yè)單位人員招聘工作方案》(青政辦函〔2022〕32號)及相關規(guī)定，2022年西寧市面向社會公開招聘292名事業(yè)單位工作人員(其中：定向我市招聘29名、考核招聘1名)，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘范圍

　　此次公開招聘范圍分別面向全國、全省、全市(定向招聘)、全縣(湟源縣)招聘。其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務的“三支一扶”計劃等三類基層項目高校畢業(yè)生、在我省服役期滿的退役士兵;面向全市定向招聘的范圍包括在我市服務期滿2年且考核合格的大學生“村官”、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃(含青南計劃、基層青年專項)等各類基層服務項目生或在我省服務期滿2年且考核合格的本市戶籍的各類基層服務項目生，在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵;面向湟源縣招聘的范圍包括本縣戶籍、本縣生源、在本縣服務的各類基層項目生和在本縣服役期滿的退役士兵，以上條件符合其中一項即可。每人限報1個崗位(具體招聘崗位見招聘計劃表，但不包括考核招聘崗位)。

　　二、招聘方式和程序

　　此次公開招聘采取考核聘用和考試聘用兩種方式。除招聘計劃表備注欄中標注為“考核聘用”的崗位外，其它崗位均屬于考試聘用崗位。

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網上報名和網上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

　　考核聘用崗位的具體招聘程序按照用人單位及其主管部門制定的招聘具體實施方案執(zhí)行。報考考核聘用崗位的考生不參加統(tǒng)一組織的筆試，只參加由用人單位主管部門自行組織的招聘考試、考核，考生在網上報名資格審查通過后，務請隨時關注報考單位發(fā)布的相關信息并按其要求參加考試、考核，也可直接咨詢用人單位(或主管部門)。

　　三、報名方式、時間、開考比例及加分審核

　　(一)報名方式、時間。此次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。網上報名時間：2022年4月25日9時-4月29日18時;網上審核時間：4月25日9時-5月2日18時;網上繳費時間：4月25日9時-5月4日18時;打印準考證時間：5月17日—5月20日。報考人員請登錄青海省人事考試信息網(www.qhpta.com)，詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。報名后未在規(guī)定時間內繳費(考核招聘崗位無需繳費)的，視為自動放棄。

　　(二)開考比例。網上報名結束后，招聘崗位數與繳費人數達不到1:3比例的，由用人單位和主管部門根據崗位需求情況決定是否取消或核減該崗位招聘計劃、調整招聘崗位計劃，相關情況將在省人事考試信息網公布。若取消招聘崗位的，允許考生對報考崗位進行調劑，考生不同意調劑的，退還報名費;若保留招聘計劃的，正常進行考試。調劑時間為2022年5月5日9時至18時。定向招聘崗位如達不到1:3比例或無人報考的，調整為非定向招聘崗位。

　　(三)參加報名的退役士兵(不包括面向我市定向招聘在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵)，網上資格審查通過后，在2022年5月7日9時—5月10日18時將本人身份證、退伍證等相關材料電子版上傳至省人事考試信息網加分審核頁面進行加分條件審核登記。未在規(guī)定時間內上傳的，視為自動放棄加分資格，報考大通縣崗位的少數民族考生無需上傳相關資料。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網公示。

　　四、筆試時間、內容、成績測算及答題要求

　　(一)筆試時間為2022年5月21日(星期六)，具體考試時間和地點以準考證為準。筆試科目包括《綜合應用能力》(綜合管理類、自然科學專技類、社會科學專技類)和《職業(yè)能力傾向測驗》兩門，滿分各150分，分別占筆試成績的50%。筆試和面試成績又分別占總成績的60%和40%，進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1:3的比例確定。

　　(二)筆試成績計算方法：

　　筆試成績=(《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和)×100+政策加分。

　　(三)進入面試考生根據筆試總成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定，最后一名筆試成績并列的一并進入面試。

　　(四)設定筆試最低分數線。招聘崗位數與進入現(xiàn)場資格審查人數之比為1:1(或不足1:1)的，筆試成績須達到最低分數線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數線按同類崗位(同類崗位是指所測試的《綜合應用能力》類別或《綜合基礎知識》科目一致，且招聘崗位數與進入現(xiàn)場資格審查人數之比大于1:1的崗位)進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃藴蕘碓O定。

　　(五)筆試答題要求。筆試時必須統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。

　　五、現(xiàn)場資格審查

　　考試聘用崗位在筆試結束后20天左右，在省人事考試信息網公布筆試成績。按照招聘崗位1:3的比例確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單�，F(xiàn)場資格審查工作，市直單位由用人單位主管部門負責，各縣區(qū)由縣區(qū)人力資源社會保障局負責。主要審查考生的身份證、戶籍、畢業(yè)證件、學歷驗證報告、當年開具的機關事業(yè)單位在職人員同意報考證明、加分相關資料(本人身份證、戶口簿、退伍證、畢業(yè)證等相關證明原件及復印件)以及崗位所需的其他資格證件等材料的真實性。資格審查結束后，將在省人事考試信息網公布進入面試人員名單。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將取消其招聘資格。

　　六、面試及總成績公布

　　(一)考試聘用崗位面試為結構化面試，總分100分。根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員�？偝煽兿嗤�的，優(yōu)先招聘退役士兵;再按招聘條件中的優(yōu)先條件確定;優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應用能力(或綜合基礎知識)成績高低確定。

　　(二)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(三)筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。

　　(四)招聘崗位數與參加面試人數之比為1:1(或不足1:1)的，將在面試通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格。筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌�取消招聘資格。

　　七、體檢

　　進入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行�？忌鷮�體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市人力資源社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，體檢結論以復檢結論為準。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格的取消進入考察(政審)資格，空缺崗位依次遞補。

　　八、考察(政審)

　　考察工作，市直單位由用人單位主管部門負責;縣區(qū)由縣區(qū)人力資源社會保障局負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信、身心狀況等情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據有關規(guī)定，在組織考察(政審)時要對考生的個人誠信情況按有關規(guī)定進行嚴格審查，并進行相應處理。

　　九、公示、聘用

　　經體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網進行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調查核實。經公示后無異議的人員，由市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;試用期考核不合格，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

　　十、其它事項

　　(一)不予報考情形。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內的;在事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業(yè)生;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　(二)機關事業(yè)單位在職人員報考。新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已滿5年的，須征得所在單位及組織部門同意后方可報考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應履行與聘用單位約定的合同期限，需報考的，在報考前應當征得用人單位及主管部門同意。上述人員應當如實填寫相關信息，在網上報名期間，需將當年開具的同意報考的書面證明以圖片的形式上傳，未能上傳的審查將不通過，隱瞞機關事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

　　(三)加分條件

　　1.報考大通回族土族自治縣崗位(包括定向全市招聘崗位)的少數民族考生，筆試成績加5分。

　　2.報考非定向招聘崗位的退役士兵，筆試成績加5分。

　　符合以上加分政策的加分分值累計不超過5分。以上加分人員已經是機關事業(yè)單位在職在編正式工作人員的，不再享受加分政策。

　　(四)招聘崗位專業(yè)和學歷認定。

　　1.招聘崗位專業(yè)類別劃分參照《青海省公務員招錄專業(yè)設置分類參考目錄》以及教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關規(guī)定的，經用人單位主管部門與市人力資源社會保障局審核同意后予以認可。

　　招聘崗位專業(yè)以考生取得的學歷證書中的專業(yè)為準。在教育部“學信網”無法統(tǒng)一驗證的第二專業(yè)、輔修專業(yè)以及學位證書中的專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)，不能參加報考。

　　2.現(xiàn)場資格審查時，對所有考生的學歷證書在教育部“學信網”統(tǒng)一驗證。除2022年的應屆畢業(yè)生外，若學歷在“學信網”無法驗證的，考生須在擬聘用人員公示前到省人才交流中心辦理完成網上學歷認證或聯(lián)系畢業(yè)院校予以解決。2022年應屆畢業(yè)生的學歷在擬聘用人員公示前進行網上驗證。

　　3.2022年應屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2022年7月31日前提供符合崗位條件要求的學歷證書，否則取消招聘資格。2022年應屆畢業(yè)生報考時如未取得畢業(yè)證書的可不填寫畢業(yè)證書編號，但所學專業(yè)要填寫準確，要與畢業(yè)證上的專業(yè)完全一致，現(xiàn)場資格審查時須提供由所在學校(學院)開具的畢業(yè)證明材料和學生證。

　　4.取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。國(境)外取得學歷的專業(yè)，審核時可通過其所學主要課程來認定是否該崗位所需專業(yè)的相同或相近專業(yè)。

　　5.根據《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)有關要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　(五)遞補處理。在現(xiàn)場資格審查、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因考生放棄或者不符合招聘條件出現(xiàn)空缺名額時，按總成績高低依次遞補(各環(huán)節(jié)只遞補一次)。

　　(六)戶籍、年齡等時間認定。一是按戶籍條件報考的考生，落戶時間應在2021年12月31日前。二是考生年齡、工作經歷年限計算截止日期為報名工作第一日(如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應為1986年4月25日以后出生，以此類推)。三是定向招聘的基層服務項目人員是指服務期滿2年且考核合格的大學生“村官”、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃(含青南計劃、基層青年專項)等三類基層項目高校畢業(yè)生，服務期均從選派之日起計算，截止到2022年4月25日。四是招聘崗位資格條件中各類職稱、資格證書取得時間均截止到2022年4月25日。五是同意報考證明截止到2022年4月29日。

　　(七)高校畢業(yè)生退役士兵定向報考。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面向我市定向崗位。高校畢業(yè)生退役士兵，是指在全日制普通高校上學期間或畢業(yè)后入伍，服役期滿正常退出現(xiàn)役并完成學業(yè)取得學歷的高校畢業(yè)生。

　　(八)回避規(guī)定。按照事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

　　(九)根據規(guī)定，2020年和2021年全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生報名。參加“三支一扶”計劃等三類基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名，但已經(或曾經)考錄招聘為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

　　十一、相關要求

　　(一)考生應當服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。請考生隨時關注省人事考試信息網發(fā)布的疫情防控相關信息，提前做好準備工作，確保按要求順利參加考試。因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘工作調整或者延遲的，將及時發(fā)布有關通知，請廣大考生隨時予以關注。

　　(二)公開招聘期間，有關招聘的通知、公示等重要信息將在青海省人事考試信息網(www.qhpta.com)隨時發(fā)布，請各位考生務必隨時關注;報考考核聘用崗位的考生須隨時登錄用人單位(或主管部門)網站等相關信息發(fā)布平臺，查看有關招聘信息，青海省人事考試信息網不再統(tǒng)一發(fā)布相關招聘信息。

　　(三)本公告未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘咨詢電話：

　　城東區(qū)人力資源和社會保障局0971—8175107

　　城中區(qū)人力資源和社會保障局0971—8248659

　　城西區(qū)人力資源和社會保障局0971—6108702

　　城北區(qū)人力資源和社會保障局0971—5507185

　　湟中區(qū)人力資源和社會保障局0971—2235900

　　大通縣人力資源和社會保障局0971—2722169

　　湟源縣人力資源和社會保障局0971—2436133

　　西寧市機關事務服務中心0971—8217902

　　政協(xié)西寧市委員會0971—8230655

　　西寧市總工會0971—8167200

　　西寧市科學技術局0971—39221503922163

　　西寧市教育局0971—43930074393450

　　西寧市財政局0971—6310704

　　西寧市住房保障和房產管理局0971—6130468

　　西寧市城鄉(xiāng)建設局0971—6145233

　　西寧市水務局0971—8206901

　　西寧市文化旅游廣電局0971—8224594

　　西寧市外事辦公室0971—6129872

　　西寧市林業(yè)和草原局0971—6152159

　　西寧市體育局0971—8217479

　　西寧市人民防空辦公室0971—6127567

　　西寧市廣播電視臺0971—8228218

　　西寧市軌道交通建設辦公室0971—6165010

　　西寧綜合保稅區(qū)管理委員會0971—2851777

　　青海朝陽物流園區(qū)管委會0971—5507321

　　招聘政策咨詢電話：

　　西寧市人力資源和社會保障局0971—5132943

　　網上報名技術咨詢電話：

　　西寧市人事考試中心0971—6163404

　　附件：

　　1.事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令第35號)(點此鏈接查看)

　　2.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定(人社部規(guī)〔2019〕1號)(點此鏈接查看)

　　3.《2022年西寧市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃表》

　　4.青海省公務員招錄專業(yè)設置分類參考目錄(點此鏈接查看)

　　西寧市人力資源和社會保障局

　　2022年4月22日