報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日9:00至6月1日23:00

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　點(diǎn)擊查看：2022年宿州市市直事業(yè)單位招聘報(bào)名入口

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　本次宿州面向社會(huì)公開(kāi)招聘是事業(yè)單位工作人員124名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)2022年宿州市市直事業(yè)單位招聘職位表

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日9:00至6月1日23:00

　　資格初審時(shí)間：報(bào)名后至6月2日16：00前

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：6月5日23：00前

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》

　　筆試時(shí)間：

　　2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

　　08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

　　1、考試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》

　　2、考試內(nèi)容：

　　2022年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加。考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

　　3、考試時(shí)間：

　　2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

　　08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

　　筆試資料推薦：

　　2022年宿州市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　備考專用資料：2022年安徽省事業(yè)編考試備考專用資料

　　4、面試注意事項(xiàng)：

　　專業(yè)測(cè)試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)。其中，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位由宿州市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　專業(yè)測(cè)試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

　　面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組�？脊俳M一般不少于7人，面試考官原則上實(shí)行全部考官異地交流。

　　實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可將該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案另行公布。

　　面試資料：2022年宿州市事業(yè)單位考試面試權(quán)威資料