2022年05月17日訊：因用工需要，現(xiàn)東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托東方宏大人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編外工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘人數(shù)及工作崗位

　　(一)招聘人數(shù)：編外合同工5名。

　　(二)工作崗位：財(cái)務(wù)崗1名，技術(shù)人員崗4名(詳見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　(二)條件

　　1.中華人民共和國(guó)公民，具有海南省戶(hù)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.男女不限，年齡滿(mǎn)18周歲以上35周歲以下(1986年5月16日-2004年5月16日期間出生)，大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書(shū)，可上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的證明;

　　3.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，積極完成本職工作;

　　4.敬業(yè)踏實(shí)的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠(chéng)實(shí)正直的良好品性、互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　5.無(wú)不良社會(huì)記錄;

　　6.具有擬任崗位所要求的其他條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

　　四、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作程序有發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)、東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)(http://www.hdrl888.com)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。后續(xù)招聘工作相關(guān)公告只在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdrl888.com/)和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hdrl.pzhl.net/index.php)發(fā)布，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日9:00至2022年5月24日16:00。

　　2.報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)�？忌鷳�(yīng)在報(bào)名期間注冊(cè)并登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：(http://hdrl.pzhl.net/index.php)。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

　　3.報(bào)名時(shí)須掃描上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB)：

　　(1)《考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(下載附件2，填寫(xiě)內(nèi)容并本人簽名上傳);

　　(2)本人有效二代身份證(正、反兩面同頁(yè))、戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)同頁(yè));

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書(shū)，可上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的證明;

　　(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　(5)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片;

　　(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，下載附件3《同意報(bào)考證明》上傳;

　　(8)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)考生要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。

　　(2)考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　　(3)整個(gè)招聘過(guò)程請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果、責(zé)任自負(fù)。

　　(4)本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度�？忌�要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)資格初審

　　1.考生信息提交后，須在2022年5月24日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果;資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年5月24日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年5月24日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

　　2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)考生提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　3.對(duì)考生進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單。

　　(四)打印筆試準(zhǔn)考證

　　通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，隨時(shí)關(guān)注東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件或有效臨時(shí)身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(1)筆試

　�、俟P試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　�、诠P試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，分值100分。

　　③筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　④筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算考生筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　�、莨P試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)跂|方宏大人力資源有限公司網(wǎng)發(fā)布。

　　(2)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定為擬入圍面試人員。面試前，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

　　1、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　2、擬入圍面試人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

　　3、資格復(fù)審材料：

　�、賵�(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū);

　�、诠P試準(zhǔn)考證;

　�、凵矸葑C、戶(hù)口簿;

　�、軐W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(如有)未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明;

　�、萁逃�部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

　�、尥�意報(bào)考的證明(加蓋公章);

　　⑦應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向東方宏大人力資源有限公司書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

　　(3)面試

　　①面試人選：根據(jù)考生的筆試成績(jī)排名和招聘崗位人數(shù)，按比例1：3由高到低依次確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試。

　�、诿嬖嚪绞剑好嬖囍饕�采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　�、勖嬖嚦煽�(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跂|方宏大人力資源有限公司網(wǎng)發(fā)布。

　　(4)計(jì)分方法

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

　　有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：總成績(jī)相同的，按用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定人選(退役軍人和特殊工種技能證書(shū)的人員優(yōu)先)。

　　(六)體檢與考察

　　面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　(七)公示

　　根據(jù)體檢、考察情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)、東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)(http://www.hdrl888.com)公示7天。對(duì)公示人員有異議的可在公示期內(nèi)向相關(guān)監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)，逾期不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，與東方宏大人力資源有限公司簽訂為期1年勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、勞務(wù)人員錄用與管理

　　東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與東方宏大人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議1年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂1年的勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安排調(diào)配和管理，負(fù)責(zé)具體工作安排和日常管理。試用期不合格的可從總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員正式錄用后由用工單位每年對(duì)其進(jìn)行考核。合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者進(jìn)行辭退，缺崗如需要?jiǎng)t重新招聘。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員綜合待遇標(biāo)準(zhǔn)為3500元/人/月(含單位及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn));每年4-10月份高溫補(bǔ)貼為300元/人/月。

　　七、假期管理

　　按國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常放假，原則上如單位需要加班的，可另行調(diào)節(jié)休假時(shí)間�；榧�、產(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執(zhí)行。

　　八、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：東方宏大人力資源有限公司

　　0898-25563638

　　監(jiān)  督 電 話(huà)：東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　0898-25527566

　　(咨詢(xún)時(shí)間：上午08：30-11:30下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢(xún))

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2022年?yáng)|方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘編外工作人員崗位表

　　2.考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)

　　3.單位同意報(bào)考證明

　　東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年5月16日