2022年11月10日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關政策文件規(guī)定，經(jīng)批準，我校擬面向社會公開招聘事業(yè)編制碩士研究生74名。

　　一、學校簡介

　　安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優(yōu)異成績通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批河南省碩士學位授予重點立項建設單位，建有“河南省博士后創(chuàng)新實踐基地”，是全國第九所、河南省第一所培養(yǎng)飛行員的高校。

　　現(xiàn)有全日制普通本、�？圃谛Ｉ�25000余人，設置有20個教學院部，開設60個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、藝術學、農(nóng)學等8大學科門類，基本形成以工為主、理工結合、多學科交叉融合的學科專業(yè)體系�，F(xiàn)有教職員工1500余人，具有高級職稱教師400余人，具有碩士及以上學位教師1000余人，享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省級學術技術帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等卓越人才60余人。常年外聘院士、知名專家50余人。

　　二、組織領導

　　學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘工作的組織實施。

　　三、招聘對象與范圍

　　具體招聘對象、崗位、人數(shù)、條件等詳見《安陽工學院2022年公開招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有勝任相應崗位的專業(yè)知識和技能;

　　5.具有適應崗位要求的身體條件和心理條件;

　　6.符合所報崗位要求的學歷、年齡、專業(yè)和其它條件，詳見《安陽工學院2022年公開招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論者;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;

　　3.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

　　5.應聘人員不得報考《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列回避情形的崗位;

　　6.其它不符合應聘條件的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘簡章經(jīng)市人社局審查備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安陽工學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ayit.edu.cn)和安陽人才官網(wǎng)(http://www.ayrcgw.com)發(fā)布，發(fā)布時間為2022年11月9日至2022年11月17日。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名。采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員登錄安陽工學院人事處網(wǎng)站報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，報名時間為2022年11月14日9:00至11月17日17:00，每人限報1個崗位。

　　應聘人員應按報名系統(tǒng)要求如實填寫個人信息，所填信息須與畢業(yè)證、有效身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人信息一致;提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。

　　2.資格初審。11月17日17:00網(wǎng)報系統(tǒng)關閉后，不再接受報名。資格初審在招聘工作領導小組的領導下進行。11月20日9:00網(wǎng)報系統(tǒng)開放，報名考生可登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結果;資格初審意見為“通過”的，打印本人《報名信息表》。

　　3.政策加分。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的應聘人員，報名時將入伍通知書(登記表)、退役證書原件上傳至報名系統(tǒng)。未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。資格初審結果為“通過”且符合加分條件的應聘人員名單將在安陽工學院人事處網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受相關政策。

　　公示無異議的加分對象，應在現(xiàn)場資格確認時提供以上加分材料原件。對于現(xiàn)場資格確認時無法提供原件或弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

　　4.現(xiàn)場資格確認。通過網(wǎng)上資格初審的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格確認，屆時須提供的材料如下：

　　(1)個人信息表(網(wǎng)上報名成功后打印);

　　(2)本人有效身份證和學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)查詢打印)、學位認證報告(學信網(wǎng)查詢打印)。

　　留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

　　(3)其它應聘崗位必須提供的材料：如所在學校(單位)組織部門出具的正式(預備)黨員證明;學生部門出具的擔任主要學生干部證明;個人相關獲獎證書、榮譽證書;其他崗位表(附件1)里要求的佐證材料等;

　　(4)應聘專職輔導員崗符合年齡放寬條件的應聘者，應提供高校輔導員工作經(jīng)歷證明(格式不限，須寫明從事輔導員工作的單位、時間、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話，并加蓋單位學工部門或人事部門公章);

　　(5)在職人員應出具《在職人員同意報考證明》(附件2)或辭職手續(xù);

　　(6)經(jīng)公示無異議享受加分政策的應聘人員，提供入伍通知書(登記表)、退役證書。

　　溫馨提示：以上個人證件和應聘崗位所必須的其它材料，均需提供原件(不接受掃描件或電子照片)和復印件1份。請應聘人員務必按要求攜帶以上相關材料，并提前按順序排放。原件現(xiàn)場審核后當場退還，留存復印件。不能按要求提供相關證件原件的，視為無該證件。

　　資格審查結束后，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，經(jīng)市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽工學院人事處網(wǎng)站公布。

　　5.重要提示

　　(1)招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注我校人事處網(wǎng)站。若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

　　(2)請應聘人員務必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、查看報名結果、打印個人信息表;因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由應聘人員個人承擔。

　　(3)資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，具體實施方式和安排詳見安陽工學院人事處網(wǎng)站后續(xù)通知。

　　1.筆試。筆試成績=筆試考試成績(滿分100分)+政策加分。其中應聘思政專業(yè)專任教師崗(崗位編號1101)考試內(nèi)容為馬克思主義理論、馬克思主義中國化、新時代黨的創(chuàng)新理論等思政相關專業(yè)知識;應聘專職輔導員崗(崗位編號1201、1202)考試內(nèi)容為高校思想政治教育、高校輔導員理論素養(yǎng)、學生管理工作等相關的政策理論和大學生思想政治教育工作實務相關知識;其它專任教師崗和專業(yè)技術崗筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教育理論，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。

　　筆試不指定復習材料、不劃定考試范圍，以閉卷方式進行，筆試成績及排名在人事處主頁公布。

　　2.面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定面試人選;進入面試最后一名成績并列時，并列人員全部進入面試。未達到上述比例的，經(jīng)市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽工學院人事處網(wǎng)站公布。筆試考試缺考、作弊或筆試考試成績?yōu)榱惴值�，取消其面試資格。

　　專任教師崗和其它專業(yè)技術崗面試方式主要為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還包含實際操作等;主要考察應聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平、崗位技能等綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，實際操作主要考察應聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。專職輔導員崗面試方式為理論宣講和案例分析，主要考查應聘者的學生工作業(yè)務能力、邏輯思維能力和語言表達能力。具體面試方案將于面試前在學校人事處網(wǎng)站另行通知。

　　面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績?nèi)绻�低于面試合格分�?shù)線，不得進入體檢程序。

　　3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

　　筆試、面試和總成績均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚱Y束后一周內(nèi)在安陽工學院人事處網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按各崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�者，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在安陽工學院人事處網(wǎng)站公布。

　　體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試總成績和體檢結果等額確定考察人選�？疾彀凑沼嘘P規(guī)定，由我校組織實施�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格的，取消其聘用資格，因考察不合格出現(xiàn)空崗時不再遞補。

　　(六)公示

　　按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人社局網(wǎng)站、安陽工學院人事處網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報市人社局備案后辦理相關手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考察合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

　　專任教師崗聘用人員政治面貌為中共黨員(或預備黨員)者，須兼任學生輔導員4年;其它專業(yè)技術崗根據(jù)工作安排兼任專任教師。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　學校紀委負責對招聘工作進行監(jiān)督。對弄虛作假，過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　監(jiān)督電話：0372-2909369(安陽工學院紀委)

　　七、其它事項

　　(一)招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。學校將根據(jù)疫情變化組織后續(xù)工作，必要時將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。

　　應聘人員要做好自身防護和健康管理，近期避免前往疫情中高風險地區(qū)，按我市疫情防控要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，自備口罩，接受查驗場所碼、行程碼及測量體溫等。不符合疫情防控要求的，不得進入校園參加資格確認和考試。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消應聘、聘用資格，所導致的后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)應聘人員在應聘期間應隨時關注安陽工學院人事處網(wǎng)站，保持通訊暢通;報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

　　咨詢電話：0372-2302985(安陽工學院人事處)

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　　2022年11月9日