2022年08月04日訊：為進(jìn)一步提高職責(zé)范圍內(nèi)政府投資項(xiàng)目的建設(shè)管理水平，根據(jù)《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》，福田區(qū)建筑工務(wù)署擬通過公開招聘的形式面向社會(huì)招聘具有國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘專業(yè)技術(shù)類特聘工作人員2名，詳見《崗位表》(附件1)。用人單位為深圳市福田區(qū)建筑工務(wù)署，擬聘人選直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.年滿十八周歲;

　　8.建筑電氣與智能化(B081104)、土木工程(B081101)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;具體參考《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

　　9.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件，有年齡和工作年限要求的均以2022年7月31日為計(jì)算截止日期。

　　(二)特聘人員除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件之一：

　　1.具備工程技術(shù)人才高級(jí)工程師(副高級(jí))及以上職稱;

　　2.具備注冊(cè)建筑師或造價(jià)工程師或建造師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等職業(yè)資格一級(jí)證書;

　　3.國內(nèi)外知名高校、中國科學(xué)院、中國社會(huì)科學(xué)院及國內(nèi)外一流學(xué)科的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員;

　　4.符合“福田英才”認(rèn)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、適崗考核、體檢、資格審查、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名

　　報(bào)考方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式(網(wǎng)上打印報(bào)名表，不受理現(xiàn)場報(bào)名)。具體報(bào)名程序和方法見《人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名操作說明》(附件3)。

　　報(bào)考時(shí)間：2022年8月5日9:00至8月10日18:00。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初審

　　用人單位將根據(jù)招聘崗位、招聘條件等要求按擬聘名額1:5的比例擇優(yōu)從報(bào)名人員中確定參加資格初審的考生名單，并通過短信、電話等方式通知資格初審。進(jìn)入資格初審的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料(附件4)，于資格初審當(dāng)日將報(bào)名材料的原件和復(fù)印件交用人單位進(jìn)行審核，材料符合者入圍適崗考核，材料不符合者取消適崗考核資格。入圍適崗考核人數(shù)低于擬聘名額1:5比例的，用人單位可繼續(xù)從報(bào)名人員中擇優(yōu)確定參加資格初審的考生。

　　(二)適崗考核

　　用人單位組織考核小組對(duì)入圍適崗考核的人員進(jìn)行“結(jié)構(gòu)化面試+適崗能力測(cè)試”的考核，對(duì)考核成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田區(qū)建筑工務(wù)署-通知公告”公布。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目采用“招工體檢+血常規(guī)”，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告報(bào)福田區(qū)建筑工務(wù)署，體檢費(fèi)考生自理。

　　(四)協(xié)議年薪談判和資格審查

　　用人單位將和體檢合格的考生逐個(gè)溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致者進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。用人單位對(duì)協(xié)議年薪談判一致的考生，將通過包括但不限于第三方背景調(diào)查的方式進(jìn)行資格審查，資格審查合格后確定為擬聘人員。

　　(五)擬聘人員公示

　　經(jīng)考核、體檢、資格審查合格的擬聘人員，在“福田區(qū)建筑工務(wù)署-通知公告”公示5個(gè)工作日。

　　(六)遞補(bǔ)

　　因擬聘人員協(xié)議年薪協(xié)商不一致、體檢不合格或未按要求完成體檢、資格審查不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的名額，福田區(qū)建筑工務(wù)署可另行招聘，也可按適崗考核成績排名順次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。

　　四、管理方式及相關(guān)待遇

　　(一)聘用單位為福田區(qū)建筑工務(wù)署，聘用人員自報(bào)到之日起與福田區(qū)建筑工務(wù)署建立聘用關(guān)系，報(bào)到一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，按照單位要求開展工作。

　　(二)特聘工作人員實(shí)行協(xié)議年薪制，協(xié)議年薪范圍為35-75萬元，采取“一人一薪”，根據(jù)崗位所需條件要求，結(jié)合深圳市同類人才市場價(jià)位、個(gè)人基本條件和擬聘崗位所承接的具體工作內(nèi)容等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定協(xié)議年薪。

　　(三)擬聘人員首次與福田區(qū)建筑工務(wù)署簽訂短期勞動(dòng)合同(時(shí)間為六個(gè)月)，試用期為一個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，短期勞動(dòng)合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為短期勞動(dòng)合同月薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%;短期勞動(dòng)合同期滿時(shí)，根據(jù)工作進(jìn)展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動(dòng)合同，中期勞動(dòng)合同簽訂期限三年，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)特聘人員享有五險(xiǎn)一金、健康體檢、帶薪年休假、工會(huì)福利等福利待遇。符合深圳市及我區(qū)相關(guān)人才政策條件的，可參照相應(yīng)的人才分類和標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)享受于企業(yè)人才相同的人才政策待遇。

　　五、其他事宜

　　(一)疫情防控要求。本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在招聘組織實(shí)施過程中，如防控要求有變化，將按照疫情防控最新的有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體要求見《考生疫情防控須知》(附件5)。

　　(二)本公告未盡事宜按《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號(hào))和《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理辦法》(福組通〔2018〕67號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次公開招聘具體工作由福田區(qū)建筑工務(wù)署委托深圳市福田鴻博人力資源有限公司開展。福田鴻博人力資源有限公司聯(lián)系電話：0755-83206466王女士，福田區(qū)建筑工務(wù)署聯(lián)系電話：0755-83589299譚女士。

　　1.2022年8月深圳市福田區(qū)建筑工務(wù)署公開招聘專業(yè)技術(shù)類特聘工作人員崗位表

　　2.2022年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　3.人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名操作說明

　　4.深圳市福田區(qū)建筑工務(wù)署特聘崗位工作人員報(bào)名材料清單

　　5.考生疫情防控須知

　　深圳市福田區(qū)建筑工務(wù)署

　　2022年8月3日