2023年05月30日訊：為進一步提升園區(qū)安全和環(huán)保風險管控能力，按照《內蒙古自治區(qū)化工園區(qū)評估認定管理辦法(試行)》和《化工園區(qū)安全整治提升“十有兩禁”釋義》要求，擬面向社會公開招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘方式和管理

　　(一)旗新型工業(yè)園區(qū)管委會按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，與聘用人員簽訂勞動合同，向聘用人員發(fā)放工資、繳納社會保險。

　　(二)招聘工作遵循“保證人數(shù)，隨缺隨補”的原則，具體招聘工作采取發(fā)布公告、報名、資格審核、面試、體檢和考察、公示和聘用、補充招聘環(huán)節(jié)。將委托內蒙古柏深人力資源有限公司提供全流程服務。

　　三、招聘崗位和計劃

　　本次招聘面向社會公開招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員8名，其中注冊安全工程師4名(化工專業(yè)2名、金屬冶煉專業(yè)1名、建筑施工專業(yè)1名，或具有相關專業(yè)領域3年以上工作經驗)、環(huán)保工作人員2名(環(huán)境影響評價工程師或環(huán)保工作2年以上工作經驗)、一般安全員2名(具有5年以上工作經驗)，主要從事安全環(huán)保監(jiān)督檢查工作。工作地點為土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)。

　　四、報名條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　(二)具有良好的道德品行，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從組織分配。

　　(三)男女不限，年齡在55周歲及以下(1968年5月11日之后出生)。

　　(四)具有�？萍耙陨蠈W歷(一般安全員學歷不限)，專業(yè)不限。注冊安全工程師須持有注冊安全工程師證書，并具有2年以上安全生產監(jiān)管實際工作經驗;環(huán)保專業(yè)工作人員需持有環(huán)境影響評價工程師證書或具有2年以上環(huán)保工作經驗;一般安全員需持有安全員證書或具有2年以上工作經驗。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;

　　2、在各級公務員、事業(yè)單位招考中違紀違規(guī)人員;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、法律規(guī)定不得報考的其他情況的人員。

　　五、招聘流程

　　本次招聘共分為發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用、補充招聘等全過程。所有環(huán)節(jié)由內蒙古柏深人力資源有限公司進行具體實施。

　　(一)發(fā)布公告

　　制定《關于土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員的公告》，在土右旗人民政府網站、活力土右旗微信公眾號、“內蒙古人才平臺”(https://www.hrnmg.com)官方網站或“內蒙古人才平臺”微信公眾號發(fā)布公告。

　　(二)人員報名

　　1、報名方式：登錄“內蒙古人才平臺”微信公眾號進行網上報名，此次報名不收取報名費。

　　2、報名時間：2023年5月29日至2023年6月4日(報名截止6月4日17:00)，網上掃碼填簡歷報名(后附網報二維碼)。

　　3、報名要求：報名時報考人員必須使用有效居民身份證(或護照)報名，報名時與面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀�？�、本科和研究生學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、須完整填寫到報名開始之日的工作經歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作)，不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　(1)報名同時需提交以下材料：

　�、偕矸葑C、戶口本、學歷學位證書(中國高等教育學生信息網“學歷證書電子注冊備案表”)、注冊安全工程師證書、本人近期免冠藍底2寸照片2張等材料;

　　②工作經歷、職位證明材料(任職文件或合同等)(須加蓋材料提供單位公章);

　�、酃ぷ鳂I(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等);

　　(2)報考人員須對所報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消招聘資格并記入本人誠信檔案。

　　(3)報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　(4)報考人員要認真閱讀公告，對照個人情況，填報符合自身條件的崗位進行報考。

　　報考人員要認真閱讀本公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名與參加考試使用的證件必須一致;報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名聘用的，一切后果責任自負。

　　(三)資格審查

　　1、審核時間：2023年6月5日至2023年6月6日(上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)

　　2、資格審查地點：包頭稀土高新區(qū)新光東路燕趙錦河灣15B三層。

　　3、現(xiàn)場資格審查須提供以下材料：

　　(1)身份證、戶口本、學歷學位證書(中國高等教育學生信息網“學歷證書電子注冊備案表”)、注冊安全工程師證書，本人近期免冠藍底2寸照片2張，使用國外學歷學位報考的須提供教育部《國外學歷學位認證書》原件;

　　(2)無犯罪記錄證明;

　　(3)征信報告;

　　(4)工作經歷、職位證明材料(任職文件或合同等)(須加蓋材料提供單位公章);

　　(5)工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果);

　　(6)現(xiàn)場填寫《土默特右旗招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員登記表》(一式兩份)。

　　4、資格審查工作安排：由內蒙古柏深人力資源有限公司進行現(xiàn)場審查。

　　資格審核結果電話通知本人，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。根據(jù)招聘條件及崗位任職條件對報名人員進行資格審核，符合條件進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1、面試時間和地點另行通知，請報考人員隨時關注土右旗人民政府網站或活力土右旗微信公眾號、“內蒙古人才平臺”微信公眾號上發(fā)布的通知。

　　2、面試采取結構化面試的方式進行，內容主要考察報考人員的基本能力和素質，安全生產、消防、環(huán)境保護等專業(yè)知識。

　　3、面試成績計算。面試成績采取百分制，按面試成績計算總成績�？偝煽儽Ａ粜�數(shù)點后兩位小數(shù)。崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

　　(五)體檢和考察

　　按照面試成績從高到低順序和崗位數(shù)1:1比例確定進入體檢范圍人選，體檢工作由第三方公司或由公開招聘工作領導小組指定專門醫(yī)療機構進行體檢。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其招聘資格并依次遞補，遞補只進行一次，體檢費用自理。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選，考察環(huán)節(jié)主要涉及政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守等方面。

　　(六)公示和聘用

　　1、按照成績由高到低，并根據(jù)體檢和考察情況確定擬聘用人員，按照招聘崗位數(shù)的比例1:1確定擬聘用人員并進行公示。按照有關規(guī)定在土右旗人民政府網站或活力土右旗微信公眾號、“內蒙古人才平臺”網站(https://www.hrnmg.com)或“內蒙古人才平臺”微信公眾號上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的人員，由旗新型工業(yè)園區(qū)管委會與錄用人員簽訂聘用合同。

　　2、擬聘用人員實行試用期制度。試用期為2個月;用人單位及主管部門根據(jù)實際情況認為確需延長試用期的，最長可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　3、合同期限為3年，3年期滿經考核合格后續(xù)簽合同。

　　(七)補充招聘

　　本次招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員8名為基數(shù)，在聘用合同期內合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員缺少1名以上(含1名)，招聘工作領導小組辦公室按照本公告啟動公開招聘程序，組織缺少人員的補充招聘，在相關重要事項未發(fā)生重大變化的不再次提交旗人民政府常務會議研究。

　　六、人員待遇及其他工作要求

　　1.合同制注冊安全工程師月工資9700元(含五險一金個人承擔部分)，參照企業(yè)標準繳納五險一金。

　　2.環(huán)保工作人員持有環(huán)境影響評價師證和一般安全員持有安全員證的月工資8000元(含五險一金個人承擔部分)，參照企業(yè)標準繳納五險一金。

　　3.無環(huán)境影響評價師證但具有2年工作經驗和一般安全員無證但具有2年工作經驗的月工資6000元(含五險一金個人承擔部分)，參照企業(yè)標準繳納五險一金。

　　4、設置合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員工資增長激勵機制。嚴格實行年度考評工作機制，考評等級為不合格或不定等次人員工資不予增加;考評等級為合格及以上人員按照每增加1年工齡每人每月增加50元，累計最高不超過合同期;考評等級為優(yōu)秀等次人員(不超過總人數(shù)的30%)，考核年度內每月增加100元。

　　5、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。聘用人員在履職期間因個人問題解除勞動合同的招聘工作領導小組辦公室依據(jù)招聘條件進行遞補或另行招聘。

　　6、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

　　7、本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各類專門培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘由土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘工作領導小組全程監(jiān)督指導，由內蒙古柏深人力資源有限公司組織實施。

　　(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及相關信息，將在“內蒙古人才平臺”(https://www.hrnmg.com)官方網站或“內蒙古人才平臺”微信公眾號上及時發(fā)布。

　　八、其他事項

　　(一)本次招聘工作由內蒙古柏深人力資源有限公司負責實施。

　　(二)招聘咨詢電話：0472-2129000。

　　(三)招聘過程中若出現(xiàn)特殊情況，由土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘工作領導小組集體研究決定。