2022年11月04日訊：為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對貴州對畢節(jié)的重要指示批示以及2021年2月初視察貴州的重要講話精神，推進人才強市戰(zhàn)略，為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量，大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進工作領(lǐng)導小組，負責人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　　(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進的對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

　　6.大學本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進。

　　1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

　　四、引進程序

　　(一)資格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)

　　(二)面試測評

　　1、面試通知書領(lǐng)取時間、地點，面試時間、地點

　　面試通知書領(lǐng)取時間：

　　序號81崗位：2022年11月19日9：00—17：00，地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)威寧路7號畢節(jié)市農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境與資源保護站;

　　序號82崗位：2022年11月19日9：00—17：00，地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山路141號畢節(jié)市農(nóng)機研究所;

　　序號83崗位：2022年11月19日9：00—17：00，地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)威寧路7號畢節(jié)市植檢植保站。

　　請參加面試考生帶上畢業(yè)證書、學位證書(或就業(yè)推薦表)、身份證原件。涉及需“三天三檢”人員，需攜帶相關(guān)證明原件。

　　面試測評時間：

　　序號81、82、83崗位：11月20日上午8：30。

　　面試地點：

　　序號81、82、83崗位畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)威寧路7號畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局大樓11樓1113室。

　　2、面試程序

　　(1)開考前，考生按規(guī)定的時間憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

　　(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試�？忌�面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

　　(3)若同一職位出現(xiàn)入圍名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

　　4、面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　5、進入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績排名第一的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　6、面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

　　(三)體檢

　　1、體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導小組指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

　　2、因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：

　　(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

　　(三)其他不能聘用的情況;

　　(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

　　六、公示

　　對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

　　八、引進工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

　　九、紀律監(jiān)督

　　人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　本工作方案由畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-8222872

　　監(jiān)督電話：0857-8304675;0857-8339344

　　十、疫情防控措施

　　詳見《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年第三批次“人才強市”引才計劃新冠疫情防控方案》(附件)。

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　　畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年第三批次“人才強市”引才計劃新冠肺炎疫情防控方案.docx

　　畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　2022年11月2日