2023年01月06日訊：中國地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所(簡稱探礦工藝所)成立于1978年8月,探礦工藝所是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)單位，是中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍的重要組成部分，主要承擔(dān)地質(zhì)鉆探、地質(zhì)災(zāi)害防治和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警等技術(shù)方法研究及示范應(yīng)用，承擔(dān)地質(zhì)災(zāi)害、水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查評價(jià)示范，開展地質(zhì)技術(shù)應(yīng)用示范和科技成果轉(zhuǎn)化與推廣，開展地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會(huì)公益性服務(wù)和科學(xué)普及工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生5人，在職人員3人。有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

　　2.年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)工作需要，2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員8人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生5人，在職人員3人。詳見附件。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

　　(八)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年1月20日，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，本單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

　　1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分;應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)考的崗位和招聘在職人員的崗位不參加筆試。筆試安排另行通知。通過資格審查而筆試未到場的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　2.面試。通過資格審查的應(yīng)屆博士畢業(yè)生、社會(huì)在職人員，直接參加面試;通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力素質(zhì)等方面等。

　　(四)考察

　　按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績(直接進(jìn)入面試人員，面試成績即為綜合成績)，按照綜合成績由高到低的順序，等額確定考察對象�？疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網(wǎng)站公布。

　　考察人員因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的，按該崗位綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　對考察通過人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本單位主要工作區(qū)在西藏、云貴川高原地區(qū)，應(yīng)聘者身體存在不能勝任高原地區(qū)工作的情況，將不予聘用。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨委會(huì)議研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

　　(四)應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息。因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)本單位對應(yīng)聘者提供的材料做保密承諾。

　　聯(lián)系人：田老師牟老師

　　聯(lián)系電話：028-66529328028-66529368

　　電子郵箱:tianshen@mail.cgs.gov.cn

　　單位網(wǎng)址：http://www.cgiet.cgs.gov.cn/

　　通訊地址：中國地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所人事教育處四川省成都市郫都區(qū)成都現(xiàn)代工業(yè)港北區(qū)港華路139號(hào)

　　附件：2023年擬新進(jìn)人員崗位及要求.docx

　　中國地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所

　　2023年1月6日