2022年12月31日訊：為解決我縣中小學(xué)校園足球?qū)�業(yè)教練員緊缺問(wèn)題，加快校園足球事業(yè)發(fā)展,經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)校園足球教練員4名。

　　一、公開(kāi)招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)足球事業(yè);

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　4.具備公開(kāi)招聘崗位規(guī)定的資格條件;

　　5.報(bào)考人員戶籍不受限制。

　　(二)專業(yè)條件

　　1.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2.男女不限，年齡在35周歲以下(1987年12月31日以后出生);

　　3.有D級(jí)及以上足球教練員資格證書(shū)或者二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證書(shū)，職業(yè)運(yùn)動(dòng)員(限中國(guó)足球協(xié)會(huì)乙級(jí)、甲級(jí)、超級(jí)聯(lián)賽)退役的應(yīng)聘者需提供中國(guó)足球協(xié)會(huì)運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)證明;

　　4.三年及以上青少年(15歲以下)足球教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷;

　　5.帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在市級(jí)及以上青少年足球比賽中獲得過(guò)前三名。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的;

　　2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且尚未解除懲戒的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;

　　4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.服務(wù)期未滿的正式在編人員;

　　9.與其他企業(yè)簽訂有勞動(dòng)合同，且期限未滿的。

　　二、公開(kāi)招聘人數(shù)與崗位

　　公開(kāi)招聘校園足球教練員4名：夏縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)1名、夏縣新建路小學(xué)2名、夏縣第二示范小學(xué)1名。

　　三、公開(kāi)招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)夏縣人民政府網(wǎng)站(www.sxxiaxian.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　(二)郵件報(bào)名

　　1.報(bào)名采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)不報(bào)到具體學(xué)校。報(bào)名時(shí)間截止2023年1月10日(以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名郵箱地址：xxjyjrsg@126.com。

　　2.報(bào)名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送以下材料。壓縮包名稱為“姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。壓縮包材料含以下內(nèi)容：①D級(jí)及以上足球教練證或二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證;②學(xué)歷及專業(yè)證明;③身份證;④相關(guān)榮譽(yù)、業(yè)績(jī)及培訓(xùn)證明;⑤二級(jí)以上醫(yī)院出具的健康證明(一年內(nèi)有效);⑥《夏縣2022年公開(kāi)招聘校園足球教練員報(bào)名表》;⑦一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。⑧機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還須提供基本信息審核認(rèn)定表、錄(聘)用文件、所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　以上資料除報(bào)名表和照片為電子版外，其余資料均為材料原件掃描件。

　　報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到報(bào)名點(diǎn)“收到”郵件回復(fù)，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

　　3.工作人員將對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。符合報(bào)考資格人員經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在原網(wǎng)站上進(jìn)行公示。通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上(即實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到12人以上)，如果達(dá)不到3:1，招聘名額將相應(yīng)核減。

　　(三)考試

　　本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　1.筆試

　　筆試滿分100分，答題時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、體育知識(shí)、足球教學(xué)知識(shí)等。筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代居民身份證方可入場(chǎng)。筆試閱卷結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘名額1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。不足該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

　　進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審人員須攜帶本人的就業(yè)報(bào)到證、人事(學(xué)生)檔案和報(bào)名時(shí)提供的報(bào)名材料原件及復(fù)印件，到夏縣人社局2樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。原件現(xiàn)場(chǎng)審核，復(fù)印件及報(bào)名表留存。資格復(fù)審結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單。

　　資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

　　面試

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的足球運(yùn)動(dòng)基本技能、足球教學(xué)組織能力等，總分100分。

　　(1)足球球感、運(yùn)球、踢球基本技能素質(zhì)展示，時(shí)長(zhǎng)5分鐘，滿分50分。

　　(2)教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)展示，時(shí)長(zhǎng)10分鐘，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容分解教學(xué)任務(wù)，簡(jiǎn)述教學(xué)步驟，充分展現(xiàn)應(yīng)試者的足球教學(xué)組織能力和足球訓(xùn)練實(shí)操水平，滿分50分。

　　面試時(shí)，組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成，具體人選由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)�？忌�出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)天在面試考場(chǎng)外明顯位置和夏縣人民政府網(wǎng)站公布面試成績(jī)及總成績(jī)。

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(筆試成績(jī)、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，進(jìn)行面試加試，按加試面試成績(jī)確定排名。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按照公開(kāi)招聘名額1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　考察采取實(shí)地了解、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，并對(duì)公開(kāi)招聘人員報(bào)考信息的真實(shí)性及是否存在不得報(bào)考的9種情形等進(jìn)行審核，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。

　　體檢、考察合格人員確定為擬公開(kāi)招聘人員。擬公開(kāi)招聘人員按成績(jī)排名從高到低依次選擇聘用崗位。擬公開(kāi)招聘人員不服從工作崗位安排的，不予聘用。

　　體檢、考察環(huán)節(jié)形成空缺的公開(kāi)招聘名額，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)人員公示

　　遞補(bǔ)完成后，在夏縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的擬公開(kāi)招聘人員公示。

　　公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否公開(kāi)招聘。

　　因公示未通過(guò)，所空缺的公開(kāi)招聘計(jì)劃不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)辦理手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響公開(kāi)招聘的，辦理入編入財(cái)相關(guān)手續(xù)。

　　整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合公開(kāi)招聘條件以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消公開(kāi)招聘聘用資格或按有關(guān)規(guī)定予以處理。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

　　從事公開(kāi)招聘工作的人員，凡與應(yīng)試人員有親屬關(guān)系或其他可能影響公開(kāi)招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

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　　夏縣2022年公開(kāi)招聘校園足球教練員報(bào)名表.docx