2023年07月26日訊：朝陽師范高等�？茖W校始建于1960年，是一所具有63年辦學歷史、經國務院批準建立、師范特色鮮明的全日制普通高等學校。目前，學校正積極提升辦學質量，推進學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃。為進一步優(yōu)化師資隊伍結構，提高人才培養(yǎng)質量，擬面向省內外高校公開引進現(xiàn)職高校專任教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進專任教師共計24人。

　　二、引進人員基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神;

　　3.身心健康，具有正常履職的身體條件;

　　4.符合應聘崗位所要求的各項資格條件。

　　有下列情形之一的不得報名：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②學習及工作期間受到紀律處分人員;③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員;④法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　三、引進人員資格條件

　　1.具有高校教師資格證;

　　2.在高校教師崗位上從事教學工作一年以上。

　　四、引進人員要求

　　1.年齡要求：一般不超過35周歲(1987年8月1日以后出生，含8月1日)。具有講師以上職稱資格(以職稱資格證書為準，無職稱資格證書不予承認)可放寬到45周歲(1977年8月1日以后出生，含8月1日)。

　　2.學歷學位要求：研究生學歷及碩士以上學位(本科階段為全日制本科且具有學士學位)。

　　3.畢業(yè)院校與專業(yè)不限。

　　4.現(xiàn)工作單位同意調出或辭職。

　　五、引進方式

　　公開引進方式分在事業(yè)編制內人員調入引進和非事業(yè)編制內人員公開招聘引進。事業(yè)編制內人員調入引進有關程序，按照《朝陽市市直機關、事業(yè)單位從縣(市)區(qū)和域外調入人員管理辦法(試行)的通知》(朝委辦〔2017〕5號)、《中共朝陽市委組織部朝陽市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<朝陽市市直事業(yè)單位人員調轉程序>的通知》(朝人社發(fā)〔2019〕48號)等規(guī)定執(zhí)行。非事業(yè)編制內人員公開招聘引進有關程序按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。符合調入引進條件的報名人員數(shù)量不超過公開引進計劃數(shù)時，優(yōu)先使用計劃直接辦理調轉手續(xù)，剩余計劃在符合招聘引進條件的報名人員中通過面試成績擇優(yōu)聘用。符合調入引進條件的報名人員數(shù)量超過公開引進計劃數(shù)時，與符合招聘引進條件的報名人員共同通過面試成績擇優(yōu)聘用。

　　六、引進程序

　　(一)報名

　　符合條件人員自愿報名。報名時間：2023年7月22日-7月31日;報名形式：報名人員填寫《朝陽師范高等專科學校公開引進專任教師報名登記表》(附件1)，發(fā)送至朝陽師范高等�？茖W校聯(lián)系人cyszrsc@163.com郵箱，郵件主題填寫：姓名、工作單位、授課專業(yè)、職稱(例：張三、XX大學、思政、副教授)，同時提交佐證材料PDF文檔，包括：報名登記表、身份證、學歷、學位證、職稱證、高校教師資格證等。

　　(二)資格審核

　　朝陽師專、朝陽市教育局、朝陽市人社局共同對報名人員條件進行審核。采取網上初審和現(xiàn)場復審相結合方式進行。資格審查將貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

　　(三)面試

　　對資格審核合格人員進行面試，面試主要考查應聘人員所必需的學科專業(yè)素養(yǎng)和教學基本技能。面試的“試課”范圍為朝陽師專現(xiàn)行專業(yè)課教材，面試滿分為100分，由“試課”和“答辯”兩部分組成，按8：2的比例計入面試成績。60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線者不予聘用。

　　(四)確定擬引進人選

　　按面試成績擇優(yōu)確定擬引進人選。

　　(五)體檢(適用非事業(yè)編制內人員公開招聘)

　　體檢參照遼寧省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由引進人員自行承擔。

　　參加體檢人員到指定醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者(包括體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消引進資格。

　　不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。

　　體檢結果由學校通知本人。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論的7個工作日內提出復檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

　　(六)考察

　　體檢合格后，由朝陽師專對擬引進人員進行考察，并對其人事檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等，尤其是意識形態(tài)、學術規(guī)范、職業(yè)道德等進行全面考察�？疾觳缓细裾撸�取消其引進資格。

　　(七)公示與聘用

　　對最終考察合格人員，在朝陽師范高等專科學校官網公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。

　　七、其它事項

　　(一)學校與引進人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期內考核不合格的解除聘用關系�？己撕细衿笧槭聵I(yè)單位編制內人員，享受國家事業(yè)單位相關工資福利待遇,最低聘期5年。聘期內提出調動、辭職等離校要求的，根據(jù)雙方協(xié)議及學校有關規(guī)定，承擔違約責任。

　　(二)引進工作堅持公開報名條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對引進工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按有關規(guī)定處理，涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理。

　　咨詢電話：0421-6681018

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　　附件1：朝陽師范高等專科學校公開引進專任教師報名登記表

　　附件2：朝陽師范高等�？茖W校簡介