2023年07月13日訊：因工作需要，南湖區(qū)新嘉街道面向社會公開招聘街道合同制工作人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃和要求

　　本次公開招聘經(jīng)濟服務(wù)崗位1名、黨務(wù)工作崗位1名，具體要求見《新嘉街道合同制工作人員招聘計劃表》。

　　考生可登錄中共南湖區(qū)委南湖區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.nanhu.gov.cn/)查詢，該網(wǎng)站作為本次招聘發(fā)布相關(guān)信息的指定平臺。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可。

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，品學(xué)兼優(yōu)，事業(yè)心和責任感強，敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力好，有志于從事黨政、經(jīng)濟、社會管理等工作，并有長期在基層工作的志向和具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

　　3.具有嘉興市戶籍且居住在市本級(或在嘉興市本級已經(jīng)購房定居)。

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以2023年7月12日前取得有效畢業(yè)證書為準)，年齡在35周歲以下(1987年7月12日以后出生)。

　　5.有下列情形之一的人員，不能報考：被原機關(guān)、事業(yè)單位辭退的;在國家法定考試中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違法行為的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀、政務(wù)處分未滿處分期限的;有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過黨紀、政務(wù)、校紀等處分的;其他不宜應(yīng)聘的。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　1.報名

　　如實、準確、完整地填寫《新嘉街道合同制工作人員招聘報名登記表》，并附近期1寸免冠彩色證件照片，報名時間：即日起至2023年7月20日16時，發(fā)送至郵箱jhfz188@sina.com。同時上傳本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料掃描PDF文件或清晰照片。聯(lián)系人：小朱，咨詢電話：0573-82227111。

　　2.資格初審

　　對報考人員選定的崗位進行資格初審。未通過資格初審的，可在報名期限內(nèi)再次報名并接受資格審查，請報考人員在報名期間保持通訊暢通，未在規(guī)定時間內(nèi)再次報名的，視作對審核結(jié)果無異議。通過資格初審人數(shù)與計劃招聘崗位人數(shù)比例不足3:1的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

　　3.筆試

　　筆試時間：2023年7月22日9：00-10：30。

　　報考人員必須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證(或有效身份證件)，按照規(guī)定的時間和地點參加考試�？荚嚨攸c另行通知。

　　筆試采用閉卷形式進行，一次考試，集中完成。筆試題型分客觀題和主觀題兩類，主要測試考生的基本知識、綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員名單，并予以公告。筆試成績不計入總成績。入圍面試人選名單將在中共南湖區(qū)委南湖區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.nanhu.gov.cn/)公布。

　　4.面試

　　面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。各崗位根據(jù)面試成績從高分到低分排序(如出現(xiàn)面試成績相同，則以筆試成績高分者入圍)，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。

　　面試時間、地點另行通知。面試成績和進入體檢人員在中共南湖區(qū)委南湖區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.nanhu.gov.cn/)公示。

　　5.體檢和考察

　　參照公務(wù)員錄用體檢通用標準進行體檢，體檢費用考生自理。體檢不合格者不予聘用。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。具體體檢時間、地點另行通知。對于體檢合格者，組織開展考察。

　　6.公示

　　體檢、考察合格后，按規(guī)定對擬聘用人員名單在中共南湖區(qū)委南湖區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.nanhu.gov.cn/)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。公示期滿無異議或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　體檢、考察不合格或公示反映有問題影響聘用的或有自愿放棄的，可由招聘單位決定是否在該崗位面試合格對象中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　7.聘用

　　擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并轉(zhuǎn)遞個人人事檔案。無正當理由逾期者，視作自動放棄，取消聘用資格。如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，未能在報到期限內(nèi)自行協(xié)商解決影響聘用的按自動放棄處理，取消聘用資格。

　　聘用人員工資福利待遇按區(qū)、街道編外用工收入待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，用工方式實行勞務(wù)派遣，與指定勞務(wù)公司簽訂用工合同。試用期為2個月，繳納五險，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。

　　四、其他事項

　　1.在招聘各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，招聘單位將以電話、短信等方式通知考生補充材料、筆試、面試、體檢、報到等事宜，未按規(guī)定時間完成的，視為自動放棄，取消招聘資格。

　　2.在招聘各環(huán)節(jié)中，因特殊原因影響，在時間安排上有所調(diào)整的，將另行通知。

　　3.報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　附件1：新嘉街道合同制工作人員招聘報名登記表.doc

　　附件2：新嘉街道合同制工作人員招聘計劃表.doc