2022年12月12日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》等有關規(guī)定，經(jīng)安康市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會為事業(yè)單位公開招聘高層次人才11名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1986年12月1日至2004年11月30日之間出生);

　　4.具有招聘崗位要求的學歷條件,以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準,學歷以國家教育行政部門認定結果為準。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經(jīng)國家教育部留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn)認證;

　　5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件(附件1)。

　　(三)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律規(guī)定行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘原則及程序

　　堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、面試、體檢與考察、公示擬聘用結果、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在旬陽市人民政府網(wǎng)站(https://www.xyx.gov.cn)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.ankang.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名時間及方式

　　1.報名時間：2022年12月17日至2022年12月23日。

　　2.網(wǎng)上報名：應聘人員將《報名資格審查表》(附件2)及個人相關資料(身份證、畢業(yè)證、學位證、近期正面免冠電子照片、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證信息、工作經(jīng)歷證明等)電子版以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，郵件標題注明：XXX(姓名)招聘報名材料。

　　報名郵箱：3422375839@qq.com;

　　聯(lián)系電話：0915-7202938;

　　地址：旬陽市人力資源和社會保障局人事管理股(旬陽市城關鎮(zhèn)商貿(mào)大街577號)。

　　(三)資格審查

　　資格審查分網(wǎng)絡資格初審和現(xiàn)場資格審查。報名結束后，市人社局組織相關部門分別對報名人員提供的材料進行網(wǎng)上資格初審，確定現(xiàn)場資格審查人員名單，電話通知報名人員現(xiàn)場資格審查。

　　現(xiàn)場資格審查需提供《2022年下半年旬陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名資格審查表》紙質版一式2份，同時提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證信息和其他相關證件、資料原件，近期正面免冠2寸照片2張。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領館的有關證明材料。事業(yè)單位工作人員或公務員必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。

　　資格審查未通過的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　每位應聘人員只能報考一個崗位，報名資格審查通過后，報考崗位不能更改。

　　(四)開考比例

　　本次招聘崗位不設開考比例

　　(五)面試

　　1.面試時間及地點：資格審查合格人員參加面試，面試滿分為100分。具體面試時間、地點在旬陽市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試形式：面試采用結構化面試方式，重點測試應聘人員的語言表達、人際溝通(應變)、邏輯思維、綜合分析等能力及儀表舉止。

　　3.成績計算:面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在旬陽市人民政府網(wǎng)站及時公布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照與崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。面試成績低于60分者，不得確定為體檢對象。

　　體檢時間另行通知，體檢人員名單及有關要求在旬陽市人民政府網(wǎng)站公布。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員承擔。

　　進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)書面申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢不合格者，取消應聘資格。

　　因體檢對象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。在規(guī)定的時限內(nèi)沒有參加遞補體檢的，視為放棄。體檢合格人員進入考察。

　　(七)考察

　　由旬陽市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排體檢合格人員的考察工作。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(八)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)市招聘高層次人才工作領導小組審核后，在旬陽市人民政府網(wǎng)站及安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間有問題反映，經(jīng)查核屬實，影響招聘的取消聘用資格。公示期滿后不再進行遞補。

　　(九)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議者，報請安康市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，由各用人單位主管部門與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　三、紀律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　四、疫情防控要求

　　考生參加面試前非必要不參加聚集性活動，確保面試期間身體狀況良好;面試當天考生須持面試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質版、電子版均可)，主動出示準考證、身份證，掃碼測溫進入面試場地;“健康碼”為綠碼且現(xiàn)場測溫不高于37.3℃的可進入面試場地，“健康碼”非綠碼考生不得進入面試場地;確診病例或無癥狀感染者、未解除隔離管控人員、未按要求開展核酸檢測者不得參加面試;考生進入面試場地后應注意個人防護，服從現(xiàn)場工作人員管理，須全程佩戴口罩(核驗身份和面試除外)，面試結束后應聽從工作人員指揮，依次、有序離開。

　　五、重要提示

　　(一)對應聘人員的資格審查，既有報名時的現(xiàn)場審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

　　(二)應聘人員報名以后，應隨時關注旬陽市人民政府網(wǎng)站(https://www.xyx.gov.cn)有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

　　本公告未盡事宜由旬陽市公開招聘高層次人才工作領導小組研究決定并負責解釋或發(fā)布補充公告。

　　點擊查看>>>

　　2022年下半年旬陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

　　2022年下半年旬陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名資格審查表

　　2022年旬陽市招聘高層次人才工作領導小組

　　2022年12月9日