2022年12月06日訊：為提升我旗疫情防控能力，按照《新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案(第九版)》(聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2022〕71號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控工作提升“五大能力”抓好“五大培訓(xùn)”實(shí)施方案》、《關(guān)于成立察右前旗疫情防控應(yīng)急處置工作專班的通知》(前新冠組發(fā)〔2022〕3號(hào))相關(guān)文件精神，結(jié)合我旗實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)合同制聘用人員，具體要求如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)合同制聘用人員共計(jì)20名。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.戶籍條件不限。

　　6.年齡條件：普通報(bào)考人員要求年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年8月1日(不含)至2004年12月1日(含)期間出生人員);具有中級(jí)以上醫(yī)學(xué)職稱的報(bào)考人員年齡放寬至40周歲(1982年8月1日(不含)至2004年12月1日(含)期間出生人員)。

　　7.學(xué)歷要求：報(bào)名者需具備大專(國(guó)民教育序列)及以上學(xué)歷。

　　8.專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫、醫(yī)學(xué)類或藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員。

　　3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考人員登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心(http://www.nmgkwzx.com/)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日-2022年12月11日(每日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00)。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需按要求提交以下材料：

　　(1)按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》信息。

　　(2)本人居民二代身份證數(shù)碼彩照，要求證件四個(gè)角露出，字跡清晰(jpg格式)。

　　(3)本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照(jpg格式)。

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)數(shù)碼彩照(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章證明的數(shù)碼彩照)。要求證件四個(gè)角露出，字跡、公章清晰(jpg格式)。

　　(5)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表數(shù)碼彩照，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告數(shù)碼彩照(可登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)打印，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效);留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》數(shù)碼彩照。要求證件四個(gè)角露出，字跡、公章清晰(jpg格式)。

　　(6)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等報(bào)名崗位要求的其他材料數(shù)碼彩照。要求證件四個(gè)角露出，字跡、公章清晰(jpg格式)。

　　5.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　6.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

　　7.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

　　8.工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

　　9.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名表上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　10.應(yīng)聘人員須用本人身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　(二)資格審查

　　1.網(wǎng)上資格審查與報(bào)名同步開(kāi)展，按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審。

　　資格審查時(shí)間：2022年12月5日9:00至12月11日20:00。

　　2.資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，將在資格審核欄中說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，將會(huì)退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　3.資格審查重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消考試資格。

　　4.資格審查通過(guò)后，根據(jù)資格審查合格報(bào)名人數(shù)決定是否舉行考試，考試公告視疫情等影響將在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。

　　(三)考試

　　本次招聘采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(2)本次考試開(kāi)考比例為1:3(招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比)。如達(dá)不到開(kāi)考比例，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(3)采用閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試試卷只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷，考生必須用規(guī)定文字作答，否則按零分處理。筆試不指定教材，由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

　　(4)筆試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)1:3的比例以筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試人員最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員也全部進(jìn)入面試。

　　(5)筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“察右前旗人民政府網(wǎng)”和內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心(http://www.nmgkwzx.com/)上公布。

　　2.面試

　　(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分100分。通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的考評(píng)方式來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(3)面試用國(guó)家通用語(yǔ)言進(jìn)行回答，不用國(guó)家通用語(yǔ)言回答的按零分處理。

　　3.總成績(jī)的計(jì)算

　　(1)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

　　筆試成績(jī)(筆試考試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。

　　(2)面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)?ldquo;察右前旗人民政府網(wǎng)”和內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心(http://www.nmgkwzx.com/)上公布。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照總成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如最后一名出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高低順序擇優(yōu)錄取。

　　2.體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后三日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格。

　　(五)考察

　　由察右前旗衛(wèi)健委按照相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　將擬聘人員在“察右前旗人民政府網(wǎng)站”上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)遞補(bǔ)

　　考生因體檢、考察不合格或擬聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)到的人員，取消其聘用資格，按照崗位報(bào)考者總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　1.合同制聘用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》管理，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期為5年，其中試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，由用人單位與其解除勞動(dòng)合同。5年合同期滿，根據(jù)工作、崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同存續(xù)期間，由用人單位對(duì)照行業(yè)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則、單位規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，對(duì)招聘人員進(jìn)行日常管理。

　　2.合同制聘用人員一經(jīng)聘用，察右前旗衛(wèi)健委根據(jù)疾控中心和衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作需要，對(duì)20名聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配與管理。

　　(九)薪酬待遇

　　合同制聘用人員薪酬待遇：參照事業(yè)單位工作人員實(shí)行同工同酬，納入績(jī)效考核，同時(shí)享受察右前旗高層次人才引進(jìn)住房保障政策。

　　四、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時(shí)間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)媒體發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借此次招聘考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　報(bào)名咨詢電話：0474-2263184

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0474-22636740474-2263682

　　技術(shù)服務(wù)電話：0471-3298231

　　察右前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2022年12月4日