2022年09月16日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第139號(hào))，中共惠州市委組織部、惠州市人力資源社會(huì)保障局決定集中開(kāi)展2022年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　惠州市市直事業(yè)單位招聘工作人員21名。報(bào)考人員可通過(guò)惠州先鋒網(wǎng)(http://zzb.huizhou.gov.cn)、惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huizhou.gov.cn)、惠州市“惠”聚優(yōu)才工程云平臺(tái)(https://yun.51job.com/hzrc/)查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘對(duì)象、資格條件及薪酬待遇

　　(一)招聘對(duì)象。招聘對(duì)象為普通高校畢業(yè)生。其中：

　　1.國(guó)內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2022年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　2.在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　3.其他報(bào)考人員須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　(二)招聘條件。應(yīng)聘者須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，公正廉潔，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能和身體條件，以及崗位所需的其他條件。應(yīng)聘者的專業(yè)名稱及代碼按照《惠州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

　　報(bào)考年齡為：大學(xué)本科畢業(yè)生30周歲以下，碩士研究生35周歲以下，博士研究生40周歲以下。年齡及工作經(jīng)歷年限計(jì)算，截至9月30日。

　　下列人員不得應(yīng)聘：受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　(三)薪酬待遇。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名�？忌�請(qǐng)于2022年9月28日9:00至9月30日16:00注冊(cè)登錄“惠聚優(yōu)才報(bào)名系統(tǒng)”(https://zzb.huizhou.gov.cn/hjyc/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名事宜詳見(jiàn)《報(bào)考指南》(附件3)。報(bào)名期間，各招聘單位將開(kāi)放政策咨詢熱線(附件4)，接受考生咨詢。

　　(二)資格審查。各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。通過(guò)審查的考生請(qǐng)于2022年10月12日9:00起登錄“惠聚優(yōu)才報(bào)名系統(tǒng)”，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)考生妥善保管。

　　(三)其他事項(xiàng)。此次考試不設(shè)置開(kāi)考比例，各崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不足1:1時(shí)，該崗位將不予開(kāi)考或按比例核減招聘計(jì)劃。

　　四、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試定于2022年10月15日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試相關(guān)事宜將在惠州先鋒網(wǎng)、惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位及其主管部門通過(guò)本單位門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布，考生登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱本人筆試成績(jī)及崗位排名。

　　(二)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由惠州市事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上統(tǒng)一劃定。

　　(三)面試

　　1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對(duì)象。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

　　參加面試人員名單、面試合格分?jǐn)?shù)線在招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審。面試前，招聘單位或其主管部門將對(duì)面試對(duì)象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行資格復(fù)審。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

　　3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

　　五、體檢與考察

　　按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。其中，體檢由招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織，必須在同級(jí)人社、衛(wèi)健部門指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行，非指定醫(yī)院體檢結(jié)論無(wú)效。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的考生，由招聘單位或其主管部門在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門門戶網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、遞補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過(guò)本次專項(xiàng)招聘周期。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，筆試、面試疫情防控要求將在惠州先鋒網(wǎng)、惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(微信公眾號(hào))發(fā)布，或通過(guò)電子郵件、短信等方式通知�；葜菔惺聵I(yè)單位人事綜合管理部門將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。

　　(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

　　(四)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

　　(五)本公告及報(bào)考相關(guān)要求的附件同時(shí)在惠州先鋒網(wǎng)、惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、惠州市“惠”聚優(yōu)才工程云平臺(tái)發(fā)布，并在各招聘單位及其主管單位門戶網(wǎng)站同步轉(zhuǎn)發(fā)。本公告由惠州市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

　　1.惠州市2022年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.惠州市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄

　　3.報(bào)考指南

　　4.惠州市各招聘單位咨詢電話

　　中共惠州市委組織部

　　惠州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年9月15日