2022年11月09日訊：埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡員即將退休，為了更好地開展殘疾人工作，根據(jù)莆田市殘聯(lián)、莆田市民政局、莆田市人社局印發(fā)《莆田市殘疾人聯(lián)絡員管理實施辦法的通知》(莆市殘聯(lián)〔2020〕77號)文件精神，經(jīng)研究決定在全區(qū)范圍內選聘埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡員一名�，F(xiàn)提出如下實施方案。

　　一、指導思想。

　　殘疾人聯(lián)絡員的選聘工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合殘疾人事業(yè)發(fā)展的客觀實際，以密切鄉(xiāng)鎮(zhèn)與殘疾人之間的溝通聯(lián)系，增強殘疾人自尊、自信、自強、自立精神，推動基層殘聯(lián)組織各項工作的健康發(fā)展為目標，夯實基層殘疾人工作基礎，不斷增強其對基層殘疾人的服務能力和水平，從而促進我區(qū)殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展。

　　二、選聘職位。

　　埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡員一名

　　三、基本原則。

　　在選聘過程中必須遵循以下原則：

　　1、公開、公平原則。選聘工作要按照公開宣傳、公開報名、公平競爭、公示結果的方式進行。

　　2、考察、擇優(yōu)原則。對經(jīng)審查符合報名資格人員進行筆試、面試和政審考察，綜合評定，擇優(yōu)錄取。

　　3、就地原則。應聘者應是秀嶼區(qū)戶籍的居民。

　　四、選聘人員的基本條件。

　　1、具有秀嶼區(qū)戶籍、持有效第三代《中華人民共和國殘疾人證》的三級、四級肢體，四級視力或四級聽力殘疾且具有大專畢業(yè)及以上文化程度的殘疾人，或具有秀嶼區(qū)戶籍大專畢業(yè)及以上文化程度的健全人。

　　2、擁護黨的路線、方針、政策，工作認真，作風正派，在殘疾人中威信高、人緣好。

　　3、遵守國家法律法規(guī)，熱愛殘疾人工作，具有奉獻和敬業(yè)精神，有較強的組織和協(xié)調能力，能夠獨立履行崗位職責，行動較為方便，能勝任殘聯(lián)安排的工作崗位和下鄉(xiāng)工作，具有熟練的電腦操作技術。無其它重大疾病。

　　4、年齡在18-35周歲(以文件發(fā)布時間計算)。

　　五、選聘的程序。

　　1、殘疾人聯(lián)絡員的選聘工作，由區(qū)政府殘工委成立的秀嶼區(qū)選聘埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡員領導小組組織實施，領導小組成員由區(qū)殘聯(lián)和埭頭鎮(zhèn)有關領導組成，下設辦公室(具體成員名單附后)，并制定切實可行的工作實施方案。具體工作由區(qū)殘聯(lián)牽頭組織實施。

　　2、報名。符合條件的人員隨帶殘疾人證、身份證、戶口本、畢業(yè)證、近期2寸相片1張、無犯罪記錄證明等有關材料到區(qū)殘聯(lián)辦公室報名。報名人員少于3名的，不予開考。

　　3、考試。采取筆試、面試兩個步驟。筆試、面試成績按5.5：4.5計算總成績。筆試、面試題目由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一命題，負責組織實施。筆試成績前三名的，進入面試階段。面試內容是計算機基礎知識和辦公軟件現(xiàn)場操作。

　　4、體檢考察。按照筆試、面試總成績，從高分到低分排列名次，按選聘職位依名次1：1確定入圍人選，分數(shù)相同的情況下，優(yōu)先選用殘疾人。由區(qū)殘聯(lián)組織體檢、考察。若出現(xiàn)第一名因體檢、考察不合格或本人放棄從事這一工作的情況，按排名次序遞補候選人進行體檢考察。

　　5、公示試用。選聘人選經(jīng)體檢、考察合格，公示無異議后，進入試用期。

　　6、簽訂聘用合同。本次選聘殘疾人聯(lián)絡員用工形式采取聘用方式進行。

　　7、培訓上崗。聘用合同簽訂后，由區(qū)殘聯(lián)和埭頭鎮(zhèn)殘聯(lián)分別組織對聯(lián)絡員進行崗前培訓，考核合格后上崗。

　　六、殘疾人聯(lián)絡員基本職責。

　　1、殘疾人聯(lián)絡員由區(qū)殘聯(lián)和所在鎮(zhèn)人民政府共同管理，協(xié)助鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長開展殘疾人工作。

　　2、殘疾人聯(lián)絡員密切聯(lián)系轄區(qū)內各類殘疾人，掌握村(社區(qū))殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，聽取意見，反映心聲;同時向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作。

　　3、配合區(qū)、鎮(zhèn)殘聯(lián)做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)、維權、文體活動等方面的服務工作。

　　4、按時參加區(qū)、鎮(zhèn)殘聯(lián)工作例會，匯報工作情況;及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務。

　　七、殘疾人聯(lián)絡員的待遇和管理。

　　1、殘疾人聯(lián)絡員的工資按有關文件規(guī)定標準計發(fā)，并按相關規(guī)定給予辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金等社會保險。

　　2、殘疾人聯(lián)絡員實行培訓上崗和定期培訓制度。對選聘的殘疾人聯(lián)絡員由區(qū)、鎮(zhèn)殘聯(lián)進行培訓，掌握相應的殘疾人工作知識后方能上崗，每年由市、區(qū)殘聯(lián)對在崗聯(lián)絡員進行定期培訓，不斷提高為殘疾人服務的能力和水平。

　　3、殘疾人聯(lián)絡員實行定期考核評比制度。每年對聯(lián)絡員的工作情況，區(qū)殘聯(lián)要進行績效考核，優(yōu)秀的，予以表彰獎勵;連續(xù)兩年基本合格的，或一年不合格的，予以辭退。

　　4、殘疾人聯(lián)絡員聘任工作實行動態(tài)管理制度。原則上聘期為一年一聘。對工作積極，能夠勝任的聯(lián)絡員，聘期滿后可繼續(xù)聘用;對工作不力，不能勝任的聯(lián)絡員，予以及時辭退。

　　八、具體步驟。

　　1、宣傳發(fā)動。11月8日-11月18日，利用各種宣傳媒體進行宣傳發(fā)動，張貼選聘公告。

　　2、報名和資格審查。11月21日-11月25日，按照選聘人員的基本條件要求組織報名(報名聯(lián)系方式：黃嘉新13159451310)，并進行資格審查。

　　3、筆試和面試。筆試和面試的內容是《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《莆田市殘疾人聯(lián)絡員管理實施辦法的通知》(莆市殘聯(lián)〔2020〕77號)》和電腦基礎知識、電腦辦公軟件操作技術等。筆試和面試由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一命題，并組織實施。11月30日上午進行筆試，12月2日公布筆試成績，按上述規(guī)定確定面試人選;12月9日上午進行面試，12月12日公布面試成績。

　　4、體檢和考察。按照筆試、面試成績的5.5：4.5計算總分，并從高分到低分排列名次，12月16日按選聘職位依名次1：1確定體檢人選(體檢工作參照錄用國家公務員有關體檢標準進行組織)，體檢合格的列入考察人選，12月21日開始，由區(qū)殘聯(lián)會同所聘的鎮(zhèn)人民政府進行考察，若出現(xiàn)第一名因體檢或考察不合格或本人放棄從事這一工作的情況，按總分排名次序遞補，并重新確定體檢、考察人選，直至考察合格。

　　5、進行公示。在考察工作結束后，由選聘領導小組確定殘疾人聯(lián)絡員初步人選，分別在區(qū)殘聯(lián)和所聘的鎮(zhèn)進行公示。

　　6、試用。公示無異議后，由區(qū)殘聯(lián)發(fā)文通知，擬聘人員鎮(zhèn)殘聯(lián)工作，進入兩個月的試用期。

　　7、審批。擬聘人員試用合格后，由鎮(zhèn)殘聯(lián)填寫《殘疾人聯(lián)絡員審批表》報區(qū)殘聯(lián)審批。試用不合格，不適合該崗位工作，由區(qū)殘聯(lián)通知鎮(zhèn)解除所聘的合同。需遞補聘用人員的，經(jīng)報選聘領導小組同意后，按照筆試、面試總成績擇優(yōu)遞補。

　　8、簽訂聘用合同。殘疾人聯(lián)絡員經(jīng)區(qū)殘聯(lián)批準后，聯(lián)絡員本人與埭頭鎮(zhèn)簽訂聘用合同。

　　9、上崗培訓。聘用合同簽訂后，由區(qū)殘聯(lián)和埭頭鎮(zhèn)殘聯(lián)分別組織對聯(lián)絡員進行崗前培訓。

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　　莆田市秀嶼區(qū)殘聯(lián)關于招聘埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡員報名表.doc

　　莆田市秀嶼區(qū)殘疾人聯(lián)合會莆田市秀嶼區(qū)埭頭鎮(zhèn)人民政府

　　2022年11月7日