2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘考試信息匯總 97名 8月9日起報(bào)名
《2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘考試公告(97人)》已于2022年8月4日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法 |
報(bào)名時(shí)間:2022年8月9日9:00至2022年8月13日18:00 報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 點(diǎn)擊查看:2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名費(fèi):每人50元 報(bào)名注意事項(xiàng): 報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄陽城縣人民政府網(wǎng)站,提交報(bào)名申請,填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備本人近期免冠正面電子照片,尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式,大小不超過30KB。上傳前請使用報(bào)名系統(tǒng)提供的照片處理工具對照片進(jìn)行處理,未通過照片處理工具處理的照片無法上傳;務(wù)必保證所上傳照片為考生本人近期清晰、可辨認(rèn)的紅(藍(lán))底證件照,不得上傳生活照及視頻捕捉或攝像頭所攝照片)。 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位(所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對專業(yè)的要求)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用二代身份證,且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,學(xué)位要求為填報(bào)學(xué)歷所獲得的相應(yīng)學(xué)位)。 提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。 屬在職人員應(yīng)聘的,須征得工作單位及具有干部管理權(quán)限部門的同意方可報(bào)考。 |
2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次晉城陽城面向社會(huì)公開招聘是事業(yè)單位工作人員97名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘職位表 |
2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍 |
1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī); 3.具有良好的品行和職業(yè)道德; 4.具備正常履行職責(zé)的身體條件; 5.符合崗位要求的年齡條件(18周歲及以上為2004年8月9日及以前出生,30周歲及以下為1991年8月9日及以后出生,35周歲及以下為1986年8月9日及以后出生); 6.具有崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件; 崗位要求專業(yè)名稱參考考試錄用公務(wù)員、高等學(xué)校等專業(yè)目錄。對報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷的專業(yè)等),由負(fù)責(zé)資格審查部門進(jìn)行認(rèn)定。 (1)應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的人員,教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與應(yīng)聘崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高段學(xué)科可向下融通。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)小學(xué)全部崗位。 (2)應(yīng)聘幼兒教師崗位的人員,教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與應(yīng)聘崗位的學(xué)科學(xué)段一致。 (3)無教師資格證書的應(yīng)聘人員,專業(yè)須與應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求一致,在試用期內(nèi)取得教師資格證書的應(yīng)符合崗位要求。 國家統(tǒng)一招生的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。 7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件(詳見招聘崗位及條件一覽表)。 “服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”用于招聘:參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員以及在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役士兵。 勞動(dòng)合同期滿,持有《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員,可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待,報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。 按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。 在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?频膷徫。 |
2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 |
報(bào)名時(shí)間:2022年8月9日9:00至2022年8月13日18:00 網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2022年8月15日18:00前 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:另行通知,密切關(guān)注陽城縣人民政府網(wǎng)站 筆試時(shí)間:詳見準(zhǔn)考證 |
2022年晉城陽城縣事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí) 2、考試內(nèi)容: 報(bào)考應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)以及判斷推理、資料分析等。 報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(含教育學(xué)、心理學(xué))和公共基礎(chǔ)知識(shí)(含思政內(nèi)容、教育法律法規(guī))等。 報(bào)考醫(yī)療集團(tuán)專技崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)等。 3、考試時(shí)間:詳見準(zhǔn)考證 筆試資料推薦: 2022年晉城市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)] 2022年晉城市教師招聘考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料 備考專用資料:2022年山西省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項(xiàng): (1)報(bào)考教師崗位采取專業(yè)技能測評、現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力等項(xiàng)目。 ①小學(xué)教師以我縣小學(xué)現(xiàn)行高段教材為準(zhǔn),按所報(bào)學(xué)科對應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí),講課15分鐘。 、谟變簣@教師以我縣幼兒園現(xiàn)行教材為準(zhǔn),隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行講課。備課1小時(shí),講課15分鐘。 (2)報(bào)考其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式、現(xiàn)場評分的辦法進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。面試時(shí)間為10分鐘。 |
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