2023年06月19日訊：因工作需要，市政府辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。具體方案如下：

　　一、崗位基本要求

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策;

　　2.政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

　　3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定；

　　5.具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不得聘用

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員；

　　3.新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）服務(wù)不滿5年，未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)或單位組織人事部門(mén)約定服務(wù)年限的；

　　4.有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、具體要求

　　通訊員1名，具體見(jiàn)《晉江市人民政府辦公室招聘編外人員職位表》（附件1）。

　　三、薪酬待遇

　　（一）薪資待遇按《晉江市人民政府辦公室編外人員管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼（工齡津貼、出勤津貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼）、獎(jiǎng)金等，享受五險(xiǎn)一金。

　　（二）聘用：聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照有關(guān)法律法規(guī)辦理五險(xiǎn)一金，試用期為2個(gè)月。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　�。ǘ�）公開(kāi)報(bào)名及資格條件審核

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月17日至2023年6月24日；

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)于2023年6月24日下午6點(diǎn)前將報(bào)名材料發(fā)到Email:75752975@qq.com；

　　3、報(bào)名資料：①《晉江市人民政府辦公室招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）；②身份證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件各一份及職業(yè)技能、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料（將《報(bào)名表》及相關(guān)證書(shū)等材料電子版打包成一個(gè)文件夾發(fā)至郵箱，面試時(shí)提供相關(guān)證書(shū)原件核對(duì)）；

　　4、我辦將根據(jù)聘用資格條件，通知資格初審合格人員進(jìn)行面試，獲得通知的面試人員請(qǐng)?jiān)诩s定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。不入圍面試者，不再另行通知。

　�。ㄈ�）面試

　　報(bào)名結(jié)束后，用人單位將組織資格審查合格人員進(jìn)行面試，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格的人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)合格線為75分，面試成績(jī)低于75分的，不予錄取。體檢對(duì)象最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場(chǎng)加試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　　（四）考核聘用

　　1.應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)提交體檢合格報(bào)告（參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)）及本人戶籍所在地公安（邊防）派出所出具的《無(wú)刑事犯罪記錄證明》原件或綜治部門(mén)出具的綜治證明，以供考核，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　2.對(duì)體檢政審合格的擬聘用人員，予以公示7天。

　　3.考核不合格者取消聘用資格，重新確定擬聘人員。

　　4.用工方式采取勞務(wù)派遣，經(jīng)面試、考核通過(guò)后予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響應(yīng)聘結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2.應(yīng)聘人員在本次應(yīng)聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可咨詢市政府辦公室行政科，聯(lián)系電話：0595-85681351。

　　附件1：晉江市人民政府辦公室招聘編外人員職位表.docx

　　附件2：晉江市人民政府辦公室招聘編外人員報(bào)名表.docx

　　晉江市人民政府辦公室

　　2023年6月17日