2022年11月01日訊：因工作需要，南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖管理處面向社會公開招聘監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘要求

　　(一)招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

　　本次公開招聘監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員(崗位代碼：101)2人。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排;

　　2.具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件;具有符合崗位要求的工作能力;

　　3.熱心于村(社區(qū))公共事業(yè)，具有一定的政策水平和依法辦事能力，熟悉所在管理處和村(社區(qū))基本情況;

　　4.支持基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察監(jiān)督工作，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能第一時(shí)間傳遞群眾的意見、建議;

　　5.中共黨員(含預(yù)備黨員)，年齡40周歲以下，即1982年10月1日以后出生;

　　6.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備法律類、會計(jì)與審計(jì)類專業(yè)者優(yōu)先，退役退伍軍人優(yōu)先。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)程被原工作單位辭退的。

　　5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　6.行政村(社區(qū))“兩委”成員及其近親屬、村會計(jì)(報(bào)賬員)、村文書、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人。

　　7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　二、招聘程序

　　招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報(bào)名、資格審查、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)名方式為在線報(bào)名。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址為：江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)，考生通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊、登錄，登錄成功后點(diǎn)擊考試報(bào)名頁面，選擇考試列表中相應(yīng)考試，誠信報(bào)名，按要求據(jù)實(shí)填寫報(bào)名表、上傳相關(guān)附件。請報(bào)名人員及時(shí)查看審核信息，確認(rèn)報(bào)名狀態(tài)，按審核要求操作。網(wǎng)上報(bào)名通過人員(報(bào)名狀態(tài)為“報(bào)名成功”)即為最終報(bào)名人員。未按上述要求完成的，視為自動放棄。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日10：00至2022年11月8日17:00。

　　4.面試初試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年11月10日10:00至11月12日8:00。

　　后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　1.時(shí)間、地址：另行通知。

　　2.需提交材料：

　　(1)身份證原件;

　　(2)本人學(xué)歷學(xué)位證明原件;

　　(3)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表(查詢有效期限需至2022年12月之后);

　　(4)本人近期一寸免冠彩色照片2張;

　　(5)其他與崗位相關(guān)的材料(如：黨員證明，黨員證或所在黨組織蓋章證明，退伍證明等)。

　　報(bào)名人員可登錄/注冊中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　　自動放棄或不能按時(shí)、未完成資格審查的資審對象，取消其考試資格與聘用資格。

　　(三)面試初試

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：2022年11月12日(暫定)，詳見面試初試準(zhǔn)考證。

　　2.考核方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度等。

　　4.面試初試成績滿分為100分。面試初試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線：75分。面試初試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上者入圍合格人選。從面試合格人選中，根據(jù)面試初試成績高分到低分排名順序，按1：2比例確定面試復(fù)試人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。末位成績相同者，一并進(jìn)入。

　　面試初試成績不計(jì)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試初試時(shí)，若因參加面試人數(shù)較多，需分組進(jìn)行，組與組之間面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除異常值(小于40分或高于90分)后，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分計(jì)算。面試有效成績?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　如面試復(fù)試比例不足時(shí)，初試合格人選均進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試成績80分以上的人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選，復(fù)試成績未到80分者，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)面試復(fù)試

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：2022年11月13日，具體另行通知。

　　2.考核方式:結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

　　3.考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)試者的應(yīng)變創(chuàng)新能力、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力等。

　　(五)最終成績

　　面試復(fù)試成績即為最終成績。面試復(fù)試成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按最終成績高分到低分排名順序等額確定擬體檢人選，末位成績相同者以優(yōu)先條件符合情形、學(xué)歷高低依次確定，同屬退役、退伍軍人的，以服役期間表現(xiàn)確定。

　　(六)體檢

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按通知要求到指定體檢機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用自理。

　　3.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

　　4.因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為體檢放棄。

　　5.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按最終成績從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

　　(七)考察及公示

　　1.對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對考察對象思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或自動放棄而產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

　　2.報(bào)名、資格審查、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)公示7天。公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。

　　三、聘用管理

　　監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗試用期為六個(gè)月，試用期滿且考核合格的，由管理處黨委頒發(fā)正式聘任書(簽訂正式勞動合同);考核不合格者當(dāng)即解聘(解除合同)。

　　村社級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員聘期與村社換屆同步，聘用人員最低服務(wù)年限為3年，原則上在同一行政村內(nèi)只能聘用一次。

　　四、工資待遇

　　村社級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員享受村正職工資福利待遇。

　　五、聯(lián)系電話

　　咨詢電話(請于工作時(shí)間內(nèi)撥打)：

　　0791-86128037、86128065(江西人才服務(wù)網(wǎng))

　　監(jiān)督電話：

　　0791-85777182(金湖管理處紀(jì)委)

　　本公告由金湖管理處工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　中共南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖管理處委員會

　　2022年11月1日