2022年08月12日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)黨校事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘區(qū)委黨校高層次專(zhuān)職教師2名。本次公開(kāi)招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　已取得研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且符合《樂(lè)山市五通橋區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委黨校專(zhuān)職教師崗位和條件一覽表》崗位條件(見(jiàn)附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)和本公告其它要求的人員。

　　二、考核招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè);

　　3.年齡在35周歲及以下(1986年8月12日以后出生),身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件;

　　4.應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與《一覽表》中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相一致;

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　5.按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年8月22日中午12:00，截止時(shí)間以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名資料壓縮打包后傳至報(bào)考指定郵箱(郵箱地址：512233743@qq.com)，郵件主題備注：考生姓名+聯(lián)系電話(huà)。

　　(二)報(bào)名要求

　　(1)本人有效二代身份證(正反面掃描在一頁(yè))、崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件掃描電子版;

　　(2)《樂(lè)山市五通橋區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委黨校專(zhuān)職教師報(bào)名信息表》(附件2)電子版一份(信息表電子版右上角須有本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照);

　　(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)提供教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描電子版。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理;

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明掃描件。

　　(三)資格審查

　　1.網(wǎng)上初審。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行初審，并以電子郵件形式告知是否通過(guò)資格初審(請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注自己的電子郵箱)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶網(wǎng)上報(bào)名資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件形式另行通知)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3.資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息不真實(shí)準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況或者如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，應(yīng)聘或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　(四)考核

　　1.本次公開(kāi)考核招聘不限開(kāi)考比例。

　　2.考核形式。對(duì)資格審查合格的考生，采用“筆試+面試”或面試形式進(jìn)行考核。區(qū)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名資格審查合格人數(shù)，研究確定具體考核形式。原則上，報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例超過(guò)12:1的，采取“筆試+面試”進(jìn)行考核;審查合格人數(shù)比例低于12:1的，采取面試形式進(jìn)行考核。若需進(jìn)行筆試，其相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(1)采取“筆試+面試”形式考核。

　�、倏己丝偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

　　②根據(jù)考生筆試成績(jī)、招聘職位名額，從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單,最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分的不得進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　�、勖嬖囐Y格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因報(bào)考者放棄面試資格復(fù)審出現(xiàn)的空額，可按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

　　④面試與只采取面試形式進(jìn)行考核的崗位程序要求一致。

　　(2)采取面試形式考核。

　�、倏己丝偝煽�(jī)=面試成績(jī)。

　�、诿嬖嚥扇≡囍v和現(xiàn)場(chǎng)面談考核方式。面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、適崗能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力，滿(mǎn)分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。在面試當(dāng)天請(qǐng)考生憑本人有效身份證和面試通知書(shū)到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.考核總成績(jī)及排名

　　考核總成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)及考核總成績(jī)排名將在面試結(jié)束后在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wtq.gov.cn/)公布。若出現(xiàn)擬聘崗位最后一名考核總成績(jī)相同者：(1)采取“筆試+面試”形式考核的，以筆試成績(jī)高低確定考核總成績(jī)名次;筆試和面試成績(jī)均相同的進(jìn)行面試加試。(2)采取面試形式考核的，進(jìn)行面試加試。面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(五)體檢

　　具體體檢時(shí)間在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wtq.gov.cn/)另行公告通知。體檢在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行(其中女性應(yīng)聘人員懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行)。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任由體檢人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按考核總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但不得低于考核總成績(jī)?cè)O(shè)置的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)(本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次)。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？己私Y(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位參加考核考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次)。

　　考察工作相關(guān)信息將在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示公告欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　(七)公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，由區(qū)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公示公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格，受聘人員系在職人員的，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同手續(xù)，不提供者，不予聘用。

　　根據(jù)工作需要，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限期滿(mǎn)后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)。

　　四、政策待遇

　　本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。符合《樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)樂(lè)山市五通橋區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持辦法的通知》(五府辦發(fā)〔2022〕10號(hào))等相關(guān)政策規(guī)定的，按規(guī)定享受相關(guān)引進(jìn)人才優(yōu)惠政策待遇。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在公開(kāi)考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0833-3355000(中共五通橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　六、本公告由樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位的具體條件，由中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委黨校負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833—3301593

　　中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委黨校：0833-3308776

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)此次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)及樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜通過(guò)樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn/)發(fā)布或通過(guò)電子郵件告知。

　　(二)應(yīng)聘人員須密切關(guān)注樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)和本人電子郵箱，并保持通訊暢通。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站和電子郵箱查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠疫情防控規(guī)定，服從四川省和樂(lè)山市疫情防控要求，服從我區(qū)疫情防控安排，在考核招聘期間全程配合并落實(shí)疫情防控措施。

　　1.樂(lè)山市五通橋區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委黨校專(zhuān)職教師崗位和條件一覽表

　　2.樂(lè)山市五通橋區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委黨校專(zhuān)職教師報(bào)名信息表

　　中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委組織部樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年8月12日