2022年05月27日訊：一、招聘原則

　　(一)堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(三)堅持“面試與考核相結(jié)合，面向社會，公開招聘”的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次招聘員額備案制管理工作人員12名，詳見招錄計劃(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有報考崗位要求及以上相應(yīng)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致，詳見招錄計劃(附件1);

　　5、年齡要求詳見招錄計劃(附件1);

　　6、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;

　　7、具備符合報考崗位要求的工作能力;

　　8、具備報考崗位所需其它資格條件，具體要求見招錄計劃(附件1)。

　　(二)下列人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考人員;

　　3、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員；

　　6、個人征信或經(jīng)濟(jì)糾紛出現(xiàn)問題的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按發(fā)布《公告》和招錄計劃、報名與資格審查、面試、面試成績的計算和使用、考察、公示、聘用等七個程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布《公告》和招錄計劃

　　招聘《公告》在內(nèi)蒙古衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://neimenggu.job120.com）上發(fā)布。所有招聘程序涉及的時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息均在該網(wǎng)站公示，請及時關(guān)注，否則后果自負(fù)。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間為2022年5月25日—2022年5月27日，上午：8：30—11:30，下午：14:30—16:40。報名咨詢電話：0476-8449266。

　　2、所有應(yīng)聘人員均須本人到報名單位進(jìn)行現(xiàn)場報名。報名人員需持報名登記表到一樓大廳預(yù)檢分診處進(jìn)行流調(diào)、查驗(yàn)健康碼、行程碼、進(jìn)行體溫監(jiān)測等，后經(jīng)門診部主任簽字，到人力資源科進(jìn)行報名。

　　地址：赤峰市松山區(qū)友誼大街松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院西側(cè)板房人力資源科。

　　3、報名人員須攜帶本人二代居民身份證(臨時居民身份證、護(hù)照)、填寫完整的《報名登記表》并粘貼近期正面免冠2寸白底彩色照片(附件2)，并須按應(yīng)聘崗位要求提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件(1份)、工作證明原件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗(yàn)證網(wǎng)址：www.chsi.com.cn)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證件經(jīng)醫(yī)師電子化信息注冊系統(tǒng)驗(yàn)證。報名與參加面試所使用的證件必須一致。

　　4、每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

　　5、應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　6、由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督，招聘單位負(fù)責(zé)對報名人員學(xué)歷及職稱等相關(guān)證件、資料進(jìn)行審核,不合格者，現(xiàn)場與報名者說明原因。

　　(三)面試

　　1、所有崗位應(yīng)聘人員均需參加面試。

　　2、由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織。

　　3、面試由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會抽取松山區(qū)專家?guī)鞂＜疫M(jìn)行組建并建立題庫，在題庫中抽題組卷，按規(guī)定全程封閉進(jìn)行。

　　4、應(yīng)聘人員需及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持本人身份證和準(zhǔn)考證及時到指定地點(diǎn)參加面試。不及時按規(guī)定參加面試者，視為放棄面試資格。

　　5、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行（專業(yè)知識占70%，衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識占30%），滿分70分。

　�。ㄋ模�實(shí)踐技能考核

　　1、面試后，所有參加面試人員進(jìn)入實(shí)踐技能考核環(huán)節(jié)。

　　2、由招聘單位組成技能操作考核專家組，區(qū)衛(wèi)健委隨機(jī)抽取各專業(yè)的考官，抽到的考官進(jìn)行封閉管理，并出具第二日實(shí)踐技能考核的題目。

　　3、實(shí)踐技能操作滿分30分。

　　(五)面試及技能操作成績的計算和使用

　　1、面試考試占70%，實(shí)踐技能考核成績占30%，最低錄取分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不予錄用。

　　2、成績從高分到低分按崗位招聘計劃依次等額確定人選進(jìn)入體檢程序。

　　(六)體檢

　　1、體檢由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進(jìn)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補(bǔ)。

　　2、由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察階段。由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督。由松山區(qū)衛(wèi)健委出具政審考察表，擬聘入人員到所在居住地派出所及居住地街道辦事處、社區(qū)填寫意見并加蓋公章。對政審不合格的，取消其聘用資格。對政審后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補(bǔ)。

　　(八)擬聘用人員公示

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在內(nèi)蒙古衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://neimenggu.job120.com）進(jìn)行公示。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　1、由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織聘用。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

　　4、因自動放棄或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)用人單位申請，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補(bǔ)。

　　5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個公開招聘工作期間，駐區(qū)衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　3、對于故意隱瞞個人信息、弄虛作假、擾亂正�？荚囍刃虻膽�(yīng)聘者，取消聘用資格。

　　4、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　5、面試結(jié)束后，松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院人事科將《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期2年。

　　本方案由赤峰市松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院人才招聘計劃表

　　2、松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘員額制人員報名登記表

　　2022年5月24日

　　附件1：

　　松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院人才招聘計劃表

　　松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘員額制人員報名登記表