2023年07月24日訊：為深入貫徹落實黨的二十大精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，為“生態(tài)立縣、產業(yè)興縣、綠色發(fā)展”提供強有力的人才智力支撐，根據工作需要，現(xiàn)面向海內外公開引進40名高層次緊缺人才。有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和條件

　　（一）引進范圍

　　面向2021-2023年畢業(yè)且未在山東省內落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。

　�。ǘ�）學歷要求

　　1.國內外高等院校、科研機構博士研究生；

　　2.國內外普通高等院校（科研院所）碩士研究生（根據教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有相同效力）；

　　3.近三年QS、THE、USNEWS世界大學排名TOP500國外高校本科畢業(yè)生，學歷學位須經教育部認證。

　�。ㄈ�）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；具有引進崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　4.年齡原則上應在35周歲以下（1987年7月26日后出生），博士研究生可放寬至45周歲以下（1977年7月26日后出生）；

　　5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得報名。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。曾受過學校記過及以上處分的，曾受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得報名。報名人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　二、引進崗位

　　本次高層次緊缺人才引進，綜合類使用高層次人才專項編制，試用期內由縣人才工作服務中心管理，落實事業(yè)人員工資福利、社會保險、醫(yī)療保障等各項待遇。教育類使用中小學教師編制，按有關規(guī)定辦理。

　　三、引進程序

　　引進程序包括報名和資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等步驟。

　　（一）網上報名及資格審查

　　報名時間：2023年7月26日8:00－7月31日17:00（以收到電子郵件時間為準）

　　資格審查時間：2023年7月26日9:00－8月1日17:00

　　報名人員按要求如實填寫《報名登記表》（見附件2），并將相關資格審查材料和《報名登記表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“職位代碼+姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”的形式命名，發(fā)送至資格審核電子郵箱（綜合類:dpxrcyj@163.com，教育類：dpzg2011@126.com），并及時電話（綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612）聯(lián)系確認。如未成功確認導致報名失敗的，責任自負。審查通過的，電話回復報名人員；審查不通過的，向報名人員反饋并說明原因，電話回復時間為收到電子郵件后48小時以內。

　　所需提供資格審查相關材料主要包括：

　　1.身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

　　2.學歷、學位證書掃描件，教育部學歷學位認證書掃描件；

　　3.本人簽字的誠信承諾書掃描件（樣式見附件3）；

　　4.承諾容缺報名的人員，須提交容缺報名承諾書（模板見附件4）；

　　5.山東省以外在職人員報名的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意報考證明（樣式見附件5）。

　　報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經查實，取消引進資格。報名人員在報考期間的言行表現(xiàn)，將作為引進人才考察的重要內容之一。

　　報名資格審查結束后，在東平縣人民政府網站（http://www.dongping.gov.cn/）對報名情況進行公示。

　　此次引進人才實行“承諾容缺制”，應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書或國外畢業(yè)生尚未取得教育部認證的，作出個人承諾，可先行報考，相關證書及材料須在2023年8月31日前取得；對暫未取得相應教師資格證的，作出個人承諾，可先行報考，相應資格證書須在聘用后一年內（含試用期）取得，一年內無法取得將予以解聘。

　�。ǘ�）組織考試

　　本次人才引進不設筆試環(huán)節(jié)，不設開考比例，簡化引進程序。對取得博士學位的人員，采取直接考察的方式進行，不受崗位計劃限制。對其他報名人員采取面試的方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面試成績將在東平縣人民政府網站公布。根據面試成績和引進計劃，按照高分到低分的順序確定進入體檢考察。

　　綜合類采取結構化面試的方式進行，教育類采取模擬講課的方式進行。面試時間、地點另行通知。

　�。ㄈ�）體檢考察

　　根據面試成績（需達到合格分數線），由高分到低分按1:1等額組織體檢考察。

　　參照公務員錄用體檢標準，組織高層次緊缺人才進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對引進的高層次緊缺人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對其檔案進行審核。同時還須考察是否存在任職回避情形。

　　對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

　�。ㄋ模┕�示聘用

　　對體檢、考察合格的人員，在東平縣人民政府網站上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格。

　　綜合類聘用人員使用高層次人才專項編制，由縣委人才工作領導小組統(tǒng)籌，結合引進的高層次緊缺人才學科專長，暫安排到經濟社會發(fā)展急需的縣直部門單位試用鍛煉，最低服務期限為三年（含試用期）；教育類聘用人員使用中小學教師編制，最低服務年限為五年（含試用期）。

　　四、人才使用

　　1.綜合類。作為我縣事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源，相關事宜按照《東平縣高層次人才專項編制使用管理辦法（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由縣委人才工作領導小組辦公室會同主管部門、試用鍛煉單位對引進的高層次緊缺人才組織考核。經考核合格，根據工作需要和學科專長，統(tǒng)一調配正式工作崗位，考核不合格的取消引進資格。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照有關規(guī)定選拔使用。

　　2.教育類。相關事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他

　　本次人才引進不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名人員應及時關注了解網站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本公告由東平縣高層次緊缺人才引進工作辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612。

　　咨詢時間：報名期間上午8:30-11:30，下午2:30-6:00。

　　附件1：東平縣引進高層次緊缺人才崗位計劃表.pdf

　　附件2：東平縣引進高層次緊缺人才報名登記表.xlsx

　　附件3：誠信承諾書.doc

　　附件4：容缺報名個人承諾書.docx

　　附件5：省外在職人員同意報名證明.xls

　　中共東平縣委人才工作領導小組辦公室

　　2023年7月21日