2023年02月01日訊：為實(shí)施鄂托克前旗駐礦包保管理服務(wù)項(xiàng)目，由鄂爾多斯市弘德人力資源管理有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘駐礦包保員14名�，F(xiàn)公告如下:

　　一、崗位名額

　　駐礦包保員14名。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)督促煤礦貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)制度及上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的各項(xiàng)決策部署。

　　2.督促煤礦嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，扎實(shí)開展健全管理制度、保障資金投入、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急帶班值守等各項(xiàng)工作。

　　3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)煤礦企業(yè)做好安全生產(chǎn)管理方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息填報(bào)、協(xié)調(diào)調(diào)度等工作，配合做好對(duì)煤礦進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

　　4.負(fù)責(zé)煤礦建設(shè)使用的“煤炭產(chǎn)銷服務(wù)平臺(tái)”的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、運(yùn)行監(jiān)測(cè)預(yù)警及日常監(jiān)督管理等工作。

　　三、任職條件

　　1.熱愛煤礦工作，熟悉國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練運(yùn)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中。

　　2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，遵守工作紀(jì)律，清正廉潔，服從組織安排，敢于同煤礦安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　3.年齡35周歲以下(1987年1月31日之后出生)，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

　　4.具有鄂托克前旗戶籍并長(zhǎng)期居住在鄂托克前旗人員優(yōu)先錄用。

　　5.具有全日制大專及以上學(xué)歷，煤炭類專業(yè)擇優(yōu)錄取。

　　6.以下人員不屬于招聘范圍：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑�?

　　(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　(4)被開除公職的人員;

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(6)正在接受立案審查的人員;

　　(7)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(8)存在較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

　　(9)現(xiàn)役軍人，全日制在校大學(xué)生;

　　(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。采取自愿報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　五、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示等程序依次開展。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站和公眾號(hào)“鄂托克前旗發(fā)布”發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2023年1月31日至2月4日，上午8:30至12:00、下午14:30至17:30，2月4日下午17:00報(bào)名截止。

　　(三)報(bào)名方式

　　報(bào)名人員需發(fā)送《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、本人有效居民身份件原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件電子版至郵箱：811407891@qq.com進(jìn)行報(bào)名;聯(lián)系方式：0477—7636001。簡(jiǎn)歷中填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

　　(四)加分設(shè)置

　　考生具備如下條件之一均可加分。

　　1.具有煤礦相關(guān)專業(yè)的加10分。

　　2.具有煤礦相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級(jí)初級(jí)證書的加5分，中級(jí)及以上證書的加10分。

　　(五)資格初審

　　報(bào)名截止后，工作人員將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，符合條件者進(jìn)入筆試、面試。應(yīng)聘者如實(shí)提交相關(guān)信息及有關(guān)材料，資格審查貫穿招聘全過程;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄取資格。

　　(六)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：煤礦安全和相關(guān)綜合知識(shí)。

　　2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。考生須持二代居民有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

　　4.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

　　筆試成績(jī)將在“弘德人力”公眾號(hào)上公布。

　　(七)資格復(fù)審

　　對(duì)進(jìn)入面試人員再次進(jìn)行審核，從而進(jìn)一步確定考生是否具備資格條件。

　　(八)面試

　　1.面試比例：按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，經(jīng)用人單位同意后，可保留或相應(yīng)減少并取消招聘職位名額。

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　3.面試要求：考生須持二代居民有效身份證原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.面試成績(jī)將在“弘德人力”公眾號(hào)公布。

　　5.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

　　(九)總成績(jī)計(jì)算方式

　　1.考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　2.成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定。

　　3.考生總成績(jī)將在“弘德人力”公眾號(hào)上公布。

　　(十)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人員時(shí)，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(十一)政審

　　體檢合格者到其戶口所在地村(社區(qū))或上一就職單位出具本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治歷史情況等相關(guān)證明材料，到屬地派出所出具無犯罪記錄情況證明，應(yīng)屆生到其就讀高校出具相關(guān)證明材料，交鄂爾多斯弘德人力管理有限責(zé)任公司(荒漠草原生產(chǎn)生態(tài)質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新孵化基地)審核。政審不合格者，不予聘用。

　　(十二)公示

　　政審合格的擬聘人員，在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站和“弘德人力”公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　凡因政審不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(十三)崗前培訓(xùn)

　　公示期滿無異議的，組織參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格，方可上崗試用。

　　(十四)勞動(dòng)合同及相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘通過后，由鄂爾多斯市弘德人力資源管理有限責(zé)任公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期工資為2500元。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史等不符合招聘條件或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿考核合格后，薪酬待遇參照旗內(nèi)其他政府采購(gòu)項(xiàng)目人員工資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納“五險(xiǎn)一金”。