2023年07月20日訊：根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

　　一、引進(jìn)計劃

　　本次計劃公開引進(jìn)人才2名。引進(jìn)人才崗位和條件詳情詳見《2023年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

　　二、實施步驟

　　(一)報名

　　1、報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(5)符合崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求;

　　(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(7)符合崗位所需的其他條件;

　　(8)符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件(其中要求“‘雙一流’建設(shè)院�；�?qū)W科”，原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷不包含獨立學(xué)院)。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時間為報名截止日前。不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報名。如遇特殊情況，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定。

　　2.年齡條件：本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年7月20日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1982年7月20日以后出生)，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲(1977年7月20日以后出生)，正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲(1972年7月20日以后出生);如遇特殊情況，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定。

　　3.以下人員不得報名：

　　(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不包括2023年8月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

　　(3)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(4)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(6)現(xiàn)役軍人;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　(8)呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

　　(9)被辭退的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　4、報名要求

　　(1)報名時間。報名時間為2023年7月20日至2023年7月26日(上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00，非工作日(星期六，星期日)除外，以郵件接收時間為準(zhǔn))。具體報名方式及所需相關(guān)材料請與《2023年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位需求表》中咨詢電話進(jìn)行溝通。

　　(2)報名方式。以網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名人員可在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)下載并填寫《2023年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》(詳見附件)進(jìn)行報名。

　　(3)報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)每位報名人員在同一單位只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　(5)在引才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審核意見。對未通過資格審核的報名人員，應(yīng)及時告知本人未通過審核的理由;對報名資料不全或?qū)�資料有疑問的，應(yīng)及時告知本人做出補充或說明。審核結(jié)束后將合格人員花名冊報送市人社局人才科。

　　2.資格審核材料包括：

　　(1)《報名表》(一式兩份);

　　(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照);

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件;

　　(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告》;

　　(5)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

　　3.本次引進(jìn)人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

　　(三)評估認(rèn)定

　　1.評估認(rèn)定內(nèi)容。

　　以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。結(jié)構(gòu)化面試具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。

　　2.評估認(rèn)定成績。

　　評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

　　評估認(rèn)定滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　引進(jìn)人才計劃內(nèi)同一崗位末尾總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

　　按照每個崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾市人才網(wǎng)及呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)公示。

　　(四)體檢、考察

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

　　3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(五)錄用

　　呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局黨組結(jié)合體檢、審檔、結(jié)構(gòu)化面試和考察等情況，確定擬引進(jìn)人員名單，報市人力資源和社會保障局審核后在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，待市人社局下發(fā)《2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》后，由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實后由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局黨組決定是否引進(jìn)的結(jié)論后，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

　　(六)遞補

　　本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位按照本崗位評估認(rèn)定總成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補。市人社局《2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補。

　　(七)試用期制度

　　引進(jìn)人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾生態(tài)環(huán)境局對引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦�，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　(八)服務(wù)期制度

　　引進(jìn)的人才3年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　紀(jì)律監(jiān)督

　　本次呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8108093，0470-8217452。

　　其他

　　2023年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因特殊情況需要做出調(diào)整，屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注。

　　本公告由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1:2023年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

　　附件2:2023年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表

　　附件3:2023年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表

　　呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位

　　引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年7月19日