2022年10月09日訊：根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)精神，特制定如下工作方案：

　　一、招聘對象及崗位

　　招聘對象為2020屆在我市服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

　　本次招聘主要為我市范圍內(nèi)事業(yè)單位，共10個崗位，招聘10人。

　　二、招聘程序及辦法

　　招聘按報名、資格審查、考核、體檢、公示等程序進行。具體程序及辦法如下:

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2022年10月17日上午8:30—12:00，下午2：00—5:30

　　2.報名地點：枝江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(705室)

　　3.報名要求：報名人員要如實填寫枝江市2022年面向“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表(見附件)，并攜帶一份紙質版到現(xiàn)場進行報名。報名時由枝江市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室對報名考生進行資格審查。

　　(二)考核

　　1.考核時間：2022年10月19日至10月21日

　　2.考核方式：成立專項招聘工作領導小組，對報名和資格審查合格人員進行考核�？己税凑彰裰鳒y評、個別座談和招聘工作領導小組審定相結合的方式進行。

　　(1)民主測評

　　民主測評的內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉等五個方面，實行百分制量化考評。其中，德(20分)：主要為政治思想、道德品質等方面情況;能(20分)：主要為業(yè)務水平和工作能力等方面情況;勤(20分)：主要為工作態(tài)度、奉獻精神及出勤等方面情況;績(20分)：主要為崗位履職、工作效率、工作質量等方面情況;廉(20分)：主要為廉潔自律、工作作風、工作紀律等方面情況。測評人員結合考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，按優(yōu)、良、一般、差四個等次對考核指標進行量化評分。參加測評人員的平均得分作為考核對象考核結果的重要參考，平均得分低于75分的，考核結果直接定為不合格。

　　(2)個別座談

　　主要為考核對象所在單位主管部門領導、單位主要領導、分管領導及所在科室負責人、部分工作人員及服務對象等采取個別座談的方式，進一步了解考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作實績。

　　(3)招聘工作領導小組審定

　　由專項招聘工作領導小組根據(jù)民主測評和個別座談的情況確定考核合格人員。

　　(三)體檢

　　考核合格人員為體檢人員。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織實施。

　　(四)公示

　　體檢合格人員，確定為擬聘用人員，并在三峽枝江網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　對公示無異議人員，按照學以致用的原則分配工作單位，下達聘用文件。招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘用人員辦理聘用等手續(xù)。聘用人員須服從分配，聘用后，在枝江服務期不得少于五年。

　　三、報名咨詢及監(jiān)督舉報部門電話

　　(一)報名咨詢電話

　　枝江市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室0717-4219382。

　　(二)監(jiān)督舉報部門及電話

　　中共枝江市委組織部人才股0717-4213662;

　　枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647。

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　　枝江市2022年面向“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘報名表

　　中共枝江市委組織部

　　枝江市人力資源和社會保障局

　　2022年10月8日