2022年12月13日訊：為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)村和社區(qū)干部工作熱情，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中共安徽省委組織部關(guān)于印發(fā)<全省鄉(xiāng)村組織振興實(shí)施方案>的通知》(皖組通字〔2022〕21號)、《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》(皖發(fā)〔2018〕3號)、《中共安徽省委組織部安徽省民政廳安徽省財(cái)政廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<安徽省社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法(試行)>的通知》(皖組通字〔2022〕30號)及事業(yè)單位工作人員公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就在全區(qū)范圍內(nèi)面向村和社區(qū)“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向屯溪區(qū)村和社區(qū)“兩委”成員公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員1名，安排在其原所在的鎮(zhèn)、街道所轄行政村(含農(nóng)村社區(qū))、城市社區(qū)工作。招聘計(jì)劃等信息2022年12月12日起同時在屯溪先鋒網(wǎng)(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在45周歲以下(1977年12月19日后出生)，取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)任屯溪區(qū)村或社區(qū)“兩委”成員，且在崗履職累計(jì)滿3年及以上(截止2022年12月19日)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　2.在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘采取筆試、專業(yè)測試、體檢考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序按照報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時間：2022年12月19日—2022年12月21日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(屯溪區(qū)興昱路7號屯溪區(qū)委區(qū)政府大樓629室，聯(lián)系電話：0559—2596311)。

　　3.報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)在崗履職累計(jì)滿3年及以上證明材料(當(dāng)選證書、任命文件等);(3)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(4)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;(5)自行下載填寫且經(jīng)審核的《屯溪區(qū)2022年面向村和社區(qū)“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》(以下簡稱《報(bào)名資格審查表》(附件1)，并做出書面誠信承諾。

　　4.資格審查：《屯溪區(qū)2022年面向村和社區(qū)“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》須由報(bào)考人員所在鎮(zhèn)黨委或街道黨工委審查并填寫推薦意見，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核。報(bào)考人員報(bào)名時須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控告知書》(附件2)。

　　5.開考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、市情區(qū)情、國家村居政策法規(guī)、村居知識、寫作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分(含60分)的考生，方可進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。末位成績相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

　　筆試時間、地點(diǎn)，具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于2022年12月22日下午15:00—17:00，憑本人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報(bào)考資格。

　　(三)專業(yè)測試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定參加專業(yè)測試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試。

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。專業(yè)測試總分為100分。為保證新進(jìn)人員的質(zhì)量，專業(yè)測試成績必須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　(四)成績合成

　　筆試和專業(yè)測試合成成績的計(jì)算方法：將筆試成績與專業(yè)測試成績按照6:4的比例進(jìn)行合成，分值保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按先筆試成績、后專業(yè)測試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

　　(五)體檢與考察

　　按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局及考察對象所在鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在屯溪區(qū)先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示一周。

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由所在鎮(zhèn)、街道報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入編制管理。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員原則上在村、社區(qū)繼續(xù)工作不少于兩年。

　　四、有關(guān)事宜

　　本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　咨詢電話：0559—2596140(中共黃山市屯溪區(qū)委組織部)

　　0559—2596311(黃山市屯溪區(qū)人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559—2596133(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0559—12380—1(中共黃山市屯溪區(qū)委組織部)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告

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　　屯溪區(qū)2022年面向村和社區(qū)“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表

　　考試期間疫情防控須知

　　中共黃山市屯溪區(qū)委組織部黃山市屯溪區(qū)民政局

　　黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年12月12日