2022年05月14日訊：因工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員8名，根據(jù)《銅鼓縣臨時(shí)聘用人員管理規(guī)定》，為做好本次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘合同制工作人員8名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　2.志愿從事報(bào)考的崗位工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神;

　　3.熟悉電腦辦公軟件的各種基本操作，具備崗位所需的其他專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　4.身體健康。

　　(二)各崗位具體條件

　　本次公開(kāi)招聘年齡計(jì)算方法為：18-40周歲是指2004年5月1日至1982年5月1日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推。此年齡計(jì)算方法適用于本次招聘考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;

　　3.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)程被原工作單位辭退的;

　　4.其它不宜報(bào)考的情形。

　　四、招聘方式及程序

　　(一)報(bào)名

　　每個(gè)應(yīng)試者只能報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名地址：

　　高橋鄉(xiāng)便民服務(wù)中心窗口崗位(GQ202201)：

　　報(bào)名地址：高橋鄉(xiāng)人民政府黨建辦

　　聯(lián)系電話：13667050627

　　大塅鎮(zhèn)便民服務(wù)中心窗口崗位(DD202201、DD202202)：

　　報(bào)名地址：大塅鎮(zhèn)政府一樓大廳

　　聯(lián)系電話：15970260861

　　銅鼓縣司法局輔助人員崗位(SF202201)：

　　報(bào)名地址：銅鼓縣行政綜合大樓830室

　　聯(lián)系電話： 0795-8722465

　　銅鼓縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心窗口崗位(ZY202201)：

　　報(bào)名地址：銅鼓縣定江西路158號(hào)自然資源局二樓人秘股

　　聯(lián)系電話：0795-8611811

　　3.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年5月25日17：30。

　　4.報(bào)名人員需提交以下材料的原件及復(fù)印件：①《銅鼓縣公開(kāi)招聘合同制工作人員考試報(bào)名表》(手寫(xiě)簽字);②本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證(需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證截圖;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及相關(guān)資格證書(shū);③近期正面免冠彩色2寸照片。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件要求，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委編辦、相關(guān)招聘單位派出工作人員，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，在考試前由報(bào)名人員提供復(fù)印件原件材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消招聘資格。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試。以百分制形式，筆試、面試各占50%�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　1.筆試(100分)

　　開(kāi)考比例不低于1:3(如未達(dá)到比例核減該崗位招聘計(jì)劃)。筆試考試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫(xiě)作。

　　2.面試(100分)

　　根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例確定面試人員，如末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置能力等。

　　(四)體檢、政審考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入闈人員，若最后一名出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低確定體檢入闈人員。確定為體檢人員的應(yīng)試者,須集中統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)試者自行承擔(dān)。

　　2.政審考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。由銅鼓縣公開(kāi)招聘合同制工作人員工作小組抽調(diào)人員組成政審考察組，對(duì)政審考察人員德、能、勤、績(jī)、廉情況與公開(kāi)選聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

　　因體檢與政審考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(2022年12月31日以前成績(jī)有效)。

　　五、聘用及待遇

　　此次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期2個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為1年，首次簽訂勞務(wù)合同含試用期，合同期滿經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽勞務(wù)合同(勞務(wù)合同每年一簽)，年度考核不合格、或有違紀(jì)違法現(xiàn)象的予以解除勞務(wù)關(guān)系。在聘用期間，每月工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1610/月(具體工資標(biāo)準(zhǔn)由各用人單位確定，并由勞務(wù)派遣公司發(fā)放)。享受用人單位的福利待遇，聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣公司代為繳交，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳交部分由聘用人員承擔(dān)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘由縣人社局牽頭，會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政局、各用人單位等部門(mén)組成銅鼓縣公開(kāi)招聘合同制工作人員工作小組具體組織實(shí)施。

　　七、其他

　　1.公開(kāi)選聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話：15079503920

　　2.本公告由銅鼓縣公開(kāi)招聘合同制工作人員工作小組負(fù)責(zé)解釋。

　　3.請(qǐng)參加考試人員，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，按照《重點(diǎn)地區(qū)來(lái)(返)銅人員管理》做好人員排查工作。有下列情形之一者不能參加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者、次密切接觸者;二是處于集中隔離、居家隔離或社區(qū)健康隨訪管理期(居家健康檢測(cè))的出院確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者和其他人員及各考試階段前14天內(nèi)相關(guān)病例復(fù)陽(yáng)人員;三是各階段前7天有省外旅居史，未完成3天居家隔離和2次核酸檢測(cè)的;四是各階段前48小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)過(guò)發(fā)熱癥狀、前72小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)過(guò)腹瀉、嘔吐癥狀的。

　　4.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　合同制工作人員考試報(bào)名表

　　銅鼓縣公開(kāi)招聘合同制工作人員工作小組

　　2022年5月13日