2023年05月08日訊：根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，溫州肯恩大學(xué)決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、單位簡介

　　溫州肯恩大學(xué)，一所具有獨立法人資格的中美合作大學(xué)，致力于“為不同的學(xué)生找到不同的發(fā)展方向”。來自全球30多個國家和地區(qū)的教職員工和學(xué)生，造就了多元的校園文化、高效的工作管理團隊和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間�，F(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘工作人員，我們歡迎世界各地認可溫肯理念的人才加入我們，一起努力打造世界級教育水平的國際化大學(xué)。

　　二、招聘崗位及條件

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘2位工作人員，納入事業(yè)編制報備員額制管理。具體招聘崗位和條件詳見附件1《2023年溫州肯恩大學(xué)公開招聘計劃表》和附件2《崗位說明書》。

　�。ǘ�）招聘對象：應(yīng)聘人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；境外留學(xué)人員須于2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書；

　　（三）報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間統(tǒng)一截止到2023年7月31日。

　�。ㄋ模┱衅富�本條件：

　　1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　　2、具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等條件；

　　3、具有招聘崗位要求的年齡條件；

　　4、具有正常履職的身體條件；

　　5、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件和《溫州肯恩大學(xué)2023年公開招聘計劃表》中招聘要求。

　　三、招聘程序與辦法按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格審查

　　1、報名

　　報名時間為自公告發(fā)布之日起至2023年5月21日24點。全部崗位的報名均在統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺進行（報名系統(tǒng)平臺：hiring.wku.edu.cn/exam/sign-in/80，此報名系統(tǒng)為本次招聘唯一報名平臺，不接受其他報名方式）。網(wǎng)絡(luò)報名注意事項如下：

　　（1）實名注冊個人信息后，詳細、準確填寫個人信息并選擇崗位進行報名，報考人員每人只能選報一個崗位。

　�。�2）規(guī)定報名時間內(nèi)，應(yīng)聘者可更改報考崗位；但在初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘者不可更改報考崗位。

　�。�3）應(yīng)聘者須對本人所提交的錯誤信息造成的后果負責，提供虛假信息或蓄意隱瞞者，取消應(yīng)聘資格。

　　2、資格初審

　�。�1）招聘資格初審在線上進行。報名截止后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員統(tǒng)一進行資格初審。對初審未通過的人員，將通過網(wǎng)上平臺反饋。

　�。�2）學(xué)校將通過郵件的形式向資格初審?fù)ㄟ^者告知資格審核有關(guān)情況和后續(xù)安排。

　　3、資格復(fù)審

　�。�1）應(yīng)聘者須在指定時間接受資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間另行通知。

　　（2）資格復(fù)審請攜帶本人身份證、大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外（國外）學(xué)歷、學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。事業(yè)單位在編人員需提供所在單位及其上級主管部門同意報考證明。

　　（3）應(yīng)聘者所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　（二）考核

　　1、崗位采用綜合能力測試，并結(jié)合教學(xué)能力測試考核的方式，一共設(shè)置兩輪考核，每輪考核滿分為100分，考核合格分為75分。第一輪考核分數(shù)低于75分的人員不能進入第二輪考核環(huán)節(jié)。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　2、第一輪考核為綜合能力測試，包括筆試和面試。主要測評應(yīng)聘者的基本職業(yè)素質(zhì)和崗位認知，實踐經(jīng)驗以及對學(xué)校的認同度，專業(yè)技能和招聘崗位的匹配度，處理業(yè)務(wù)的能力，邏輯思維和語言表達、行為方式、情緒反應(yīng)等因素，英文書寫和溝通能力等。第一輪考核中，筆試滿分100，面試滿分100，筆試和面試各占50%。筆試和面試分數(shù)分別按比例計算相加，計算出第一輪綜合能力測試總分，分數(shù)達到75分及以上進入第二輪考核。

　　3、第二輪考核為教學(xué)能力測試，包括教案準備和教學(xué)試講。主要內(nèi)容為現(xiàn)場教案撰寫和現(xiàn)場授課。第二輪考核中，教案撰寫滿分100，教學(xué)試講滿分100，教案撰寫占20%，教學(xué)試講占80%。教案撰寫和教學(xué)試講分數(shù)分別按比例計算相加，計算出第二輪考核總分。

　　4、第一輪、第二輪考核各占總分的50%，及格分75分，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核對象。

　　5、總成績相同的，具有1年及以上高校國情課教學(xué)經(jīng)歷或中外合作高校國情課教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。6、考核具體時間安排另行通過郵件通知。

　�。ㄈ�）體檢、考核體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，不按規(guī)定要求參加體檢的或不配合考察工作的，視作自動放棄�？己藚⒖肌秶�家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

　�。ㄋ模┕�示、聘用

　　1、經(jīng)體檢、考核合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并在我校和溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

　　2、在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。

　�。ㄎ澹┢渌�事項

　　1、應(yīng)聘者的所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求的不一致，但所學(xué)方向相同相近的，由我校參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄自主認定是否符合要求。

　　2、本次招聘考試不指定復(fù)習參考用書，不委托任何機構(gòu)開展針對招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　3、應(yīng)聘者對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　4、在面試、體檢、考核、公示等階段因報考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由用人部門研究決定是否進行遞補。5、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到；不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，我校不保留聘用資格。四、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

　　1、我校網(wǎng)站（www.wku.edu.cn“工作機會”）；

　　2、溫州市人力資源和社會保障局（www.wzhrss.gov.cn）。招聘過程相關(guān)信息一般通過郵件告知，請應(yīng)聘者注意查看郵箱。

　　（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起3日內(nèi)向溫州肯恩大學(xué)人力資源部或溫州肯恩大學(xué)紀檢室反映，以便及時研究處理；

　�。ㄈ�）對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　五、咨詢電話：0577-55870929（人力資源部），余老師，郵箱：hiring@wku.edu.cn.

　　附件：

　　附件1：《2023年溫州肯恩大學(xué)公開招聘計劃表》

　　附件2：《崗位說明書》

　　附件3：《同意報考證明》